Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Medezeggenschap op de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij.
Advertisements

Loket Leerlingenvervoer in de Oosterschelderegio Deelsessie over regionale samenwerking beleid en uitvoering leerlingenvervoer P.C. Verburg sr. beleidsadviseur.
1 Kwaliteitsfunctionaris en -zorg Centrale inleiding Netwerk functionarissen kwaliteitszorg voortgezet onderwijs Zaltbommel, 8 november 2011 Harm Klifman.
JAARVERGADERING 1 OKTOBER Agenda  Opening  Agenda  Rondvraag  Notulen jaarvergadering 2011  OR  MR  Directie/Team obs De Bussel.
Welke koers vaart het Zuyderzee College?
Waarom ‘Financiën en Leermiddelenbeleid’? Doel van deze presentatie Het budget en de kosten De verdelingssystematiek Twee scholen, twee scenario’s De logistiek.
Opleidingsinfrastructuur
Management & Organisatie
Swv V(S)O Eemland Baarns Lyceum 14 oktober 2013.
Informatieavond Petrus en Paulusschool
Swv V(S)O Eemland Voorlichting medezeggenschapsraden
Informatieavond 26 Augustus 2013
Taal en rekenen MBO flitsbijeenkomst 18 juni 2009 Marjo Jansen Beleidsdirectie BVE.
Kwaliteitszorg SPO Utrecht
SAMENWERKING FOCUS - FONTYS
Samenwerken om te verbeteren “Netwerking als middel voor organisatieontwikkeling”
Handelingsgericht werken als schakel naar passend onderwijs
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Loopbaandebat/loopbaanpact leerplichtonderwijs. Loopbaandebat/loopbaanpact leerplichtonderwijs Zomer 2010 : aankondiging loopbaandebat Problematiek :
Uitgangspunten Transparantie Efficiency Normale (goede) bedrijfsvoering = Professioneel vastgoedbeheer.
Vragenlijst ketencoördinatoren
‘Kwaliteitsversterking Voor- en Vroegschoolse Educatie’
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Opleiden in school, mei Opleiden in school Kennismaking met POSS Personeel en Organisatie Support Systeem Hulpmiddel bij de gesprekkencyclus.
Duurzame jeugdzorg Almere
Organisatie intergemeentelijke samenwerking Brabant Noord 10 november 2010 Actieprogramma lokaal bestuur VNG.
Problems are our friends, (problems are inevitable, you can’t learn without them) (Michael Fullan)
PoRaad Herman Bijsterbosch 1 maart 2013.
Passend Onderwijs MBO en professionalisering
MODEL ONDERSTEUNINGSPLAN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs April 2012 Auteurs: Ron Benjamins, Dick Rasenberg.
TOM keurmerk Marius Berendse.
Bijeenkomst GMR 20 maart 2012 GMR 20 maart Personeelsbeleid en personeelsplanningl.
Strategische Personeelsplanning
SWV passend onderwijs i.o. Informatieavond mr 5 juni 2012.
Een project van de Korengroep
Zakelijke ouderavond november Een terugblik Het heden De toekomst.
ALV / presentatie interim bestuur Maia Welkom.
Excellente Scholen Drentse excellentietraject Dorien zEVENBERGEN Inspectie van het onderwijs.
Ouderavond Groepsorganisatie
Integraalplannen Voorstel ‘gezamenlijke aanpak’.
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
Opening Twente Centre for Career Research (UT) “Professionele ontwikkeling van leerkrachten vanuit beleidsperspectief” Monique Vogelzang Directeur directie.
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Visie pedagogisch klimaat Door: Wendy, Charlotte, Bram en Thijs.
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
 Wat is medezeggenschap?  Taak en rol van de MR?  Belangrijkste onderwerpen / Jaarverslag 2013 – 2014  Samenstelling MR  Vragen? ONDERWERPEN.
Bekeken vanuit het perspectief van Bestuur en Management Paul Scharff en Roelof Eleveld.
Samen de krimp te lijf! Blijvend goed onderwijs in Drachtstercompagnie
Lucas Rurup Passend onderwijs maak(t) het mogelijk.
QUICKSCAN BELEID. HELP!!  leerling moet er zelfstandig mee aan het werk kunnen.
ERD-schap Een verhaal uit de praktijk. Even voorstellen Naam: Willemien van de Wouw, Hoofd P&O Huidige werkgever: Signum Plaats: ’s-Hertogenbosch en omgeving.
Dekkingsplan ten behoeve van definitieve begroting
Onderzoek netto-lasten onderwijs Lansingerland Raad 25 november 2014.
Financiën en beheer 12 december 2015 Toelichting op de begroting 2016 en financiële kaders Vereniging Scouting Nederland Nic van Holstein, penningmeester.
Veranderstrategie en inkoop Utrecht 2015 Toke Tom.
INTEGRAAL PERSONEELSBELEID CED-Groep. Visie Missie Doelen Gespreks- cyclus en beoordeling Personeels- beheer Management en Organisatie Loopbaan- management.
Presentatie ‘BSOB op orde’ bijeenkomsten gemeenteraden en bestuur najaar 2013.
Formatie april Financiering school = lumpsum School ontvangt geld van het rijk op grond van: 1.Het aantal leerlingen op 1 oktober van.
Krimp als motor voor beweging
Samenvatting Strategische Dag Consent 2007
Medezeggenschap Raad (MR) St. Joan, Soerendonk
Nieuwe onderzoekskaders
De Rechtspersoon voor Doordecentralisatie
Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013
Meesterlijk Besturen Presentatie: Wil Hovy, senior onderwijs- en innovatieadviseur.
ALV Woningbouwvereniging Maarn
De doorontwikkeling van de P&Cyclus
Is de economische recessie een zegen voor de relatie ouders en school?
Stel dat de (onderwijs) wereld gaat veranderen
Sessie ORANJE: “Dashboards en Stuurinformatie” Thomas de Nooij
Transcript van de presentatie:

Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren

Nieuwe algemeen directeur Vanaf 17 oktober 2011 Irene Jansen 50 jaar Opleiding: KLOS, PA, Pedagogische Wetenschappen, diverse managementcursussen Werkervaring: leerkracht (BO en SO), trainer, beleidsmedewerker, manager lerarenopleiding, manager voortgezet onderwijs

Vanaf april 2011 Ingrijpen bestuur Omslag financieel beleid AD ad interim Starten met SBP 2011-2015 Aantal nieuwe directeuren Vanaf oktober 2011 nieuwe AD In december 2011 SBP en meerjarenbegroting

Financiën 2012 2011: Uitgaven meer dan begroot reden: inhuur externen, frictiekosten, teveel formatie Personele formatie: teveel formatie, geen overzicht per brinnummer PAMB: teveel ingezet voor oplossing personele knelpunten, geen investering in verbetering/vernieuwing onderwijs- en personeelsbeleid 2012: Geen externen, bezuiniging fte Personele formatie: bezuinigen, overzicht per brinnummer PAMB: inzet voor SBP, boven schoolse kosten

Strategisch beleidsplan 2011-2015 Onderwijs: excellente scholen Opbrengstgericht werken Onderwijsprofiel Leerkrachtvaardigheden Kwaliteitszorg Zorg Personeel: professioneel Scholing Wet Bio: 3 niveaus van bekwaamheid start, ervaren, excellent Leiderschap Ziekteverzuim

Strategisch beleidsplan 2011-2015 Financiën: Inzichtelijke formatieplanning op schoolniveau P&C-cyclus met streefdoelen Managementinformatie-systeem Financiële structuur met taken en verantwoordelijkheden Beleid invulling Don normen ICT/Huisvesting: Optimalisering netwerken en beheer ICT beleidsplan Visie op omgaan nieuwe media Centrale inkoop en contractenbeheer Evaluatie en planning schoolgebouwen m.b.t. krimp/groei, energieverbruik, multifunctionaliteit, gezondheid