Improving Mental Health by Sharing Knowledge Ervaringswerkers in de ggz.

Presentatie over: "Improving Mental Health by Sharing Knowledge Ervaringswerkers in de ggz."— Transcript van de presentatie:

1 Improving Mental Health by Sharing Knowledge Ervaringswerkers in de ggz

2 Betoog Wat is het? Wat vraagt het? Ons idealisme, onze kennis Onze belangen

3 Ervaringsdeskundigheid Ervaringen Ervaringskennis Ervaringsdeskundigheid

4 Ervaringsdeskundige Ervaring Interactie en reflectie (herstel) Verhalend Kwetsbaar want expliciet Eigen + andermans ervaring Reflectie en kennisopbouw Toepassing in rollen en functies

5 Wat vergt de inzet van ed? Van organisatie en medewerkers: – exit 'professionele distantie' – beeld herzien – spelen met rollen – moed

6 Wat vergt de inzet van ed? Van ervaringsdeskundigen: – Reïntegratie – Pionieren – Zelf de innovatie zijn

7 Idealisme en kennis We willen dat het ‘beter’ wordt We weten hoe dat zou kunnen Hoe worden/blijven we reflectief, kritisch, opbouwend

8 Co-creatie vorm van samenwerking, waarbij alle deelnemers invloed hebben op het proces en het resultaat van dit proces, zoals een plan, advies of product. Kenmerken van co-creatie zijn dialoog, 'common ground', enthousiasme, daadkracht en focus op resultaat. Voorwaarden voor succesvolle co-creatie zijn gelijkwaardigheid van de deelnemers, wederkerigheid, openheid en vertrouwen

9 Voorwaarden co-creatie Gelijkwaardigheid van de deelnemers Wederkerigheid Openheid Vertrouwen

10 VVvE kan bijdragen aan: Gelijke posities in GGZ (schalen boven 0 en scholing) Daadwerkelijke wederzijdse beïnvloeding (> 1 op 3000) Identiteitsontwikkeling, krachtige basis Minimale eisen aan ervaringswerkers (idealisme)