6 november 2012Jaap Jongejan De loopbaancoach van 2020 Welke oplossing voor welk probleem?
6 november 2012Jaap Jongejan Trends? 2020 is maar 8 jaar verder, 8 jaar in de toekomst is als 3 keer 8 jaar in het verleden Wat zorgt voor de snelheid, waar heb je grip op? wereldeconomie, flexibiliteit, productiviteit scenario’s definiëren
6 november 2012Jaap Jongejan Werkelijkheid? Andere verhouding kapitaal versus arbeid? Meer gelijkwaardig, minder afhankelijkheid werkenden (werkgever wordt werknemer, werknemer wordt werkgever) Collectieve keuze via werkgever (O&O, pensioen, ziektekostenverzekeringen, intermediairs)
6 november 2012Jaap Jongejan Nieuwe werkelijkheid? Werkende beheert eigen budget op gebied van loopbaan Werkende maakt zelf keuze in intermediair (nu via werkgever)
6 november 2012Jaap Jongejan Werknemer of werkende Uitzendkracht wordt sterker (flexibiliteit) ZZP er organiseert zich Werkende heeft diverse contracten (echte onbepaalde tijd) met meer werkgevers (en is daarnaast ZZP er) Werknemer in de kern wordt outsider
6 november 2012Jaap Jongejan Werkend leren en lerend werken Nieuwe zekerheid is ‘vaste contract’ opleidingsinstituut Leren is aan het werk blijven Alleen werken is werkloos worden
6 november 2012Jaap Jongejan Werkend leven of leven en werken Werk meenemen naar privé leven is het nieuwe werken Privé leven meenemen naar het werk is het nieuwe leven 2020 is nieuwe leven en nieuwe werken
6 november 2012Jaap Jongejan Wonen waar je werkt of werken waar je woont Niet wonen waar het werk is, maar werken waar het goed wonen is Effect op randstad en provincie Wonen en werken onder één dak
6 november 2012Jaap Jongejan Dus mensen investeren in Gezondheid Veilig werken Duurzaam (samen) leven
6 november 2012Jaap Jongejan Loopbaancoach 2020 Nieuwe werken, nieuwe wonen, nieuwe leven samen levert nieuwe basis en is dus het terrein van de nieuwe basiscoach