Zorg voor vitale burgers

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Voorjaarsbijeenkomst DPU Vernieuwend welzijn en onze bijdrage. Diaconaal Platform Utrecht.
Advertisements

1 juni ’14 Toekomst AWBZ: welke richting Jan Coolen Zorgverzekeraars Nederland maart 2008.
Ervaringen in samenwerking
Voorbereiding stelselwijzigingen Transitiebureau en VNG
DE EERSTE LIJN IN HET NIEUWE REGEERAKKOORD
Congres Bekostiging 2013 / 22 november 2012
DE WMO: kansen of bedreigingen voor de ouderenzorg
Nationaal Programma Ouderenzorg
Samenwerken met OPK Hubert Krekels. Vraagsturing ideaal • GKC programma • Formuleert doelstelling kennisontsluiting /circulatie • Vertaling naar praktische.
Saxion – februari 2013 – Erik Boerkamp
Ondernemen in de praktijk
ENERGIENEUTRALITEIT IN DE GEMEENTE. STELLING 1.  De invloed van de gemeente op de energiedoelstelling is kleiner dan we zelf denken.
Onderwerpen Oude situatie Eerste aanpak en problemen
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Toekomst bestendig wonen
Financiering van eHealth innovaties
Veranderingen in de zorg
Transitie jeugdzorg.
Wijkgericht werken: zorg en welzijn verbinden
Strategie Arie Meulepas 9 & 10 nov
Herbert Schilthuis IGZ
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Visie op zorg Yvonne van Kemenade.
Opdracht Processtappen formuleren om te komen tot afbakening van geldstromen rond wijk- ondersteuningsteams (WOTs of sociale wijkteams SWTs)
Maatschappelijk Aanbesteden
Voorzitter programmacommissie NPO
Organisatie van uitkomstgerichte zorgprogramma’s
Samen Een in Feijenoord Samenwerken aan verandering van leefstijl
Gewoon lekker leven in Vitaal Vechtdal
Zorglandschap: IJstijd of Paradijs Mei 2012 Eke Zijlstra.
Samenwerken = meerdimensionaal schaken
De wereld van de zorg en zorgverzekeraars
LEA en sociaal-economische ontwikkelingen Samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs Nieuwegein 20 januari 2011 Pim Kalkman.
De OGGZ en de WMO 8 juni 2006 Stephan van Erp. Aanleiding OGGZ weinig aandacht in WMO Bieden van handreikingen aan gemeenten.
Jongeren Preventie Team
De patiënt aan zet Lynn Rulkens Programmamanager zorginnovatie, CZ
Zorg voor de Toekomst Noord- en Oost-Groningen Marieke van Ginkel
Samen werken aan een gezonde regio!
Toekomst AWBZ Handle with care! Twee opties voor een houdbare ouderenzorg jongleren met onzekerheden.
De Zorgvraag centraal; De wijkzuster terug
januari en februari 2011 Linda Hazenkamp
Herstructurering Sociaal Domein
Integrale zorg een stap verder brengen
Samen verder!.
GGZ Netwerkbijeenkomst Midden Limburg 26 juni
De ‘Zichtbare-schakel’-wijkverpleegkundige: een hele zorg minder Kosten-batenanalyse in opdracht van ZonMw Workshop effectieve innovaties in wonen, zorg.
Huisartsenzorg & integrale zorg
Gezondheidsrace Laarbeek
De rol van de zorgverzekeraar bij populatiebekostiging
NKOP Symposium – State of the Art Ouderenpsychiatrie
Ommen en preventieve zorg GGD IJsselland: Gemeenschappelijke Regeling, uw verlengd lokaal bestuur Nicolette Rigter: directeur Publieke Gezondheid Jaap.
“Hoe ver is Friesland” programma: uur: Welkom door dagvoorzitter Jan de Keijzer uur: Dementiezorg, hoe ver is Friesland? Roelof Jonkers
Vierde voortgangsrapportage Implementatie Jeugdwet.
Bijeenkomst medewerkers 22 en 24 april Programma 1 e deel: Plenair informeren doel programma en werkwijze 2 e deel: Workshops werkgroepen 3 e deel:
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Verzekeraars actief in gemeenten MO groep / Utrecht Pieter van Haren 10 juni 2013.
10 maart #vitaalvechtdal vitaalvechtdal Van zorg naar gezondheid.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Regie van ketens en netwerken in de WMO 9 december 2010 Theo Konijn.
Overheveling AWBZ naar WMO. Wat omvat deze overheveling? Begeleiding Dagbesteding Inloop Logeren Kinderdagcentra zonder behandeling Vervoer.
Jeugdhulp: zo doen we dat in de gemeente Brunssum, samen in Parkstad Limburg én Zuid-Limburg! Presentatie raadsinformatieavond 16 september.
Toezicht houden op SamenOud NVTZ Noord Nederland, 03 juni 2016.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Volkshuisvestingsbeleid Brummen. Aanleiding nieuwe woonvisie Huidige woonvisie verouderd. Andere woningmarkt / vragersmarkt. Betaalbaarheid. Regelgeving:
Welke leerpunten nemen we mee van de eerste twee jaar?
Rivas Zorggroep de beste partner van de huisarts !?
Organisatie & Beleid van gezondheidszorg Minor Active Ageing
Toekomst Fysieke Overlegtafel BOV/Kempen Resultaten inventarisatie
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
‘Gezondheid’ verandert… Wat betekent dat voor paramedici?
Transcript van de presentatie:

Zorg voor vitale burgers Vitaal Vechtdal Zorg voor vitale burgers

Vitaal Vechtdal Korte introductie - Convenant De uitdagingen De context Het antwoord: Vitaal Vechtdal 4 programmalijnen Belemmeringen Monitoren Finale Vitaal Vechtdal

