FOD WASO dienst TWW directie ANTWERPEN

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Taakverdeling in de onderneming m.b.t. arbeidsmiddelen
Advertisements

Veilig werken met persoonlijke valbeveiligingen
Welzijn op het werk Johan Ledegen Ingenieur – attaché F.O.D. WASO
De stages die voorafgaan aan een tewerkstelling
Quid stages alvorens art. 60§7 ?. Introductie Stages alvorens contract met toepassing van art.60§7 Minimale / maximale duurtijd van de stages ? Verloning.
De rol van RI&E/ARBO begeleide duik (3* duiker)
Werkvergunning nu: veiligwerkvergunning
Ouderwerking – School Verzekeringen
Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
Bestelprocedure GIDP – Katholiek Secundair Onderwijs Regio Mechelen.
Welzijn op het werk van uitzendkrachten koninklijk besluit van 15 december 2010 Invullen van de werkpostfiche Nadine Gilis attaché FOD WASO AD Humanisering.
VCA HOOFDSTUK 3 ONGEVAL.
FAQ Activering – Nieuws. WINWIN Is WINWIN Activaplan ook van toepassing op OCMW- gerechtigden?
Nieuwe project-m.e.r.-regelgeving Project-m.e.r.-screening Dienst Mer
Sociaal Recht Deel 5.
TOOLBOXMEETING.
Interpretatie van artikel 12 ARBIS Beheer van wijzigingen VAN WONTERGHEM Frederik - FANC VAN DEN BERGHE Yves - Bel V.
“HDN en de zorgplicht in de keten”
Nieuwe VZW wetgeving. Jeugdraad Lubbeek VZW wetgeving nov 2004 De nodige aanpassingen betekent: Statuten checken,waar nodig aanpassen en laten goedkeuren.
Nieuwe meetvoorwaarden voor stookinstallaties, stationaire motoren en gasturbines 11 juni 2004 Peter Meulepas
DE ORGANISATIE VAN DE EERSTE-HULPVERLENING
RISICO VCA - Hoofdstuk 2.
Alcohol en drugbeleid in de onderneming Cao 100 in de praktijk.
Bescherming van stagiairs en interne werknemers
Nieuwe VZW Wetgeving 16 november Nieuwe VZW wetgeving n Vorige wet dateert van 27 juni 1921 n Nieuwe wet van 2 mei 2002 werd van toepassing op 1.
Het FANC is ISO 9001:2000 gecertifieerd – l’AFCN est certifiée ISO 9001:2000 Formulieren Martine Liebens Expert Invoer & Vervoer Registratieformulier Aanvraagformulieren.
Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van artikel 75 betreffende de erkenning van geneesheren voor het medisch toezicht van blootgestelde personen.
K.B. van 15 december 2010 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden (EHBOO)
Partnerschapsovereenkomst - Nieuws. De omzendbrief Op 7 december verstuurd naar de Beleidscel Aanvraag om praktische informatie Teruggestuurd op 18 december:
Taskforce Mobiliteitsmanagement:
Wetgeving Trillingen C.J. Dietvorst Arbeidsinspectie Vakgroep Arbeidshygiëne.
Beleidsplan ESSENSCIA Vlaanderen inzake veiligheid, gezondheid en milieu bij aannemingswerken Dirk Gyzels Solvic N.V. VIBNA Werkgroep Veiligheidsbeheer.
9/11/2014 8:56:26 AM De ideale vestigingsplaats voor een Europees pensioenfonds - Belgisch Perspectief Elise Laeremans 7 december.
Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden
Werkvergunningen.
Presentatie opleiding brandweerduikers
11 Overlegvergadering Een kijk op de toekomst Katleen De Wilde (deskundige/inspecteur FANC)
KB’s van 9 en 19 maart Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners
Bernard Verheyden Jurist DG Organisatie Gezondheidszorgvoorzieningen
Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Medisch toezicht van personen in de levensmiddelensector. Koninklijk besluit tot wijziging van.
Datum naam 1 23 maart 2010 datum plaats Bedrijfsarts en kwaliteit Noks Nauta Namens Kwaliteitsbureau NVAB naam persoon.
Risicoanalyse van de elektrische installatie
H.6 Overleggen en regelen
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
Keuzesessie 2: Veiligheid en risico's Interactieve workshop
Welzijn op het werk in het onderwijs.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
ARBO.
Jobstudenten, werknemers van morgen. 1.Preventie en Interim 2.Jobstudent-uitzendkracht 3.Toegelaten werk voor jobstudenten 4.Transportwerktuigen.
OR & Reglement. Conform WOR: iedere OR moet een reglement opstellen waarin … “de onderwerpen worden geregeld die bij of krachtens deze wet ter regeling.
Stad Landen Erkeningsaanvraag Sportverenigingen.
Omdat jou welzijn op het werk voor ons belangrijk is!!!
Wet 4/08/1996 betreffende het welzijn op het werk
Hoofdstuk 11 Het arbeidsreglement. 2 Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965 – Alle personen die arbeid verrichten onder het gezag van andere personen.
Getuigschrift basiskennis bedrijfsbeheer Voor hogescholen en universiteiten.
IMPULSSUBSIDIES Stad Landen Sportverenigingen met Jeugdwerking en/of Andersvalidenwerking Aanvraagdocumenten.
RISICOANALYSES VOOR “ ARBEIDSVEILIGHEID EN WELZIJN BRANDWEERDUIKERS” BINNEN DE BRANDWEERKORPSEN VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN.
BRANDWEERDUIKERS WETGEVING - RISICOANALYSE P.Froeyman Preventieadviseur FOD Binnenlandse Zaken.
Infosessie MAP versie Wijzigingen procedure MAP Gebruik van de nieuwe risicoanalyse.
Definitieve arbeidsongeschiktheid Einde AO wegens overmacht
Opleiding Hiërarchische lijn Onthaalbeleid
H.6 Overleggen en regelen
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Bestel- en aankoopprocedure
Regeling structureel telewerk Dirk Laerte & Matthias Roman
Mediprima en Dringende Medische Hulp
Studiedag Veilig organiseren van sportieve evenementen
De algemene omzendbrief betreffende het recht op maatschappelijk integratie Wijzigingen.
COMPETENTIES EN CERTIFICERING
De onafhankelijkheid in het sociaal recht en re-integratie
Transcript van de presentatie:

