Informatievoorziening van toezichthouders

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
[Titel bijeenkomst] [Datum] Presentatie door: [naam]
Advertisements

VOORLICHTING voor OUDERS najaar 2013
Medezeggenschap op de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij.
De vormgeving van medezeggenschap binnen passend onderwijs Bijeenkomst SWV d.d. 30 oktober 2012 Janine Eshuis VOS/ABB.
basisinformatie voor ouders en schoolteams mei 2013
Nu: weer samen naar school
Verzelfstandiging in het onderwijs II, Onderwijsraad, november 2010.
Bijeenkomst passend onderwijs 22 november Bestuurlijk overleg: 24 schoolbesturen Stuurgroep passend onderwijs : ▪Inhoudelijke thema’s via werkgroepen.
Petra van den Broek Voor gmr Utrecht 13 februari 2009
December 2013 Concept-ondersteuningsplan 2014 – 2016 ( 2018) Decemberconferenties scholen.
Bestuursmodel KMS Hoe is het geregeld en wat zijn de verhoudingen? maart 2013.
Toekomstige ontwikkelingen Basisonderwijs Graft-de Rijp.
Presentatie Passend Onderwijs & informatie PO VO Congres
BESTUURLIJKE INRICHTING EN MODELLEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
Presentatie gemeente Beek
WSNS Passend Onderwijs Stappenplan
Personeel – tripartiete overeenkomst Mobiliteit als instrument voor kwaliteit en continuïteit.
Albert de Boer IJsselgroep
De ondersteuningsbehoefte van de leraar
Opbrengstgericht werken
Swv V(S)O Eemland Voorlichting medezeggenschapsraden
ALV Christenunie Woerden 31 mei 2011
Bestuur Vlietlandcollege
Van tweeluik naar driehoeken
Gedragscodes en het belang van waarden voor een goed bestuur
Bestuur en toezicht 12 maart 2010 w.sorgdrager. veranderingen organisaties worden ingewikkelder management professionaliseert aandacht voor risicomanagement.
Passend Onderwijs en Unicoz Presentatie gmr / mr 13 juni 2013.
Handelingsgericht werken als schakel naar passend onderwijs
OCW 3 juli 2012 Gemeenten en Ouder- betrokkenheid.
Een Zeer Zwakke School, is het te vermijden?
STAPPENPLAN BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
WERKAGENDA BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
Goed Bestuur bij schoolbesturen Primair Onderwijs Dr Edith Hooge Lector ‘School en Omgeving in de grote stad’ Hogeschool van Amsterdam
TOEZICHT OP ONDERWIJSKWALITEIT
De kern van het arrangeren
MODEL ONDERSTEUNINGSPLAN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs April 2012 Auteurs: Ron Benjamins, Dick Rasenberg.
Bijeenkomst GMR dinsdag 12 oktober GMR GMR De GMR doet er toe !!!De GMR doet er toe !!! Positie Positie Werkwijze Werkwijze Doel Doel.
Samenwerkingsverband VO-SVO West-Friesland Presentatie Inventarisatie Zorgprofielen West-Friesland op 29 maart 2011 Versie: SWV\Passend Onderwijs\VO-Zaken\
Werkconferentie Passend Onderwijs 30 maart 2009 Bijeenkomst voor algemeen directeuren van : PO: WSNS Hoorn-1, WSNS Hoorn-2, WSNS De Streek VO: SWV VO-SVO.
De ondersteuningsbehoefte van de leraar, de leerling en de ouders
SWV 2802 Bijeenkomst 26 november Johan Frisoschool Lansingerland.
Passend Onderwijs Directie en IB-ers 10 en 31 oktober 2013.
MR De doelstellingen van de Medezeggenschapsraad (MR) zijn: Het behartigen van de belangen van kinderen, leerkrachten en ouders Stem geven aan het personeel.
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
MR De Medezeggenschapsraad (MR) bestaat uit gelijk aantal leerkrachten en ouders MR Van Damschool bestaat uit: Inge Blok Ria van der Meijden Wijnand van.
Bijeenkomst directeuren en IB-ers OZKNV Workshop Documenten-planlast Dinsdag 1 december 2014.
Excellente Scholen Drentse excellentietraject Dorien zEVENBERGEN Inspectie van het onderwijs.
Oranje Route 23 oktober Van harte welkom namens Locatie Thornstraat Locatie Wertastraat Locatie Parklaan Het College Cranendonck.
Passend Onderwijs en Unicoz Presentatie gmr 10 oktober 2012.
Omgaan met Krimp “Alleen er in en samen er uit” VO Congres 26 maart 2015.
Verantwoorden over passend onderwijs Congres Antwoorden bij Verantwoorden 23 september 2015.
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
Wat gebeurt er met mijn jaarcijfers?
Op weg naar een Samenlevingsgerichte School De [naam school] wil ………………………
ONDERSTEUNINGSPLANRAAD (OPR). Wat is een OPR? “Het formele medezeggenschapsorgaan van een samenwerkingsverband passend onderwijs, waarin ouders en personeel.
STIMULANS KWALITEITSZORG augustus Gegevens van de school Raad van Toezicht: 5 leden Bestuur : 3 schoolleiders en 1 directeur van het stafbureau.
Betaalde Lio bij Meervoud. Stichting Meervoud 18 scholen Christelijke identiteit 4600 leerlingen 480 personeelsleden.
Ieder kind de best passende ontwikkeling februari 2013 OP WEG NAAR 2014.
VO-raad 2008 / 2009 Code goed onderwijs goed bestuur “…in verband met de invoering van bekostigingsvoorschriften voor minimumleerresultaten, alsmede een.
AZC 11 april 2016 Landelijke Studiedag Hilversum cat.3 Regionale aanpak nieuwkomersonderwijs, hoezo? POLGLO cat.2 cat.4.
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
Samenspel RvB en RvT moet professioneler: belang van diversiteit Rienk Goodijk Hoogleraar Governance in het semipublieke domein GITP/TiasNimbas Business.
Presentatie Passend onderwijs Voor: Ouders/verzorgers van SBO Petrus Dondersschool Datum: 3 april 2014.
Ieder kind de best passende ontwikkeling NOT 2011 Henk Keesenberg
De rol van de mr in het verbeteren van binnenklimaat.
Dashboard Passend Onderwijs Dashboard passend onderwijs.
Personeelszaken + Financiën coördinatie Onderwijs & Kwaliteit
Doorontwikkelen BRON vo
REGIONALE SAMENWERKING
Implementatietraject Doorontwikkelen BRON vo
Transcript van de presentatie:

