Leiderschap in beweging

Nieuwe organisatievormen Nieuwe medezeggenschap?
Survival of the “fittest” op een te krappe arbeidsmarkt Pieter Timmermans bestuurder-directeur generaal VBO Uw werk, Uw merk, Jan Denys, 22/9/2010.
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
De rol van de medezeggenschap CNV Onderwijs Academie
Bezuinigen Het houdt niet op! Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden.
TagCloud Alle wervingsmiddelen onder 1 dak.
Hoe ontstond dit initiatief ?
Hoofdstuk 5 Sociale verbanden.
INHOUDSOPGAVE VOOR VANMIDDAG
PRESENTATIE AM GROEP SZW DAGEN 2011 Een praktijkvoorbeeld
Medezeggenschap en de Benchmark
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
 Speelveld wordt sneller en complexer  Demografische trends: regionale krimp, ontgroening, vergrijzing en verkleuring  (Overheids) financiën onder druk.
F&J webcreation even voorstellen… we willen graag met u in gesprek, dus…
Presentatie 24 juni 2008 Waarom een oranje huis? De werkprincipes voor de crisisopvang Wat betekent dit in de praktijk? Reacties en vragen.
Welkom Workshop: Verenigingscoach Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Verenigingscoach.
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Van push naar pull Door: Guido Derkx - Juni 2012 ‘Het verbinden met doelgroepen door community building’
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
Gezondheids- en vitaliteitsmanagement Gezond, vitaal, …gemotiveerd!
Strategisch Plan Kempen PLATO EXPERT
BEDRIJFSPRESENTATIE ROSMALEN, VOORJAAR 2013 Specialist in de Test discipline © Infocon 1.
Het Nieuwe Werken Samenspel tussen IT en business.
Swv V(S)O Eemland Voorlichting medezeggenschapsraden
Passend Onderwijs en Leerlingenvervoer
COMPETENTIEONTWIKKELING
Medezeggenschap vanaf 2015
Wat kunnen wij voor uw organisatie betekenen ? Even voorstellen
ICT in een dynamische context
Jaarvergadering OR Jaarverslag MR 2012 Ruby Arts Voorzitter MR Bs Petrus & Paulus.
Hoe geef je organisatie ontwikkeling echt vorm?
Naar een zelfstandige positie van de medezeggenschap op de Hogescholen Rienk Goodijk, 10 nov Hoogleraar TiasNimbas UvT Senior-consultant GITP.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
0 CNV Publieke Zaak Medezeggenschap en Vakbond met eigentijdse taak en roeping Patrick Fey Utrecht 25 juni 2010.
Workshop Hybride Arbeidsrelaties Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Onderzoek naar medezeggenschap binnen QliQ primair onderwijs
Als het moet is het een makkie! Hoe scoort u met subsidie?
Presentatie Cubiss Jaap Koster Senior Accountmanager Centric Software Engineering.
1 OR & G EDRAGSCODE. 2 Governance codes Integriteitsverklaring 10 gouden regels Huisregels Zwembad Rotterdamse Burgerschapscode.. R EGELEN ONDERLINGE.
Economische samenwerking in een topregio Even voorstellen… Wat willen we bereiken? Hoe werken we samen? Stellingen.
Embedded Field Lab Eerstelijnszorg THERMION
Visie op Duurzaamheid  .
Workshop: Digitale bordlessen. Even voorstellen. Anthony Verwijst I-Coach en leerkracht op bs. de LenS. Ervaringen: bordwerkprogramma's, coachen/begeleiden.
Leren tussen presteren en innoveren Door Frits Kluijtmans Hoogleraar Strategisch HRM Open universiteit.
Visie op een nieuwe structuur
SeniorWeb helpt senioren digitaal bij te blijven Elisabeth Weinberger.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Erfgoed connectie Utrecht Verjonging vrijwilligers.
 E-learning business case Frank Klabbers. Infolearn  Infolearn  Leeromgevingen, content-multimedia ontwikkeling training en onderwijskundig advies.
NVM medezeggenschap cultuur als belangrijkste aspect voor human factors moed en vertrouwen.
Syntens als duurzame verbinder in de bouw Workshop MVO Kies je MVO kleur Hans Lievense.
De Future Proof Corporatie Hoe worden corporaties toekomstbestendig?
The times, they are A Changin Bob Dylan 1963 Er komen andere tijden.
Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt! Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt!
1 Platform Rotterdam / A13 Woensdag 15 februari 2012.
E MPLOYER BRANDING Katrien Put. O VERZICHT Wat is employer branding? Waarom employer branding invoeren? Hoe employer branding invoeren?
Organisatieontwikkeling Bijeenkomst voor Informatie en Opinie 9 oktober 2012.
De complexe wereld waarin we leven roept steeds nieuwe vragen op. Van Spaendonck gaat samen met u op zoek naar echte oplossingen, waarbij uw belang centraal.
Van bemiddelaar tot ontwikkelaar: uitzenders in de nieuwe economie
Nieuwe kansen voor oudere werknemers
De provinciale organisatie voor de Staten
Welkom! Nieuwe vormen van medezeggenschap
Digitale transformatie is de sleutel tot een nog succesvollere samenwerking Sven Eijck, 14 november 2017.
POSITIE VAN DE GGD - SPEERPUNTEN - Terugduwen en toeleiden. - Samenwerken in de wijk. - Coördinator in de ketens. - Informatie is je kracht.
Effectieve handhaving door ketenintegratie Albert van Wijk
Investor Pitch Digitale toegankelijkheid Oktober 2018
Van Ondernemingsraad naar Raad van de Onderneming – kan dat?