Missie: Calibris, adviseur voor praktijkleren, ondersteunt bedrijven binnen Zorg,Welzijn en Sport bij het hebben van voldoende en voldoende gekwalificeerd personeel.

Lokaal, regionaal en landelijk Centrale overheid Brancheorganisaties Overlegorganen (Advies en O&I) Regionale instanties & overlegorganen (Advies en K&E) Lokale instanties Bedrijven en scholen LSA RSA BA K&E

Kwalitatieve informatie over de arbeidsmarkt Nadruk op kwaliteit! Adviezen CMS Gunning: Versterken van contact tussen de KO partijen Aanvullingen in opleiding en bijscholing van competenties. Innovatie: Ontwikkelingen integrale kind Centra Ontwikkelen van combinatiefuncties Functiedifferentiatie: BSO/ Pedagogisch beleid

Kwantitatieve informatie over de arbeidsmarkt. Op korte termijn geen grote personeelstekorten. Wel na inzet economisch herstel! Mobiliteitsvraagstukken als gevolg van regeringsmaatregelen? Inzetbaarheid PW4 als ped.medewerker?

Beschikbaarheid BPV en arbeidsmarkt relevantie

Arbeidsmarkt KO

Arbeidsmarkt KO SOO regio Deeltijdfac tor : 0,62 FTE Leeftijd : 33,8 jaar Percentage 55+ : 7% Percentage 35- : 59% Percentage vrouwen : 95% Instroom 2010 rendement 232 PW 3 65% BOL 35% BBL 64% 64% Lnd 111 PW 4 83% BOL 17% BBL 58% 67% Lnd

Rol in overleg tussen stakeholders. Branche KO: Kwaliteitsproces toetsen/waarderen/verbeteren. GGD: Voert de inspectie uit op de kwaliteit van het primaire proces van de Kinder- en gastouderopvang Roc’s: Geven de KD’s kwalitatief invulling. Eindverantwoordelijk voor de examinering. Calibris: Opsteller v/d KD’s, Ondersteuning in kwaliteit van het opleiden en de BPV.

Onderwerpen voor regionale samenwerking en overleg in de SOO Regio Borging regionale samenwerking KO Leven lang leren, verbreding onderwijs Arbeidsmarkt: behoud van personeel Mobiliteit : van Welzijn naar Zorg? BSP: naast Zorg ook voor Welzijn !

Advies arbeidsmarkt: Producten, diensten voor bedrijven en scholen. Afnemen van een scan strategisch opleiden. Uitwerken concept Integrale Kind Centra/ Brede scholen. Leven lang leren / aanvullingen op regulier onderwijs. Keurmerk voor externe Branche opleidingen? Versterken leerklimaat.

Discussievragen: Zijn de gegevens arbeidsmarkt herkenbaar? Is er in de toekomst sprake van een mobiliteitsvraagstuk? Zijn er nog opleidingsmogelijkheden bij een krimpende markt? Wat is de inzetbaarheid van PW 4 KO?