Vitaal Vechtdal: Convenant Gezamenlijke regionale inspanning Haalbare projecten, heldere resultaten Huisartsen als hagro getekend Verbinding van programma’s (zorg, welzijn en wonen) Werk-, leer- en leefomgeving Verbeteren vitaliteit individuele burger Ziekte meer voorkomen/uitstellen Gezondheidswinst op populatieniveau Vitaal Vechtdal: Convenant

Vitaal Vechtdal: de partners Huisartsen – Medrie Regio Hardenberg Medisch specialisten – Saxenburgh Groep Gemeenten Hardenberg, Ommen, Coevorden Achmea (ruim 60% verzekerden) TNO (kenniscentrum) PWC (maatschappelijke business case) Vele andere partijen (4 programmalijnen) Vitaal Vechtdal: de partners

Vechtdal: zorg voor elkaar Burgers voelen nog sterke verbondenheid 140 Artsen (curatieve sector): Kennen/ontmoeten elkaar: hebben dezelfde patiëntenpopulatie hebben het allemaal (te) druk ±3500 werknemers in de curatieve & awbz zorg: Wonen in- & werken voor de regio Iedere familie heeft werknemers in de zorg Zorg = regionaal dé economische motor Vechtdal: zorg voor elkaar

NL-Zorg top!

NL-zorg top! Maar …..

Vitaal Vechtdal: uitdagingen Krapte arbeidsmarkt Leefstijl en gedrag Kostenontwikkeling zorg Samenhang in beleid en uitvoering Transitie naar een nieuwe organisatie en financiering Vitaal Vechtdal: uitdagingen

Krapte arbeidsmarkt

Leefstijl en gedrag 1

Leefstijl en gedrag 2

Leefstijl en gedrag 3

Average Health Care Spending per Capita, 1980–2009 Adjusted for differences in cost of living Dollars THE COMMONWEALTH FUND Source: OECD Health Data 2011 (June 2011).

Context Vitaal Vechtdal 1 DE BURGER VERWACHT DAT wij optimale zorg leveren wij deze zorg dichtbij beschikbaar stellen wij nauw samenwerken wij elkaar ‘bij de les houden’ wij bereid zijn verantwoording af te leggen wij dat allemaal betaalbaar houden Context Vitaal Vechtdal 1

Context Vitaal Vechtdal 2 MAAR ALLEN WILLEN WAT! De patiënt: goede zorg, dichtbij, openheid, invloed/input De burger / consument: betaalbare zorg De professional: goed, samen, doelmatig De instelling: faciliteren, ‘winst’, continuïteit De gemeente: veiligheid, cohesie, werk De zorgverzekeraar: betaalbaar, klanten De overheid: budget, keuze, zelfsturing Context Vitaal Vechtdal 2

Biologisch/ Genetisch Gezondheid Gezondheid Gezondheid Gezondheid Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Sociaal economisch Biologisch/ Genetisch Idem als bij vorige: dus de vlakken komen stuk voor stuk met hun pijl en bal in beeld Zorg

Biologisch/ Genetisch Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Sociaal economisch Biologisch/ Genetisch Zorg

Lokale overheid, opvoeding Gezondheid Lokale overheid, opvoeding Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Werk & bedrijfsleven Sociaal economisch Biologisch/ Genetisch Leren, onderwijs, hulp Beperking of talent? Zorgverleners Zorg

Lokale overheid, opvoeding Leren, hulp, ondersteuning Gezondheid Regering & Parlement Lokale overheid, opvoeding Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Werk & bedrijfsleven Sociaal economisch Leren, hulp, ondersteuning Beperking & talenten Biologisch/ Genetisch Zorgverleners Zorg

Antwoord: Vitaal Vechtdal Zorg cf afspraken & navolging in ketens Focus op gezondheidswinst voor regio Professionals verbinden in programma’s WMO en welzijn daarin betrekken ICT/social media/domotica benutten Burgerparticipatie organiseren Herinvesteren gezondheidsvoordeel/winst Maatschappelijke businesscase: alle velden Afrekening op meerjarenbasis Antwoord: Vitaal Vechtdal

4 Programmalijnen Langer Vitaal Vroeg Erbij De Gezonde Gemeente De Vitale Werknemer 4 Programmalijnen

Langer Vitaal Better in, better out Vroegsignalering en adequate opvolging iAge - Life Long Living Online Projectidee ZonMW: ‘Samen gaat niet vanzelf’ Langer Vitaal

Vitaal Vechtdal: Belemmeringen 1 ‘OUD ZEER’, eigen onzekerheid, wantrouwen ‘commercieel’ voordeel korte termijn met ‘nieuw aanbod’ de ander verrassen bestaande voortzetten = makkelijke weg geen urgentiegevoel: ´na mij de zondvloed´ Keuzes vaak reactief op extern beleid Vitaal Vechtdal: Belemmeringen 1

Vitaal Vechtdal: Belemmeringen 2 Financiering instituties i.p.v. ‘professioneel werken’ Perverse of tegengestelde financiële prikkels Scheiding lijnen, cure & care, welzijn & zorg Beperkte erkenning (elkaars) professionele kennis Weinig synergie financiers/beleidmakers  zorgveld Geen gefinancierde aandacht voor structurele preventie Vitaal Vechtdal: Belemmeringen 2

Vitaal Vechtdal: monitoren Hoe meerwaarde bewijzen? Wie overtuigen? Keuze indicatoren? Hoe meten en tot informatie verwerken? Basis voor transitie?! Vitaal Vechtdal: monitoren

Het begon ook hier met …….

Willen + Doen = Kunnen Vitaal Vechtdal