Informatievoorziening van toezichthouders PO-Raad/VTOI 3 maart 2011 Harry van de Kant (bestuurder)

Achtergrond organisatie Stichting (katholiek en interconfessioneel PO), per 1 januari 2009 ontstaan uit fusie van twee schoolbesturen regio Gouda 24 scholen (waaronder SBO en Leonardo) in 10 gemeenten 5.800 leerlingen en 570 personeelsleden (370 fte) Eigen SWV WSNS en eigen expertisecentrum (+) Omzet 28,5 mln. euro (inclusief 1 mln. WSNS) Van 1 januari 2009 tot 1 januari 2011 toezichthoudend bestuur (7) en algemene directie (2) Vanaf 1 januari 2011 Raad van Toezicht (5) en College van Bestuur (2) Besturingsfilosofie: verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie leggen

Raad van Toezicht College van Bestuur School(omgeving) Informatiekolom Raad van Toezicht College van Bestuur School(omgeving)

Vragen als bestuurder Welk bestuursmodel hanteren we (executief – toezichthoudend)? Welke informatie heb ik nodig om de bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie waar te maken? Van wie heb ik die informatie nodig? Welke informatie is relevant voor de toezichthouder? Hoe voorkom ik dat de toezichthouder te afhankelijk is/wordt van mijn informatie (‘organiseer je eigen weerstand’) Hoe voorkom ik dat er rolvervaging ontstaat tussen bestuur en toezichthouder?

