Workshop Hybride Arbeidsrelaties Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014.

Presentatie over: "Workshop Hybride Arbeidsrelaties Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014."— Transcript van de presentatie:

1 Workshop Hybride Arbeidsrelaties Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014

2 Opzet Workshop 1. Even voorstellen en schetsen context 2. Inventariseren ervaringen deelnemers 3. Voorbeelden Eindrapportage Vernieuwende Arbeidsrelaties 4. Gesprek kansen toekomst

3 Even voorstellen Beppie Poulus – van den Hurk – BP Public Management – Opsteller eindrapport Vernieuwende Arbeidsrelaties In opdracht van het Programma Beter Werken in het Openbaar Bestuur (ministerie van BZK) M.m.v. 14 pilotorganisaties

4 Context Programma BWOB – proeftuin: -Nieuwe concepten -2012-2013: experimenten Mrt-sept 2013: leerervaringen ophalen -Interviews -Snelkookpansessie -Eindrapport Okt 2013: Tuin der ontmoeting

5 “Hybride arbeidsrelaties” deelnemers workshop Jullie eigen ervaringen? – Beperkingen? – Mogelijkheden? – Kansen?

6 Ervaringen deelnemers proeftuin Vernieuwende Arbeidsrelaties

7 Voorbeelden proeftuin Flexibele aanstellingen/contracten

8 Huidige situatie Flexibele aanstellingen/contracten Weinig flexibiliteit en mobiliteit !!!

9 Kansen Flexibele aanstellingen/contracten Langdurige tijdelijk contracten -5, 6 of 7 jaar? Projectcontracten - duur van project

10 Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling arbeidsduur

11 Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling werk

12 Inspirerende voorbeelden Flexibele invulling werk Interne varianten 100-urenklus (provincie Utrecht) BHV-model (gemeente Almere) 3-5-7-model (DGBK) Klussenpleinen, matchingpoints, projectenpools

13 Inspirerende voorbeelden Flexibele invulling werk Externe varianten (snuffel)stages (o.a. gemeente Uden) Uitwisselingsprogramma’s (o.a. IND) Regionale samenwerkingsverbanden (o.a. gemeente Dordrecht) detacheringen

14 Speciale variant Flexibele invulling werk ZPP (Zelfstandige Publieke Professional) Gemeente Dordrecht: onbetaald verlof Gemeente Zeist: detacheren Gemeente Rotterdam: 2 e niet-ambtelijke arbeidsrelatie via SSC Flex

15 Kansen Flexibele invulling werk Samenwerkingsverbanden/netwerken -Voertuig voor vernieuwing (digitale) marktplaatsen - Flexpool Publieke sector www.flexpoolpubliekesector.nl www.flexpoolpubliekesector.nl - Flexbee

16 Voorbeelden proeftuin Flexibele beloning

17 Voorbeelden proeftuin Flexibele invulling samenwerking

18 Belemmeringen Flexibele invulling samenwerking Publiek – Publiek -Ingewikkelde verrekensystemen -BTW-plicht Publiek – Privaat - aanbestedingsprocedures - (draaideur)regeling

19 Kansen Flexibele invulling samenwerking Publiek – Publiek -Monopoly-geld (gemeente Zeist) Publiek – Privaat - Flexibele schillen - Raam- en samenwerkingsovereenkomsten met ZZP’ers of groepen ZZP’ers

20 Kansen toekomst? Gesprek deelnemers workshop – Kansen < 1 jaar? – Kansen 5 jaar? – 10 jaar e.v.?

21 Bedankt voor het gesprek! Voor de persberichten, het rapport en de proeftuinkaarten zie: https://beterwerkeninhetopenbaarbestuur.pleio.nl/static/nieuws Voor overige vragen en opmerkingen?