FOD WASO dienst TWW directie ANTWERPEN BRANDWEERDUIKEN VIGERENDE WETGEVING Ing. Ludo Joosen FOD WASO dienst TWW directie ANTWERPEN

Verschenen in Belgisch Staatsblad: Koninklijk Besluit van 23/12/2003 betreffende werkzaamheden in een hyperbare omgeving ( B.S. 26/01/2004 ). Omzendbrief van 4/04/2006 betreffende toepassing voor de leden van de Brandweer ( B.S. 28/04/2006 ).

Het K.B. bevat 5 Afdelingen: 1. Toepassingsgebied en Definities. 2. Werkzaamheden in hyperbare omgeving. 3. Duikwerkzaamheden. 4. Werken in persluchtcaissons. 5. Slotbepalingen. Bijlagen

Toepassingsgebied. Werknemers en gelijkgestelden die duikwerkzaamheden uitoefenen. Werkgevers van die werknemers en gelijkgestelden.

Niet van toepassing: Duikwerkzaamheden uitgevoerd zonder ademhalingsapparatuur. Werkzaamheden bij een overdruk van minder dan 100 hectopascal. 1000 hectopascal = 1 bar

Definities. Hyperbare omgeving: Duikwerkzaamheden: Recompressiekamer:

Algemene verplichtingen van werkgever: Uitvoeren van risicoanalyse om de preventiemaatregelen te bepalen. In samenwerking met de interne preventieadviseur en de betrokken preventieadviseur-arbeidsgeneesheer. Daarbij rekening houden met volgende aspecten:

Risicoanalyse houdt rekening met: aard van de werkzaamheden. aard van de gebruikte arbeidsmiddelen. gebruikte gasmengsels. ondergane luchtdrukken. zwaarte en duur van de werkzaamheden. persoonlijke beschermingsmiddelen. vroegere ongevallen of incidenten.

Bij treffen van preventiemaatregelen: Procedures opstellen voor normale omstandigheden, incident of ongeval. Ter beschikking stellen van arbeidsmiddelen zonder risico’s. Persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking conform reglementering. Ademhalingsgassen moeten voldoen aan norm in bijlage van K.B:

Kwaliteitsnorm ademhalingsgassen: Partiële druk CO² < 10 hPa. Partiële druk CO < 0,05 hPa. Partiële druk O² > 200 hPa, maar < 1.900 hPa. Oliedampconcentratie < 5 mg/m³. Waterdapconcentratie < 50 mg/m³. Vrij van geuren, stofdeeltjes, oxiden, metaaldeeltjes, toxische of irriterende stoffen. Concentratie onzuiverheden zo klein mogelijk.