Informatie naar CvB Vanuit de school: -Alle beleidsstukken van de school, jaarplan, jaarverslag, enquêtes, imago- onderzoeken, resultaten, exploitatie, ken-/stuurgetallen, onderzoeken, et cetera -gesprekken met personeel, bijwonen teamvergadering, MR, schoolbezoek -Twee keer per jaar dagdeel rapportage directie – CvB Rondom de school: -ouders, Inspectie, BSO, partners brede school, ambulant begeleiders, gemeente, SBD, Arbo Unie, voortgezet onderwijs, et cetera Rondom de organisatie: -Administratiekantoor, accountant, DUO, OCW, regionale partners, landelijke organisaties, et cetera

Vragen toezichthouder Welke informatie heb ik nodig om adequaat toezicht uit te kunnen oefenen op de organisatie (informatie achteraf / vooruitblik op ontwikkelingen)? Van wie heb ik die informatie nodig? Frequentie van informatievoorziening en vorm waarin dit verstrekt wordt? Hoe houden we de rolverdeling tussen bestuur en toezichthouder scherp?

Houvast: toezichtkader In beeld brengen van de domeinen/objecten van toezicht (bijvoorbeeld aan de hand van vragen en informatiebronnen) Formuleren van prestatie-indicatoren, ken- en stuurgetallen Bepalen van de frequentie van informatieverstrekking en de wijze waarop/door wie dit verstrekt wordt Bepalen van de wijze waarop de informatie intern en extern verspreid wordt

Informatie naar RvT Bestuursrapportage (per kwartaal) waarin alle domeinen, overlegorganen en externe ontwikkelingen aan de orde komen Begroting, jaarverslag, accountantsrapportage Strategisch beleidsplan (uitwerking in jaarplan) Ontwikkelingen (inrichten expertisecentrum, passend onderwijs, omgaan met krimp, dagarrangementen, et cetera) Actuele ontwikkelingen (sluiting school, conflicten, scholen in de media) Onderwijsresultaten en kwaliteitskaart scholen Nieuwsbrief (wekelijks), personeelsblad, website (download) Toezichtkader : ontbreekt informatie/is aanpassing nodig?

Interne informatiebronnen Bestuur (openheid, vertrouwen, integriteit) Directeuren/middenmanagement (gesprek 1x per jaar) Medezeggenschapsorga(a)n(en) (gesprek 1x per jaar) Personeel (enquêtes) Schoolbezoeken Stafmedewerkers (waaronder controller) Uit bovenstaande geledingen wordt ook informatie verzameld voor het functionerings-/beoordelingsgesprek met bestuursleden

Externe informatiebronnen Accountant (jaarrekening: mondelinge toelichting op rapportage) Administratiekantoor (mondelinge toelichting begroting/jaarrekening) DUO Inspectie van het onderwijs (1x per twee jaar) Ouders (enquêtes) Regionale partners (onderwijs, gemeenten, welzijn, SBD) Media

Spanningsvelden (gesprekspunten) Toezichthouder verzamelt informatie bij anderen in afwezigheid van het bestuur Toezichthouder wordt benaderd buiten het bestuur om Toezichthouder verzamelt informatie over het functioneren van het bestuur (vanuit de werkgeversrol/ het toezichtkader) Karakter van advies (is duidelijk wat wel/niet geaccepteerd wordt?)

De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Aalberseplein 5 te Gouda Postbus 95, 2800 AB Gouda Telefoon: 0182 – 670051 E-mail: secretariaat@degroeiling.nl Website: www.degroeiling.nl