Procedures hebben betrekking op: Inrichting werfinstallatie en arbeidsplaatsen. Samenstelling van duikploegen. Veiligheidssystemen en veiligheidsregels. Toezichtsmiddelen. Communicatie- en signaleringssystemen. Het alarmsysteem.

Procedures hebben ook betrekking op: Onderhoud van de duikuitrusting. Gebruik en beschikbaarheid van ademhalingsgassen. Installatie van decompressiekamer. Verblijf in recompressiekamer en decompressietabellen. Eerste hulp en dringende verzorging.

Beheer van die procedures. Aanpassen aan resultaat van risicoanalyse. Bijsturen na incident of ongeval. Opnemen in ter beschikking gestelde basishandleiding. Bijvoegen aan Globaal Preventieplan.

Specifieke verplichtingen van werkgever: Een werkboekje bezorgen aan elke hyperbare werknemer. Het is individueel en onoverdraagbaar. Het wordt bijgehouden door de werkgever. Bijhouden van een register ( “op de plaats van het werk” ). Gedurende 20 jaar te bewaren.

Inlichtingen in werkboekje: Identificatie van werkgever en werknemer. Vorming van werknemer voor hyperbare werken. Datum van laatste gezondheiodsbeoordeling Datum vaststelling arbeidsgeschiktheid. Naam betrokken preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.

Inschrijvingen in werkboekje na elk hyperbaar werk: Datum en plaats van werkzaamheden. Maximaal ondergane druk. Duur en verblijf in decompressiekamer. Naam verantwoordelijke van werkzaamheden. Ondertekend door werkgever en verantwoordelijke van werkzaamheden.

Inlichtingen in register (1): Identificatie van werkgever en opdrachtgever. Datum, plaats en duur van werzaamheden. Aard der werkzaamheden. Gebruikte arbeidsmiddelen Naam van alle betrokken werknemers.

Inlichtingen in register (2): Samenstelling ademhalingsgassen. Ondergane druk. Adres centrum voor eerste hulp. Gebeurde incidenten of ongevallen. Adres van de dichtst bijzijnde de(re)compressiekamer.

Vorming van werknemers. Specifieke vorming voor minimaal risico. Gegeven vóór hyperbare tewerkstelling. Houdt rekening met vereiste kennis en procedures. Werkgever verstrekt aangepaste basishandleiding en instructies.

Gezondheidstoezicht. Passend bijkomend gezondheidstoezicht, omvattend voorafgaande beoordeling en periodieke beoordeling, eventueel bij “werkhervatting”. Eventueel aangevuld met “gerichte onderzoeken”.

Werkhervatting. Wachttijd van minimum 12 uur na zwaar of halfzwaar werk onder overdruk van meer dan 1.200 hPa. Wekelijks een rustperiode van 48 uur bij geregeld werken onder overdruk van meer dan 1.200 hPa.

Kennisgeving aan Inspectie. Minimum 14 dagen vooraf. Kopie preventieadviseur-arbeidsgeneesheer. Inhoud: - identificatie van de werkgever, - adres werkzaamheden, - aanvangsdatum en duur. Bij dringende interventie: de dag zelf.

Minimum samenstelling duikploeg. Duiker. Veiligheidsduiker. Chef van de duikwerkzaamheden (mag ook taak van oppervlakteassistent waarnemen) . Oppervlakteassistent

Definities. Duiker. Veiligheidsduiker. Chef duikwerkzaamheden. Oppervlakteassistent.

Voorwaarden voor duikactiviteit. Getuigschrift van beroepsduiker hebben (passende beroepsopleiding gevolgd) Oplleiding georganiseerd door erkende Belgische instelling. Getuigschrift militair duiker gelijkgesteld met getuigschrift beroepsduiker. Geschiktheidsattest uitgereikt door arts met ervaring in hyperbare werken. Regularisatietermijn tot 5/02/2006.

Items in beroepsopleiding: Betrokken wetten uit de fysica. Gassen en gasmengsels. Duiktabellen. Risico’s van arbeidsmiddelen Kennis en behandeling van hyperbare ongevallen.

Inhoud van omzendbrief. Ontstaan van omzendbrief Inhoud: - Het begrip “reddingswerkzaamheden”. - Kennisgeving aan inspectie. - Definitie “ Chef duikwerkzaamheden ”. - Getuigschrift beroepsbekwaamheid. - Medisch geschiktheidsattest. Toepassing.