Opleiding Technicus / Certyfying Staff

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Organisatiekunde.
Advertisements

Informatieavond vervolgkeuze Mavo Dinsdag 1 oktober 2013.
Eerste aanvraagEerste aanvraag: start periode 3 jaar In aanvraag 3 maand Interne zelfcontrole In aanvraag Initiële audit geslaagd Certificaat behaald In.
1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
Naam Regio of Club Evt locatie Evt datum
Techniciconferentie 2008 Techniciconferentie 2008.
Inleiding – De Voorzitter Beste leden – vrienden – genodigden - gastsprekers In naam van heel de equipe van de RVB : Bijzonder Welkom Jullie talrijke opkomst.
KWALITEITSHANDBOEK VOOR DE ERKENDE ZWEEFVLIEGTECHNICUS
Vaktherapie in zicht 3 november 2011 Profileren van vaktherapie Welkom bij de Workshop van Marianne Verfaille.
Dienstencatalogus 24 november Programma Wat is een productencatalogus Alle componenten op een rij – De generieke informatie – De specifieke informatie.
Filmpje voor servicedesk
EDC ervaringen op de werkvloer – fase I/IIa
Nieuwe VZW Wetgeving 16 november Nieuwe VZW wetgeving n Vorige wet dateert van 27 juni 1921 n Nieuwe wet van 2 mei 2002 werd van toepassing op 1.
Het centraal examen voor kandidaat-energiedeskundigen type A en type C
INITIATOR INDOORVOETBAL
Wat is het eigenlijk? Welke bedoeling zit erachter? Waarom is dit belangrijk voor mij? Wat, hoe, wanneer, wie en vragen!
De huidige opleiding. Persoonlijke leerroutes, verantwoordelijk voor eigen leerproces en betekenisvolle ervaringen opdoen.
Stand van zaken EASA PART M
29 november 2008 Presentatie aan KNVvL, CTZ, Techniciconferentie Onderhoudsprogramma's Erwin Schilder Sr. Inspecteur, IVW/ LTB.
© de vries business consultancy, 2008
Proeve van Bekwaamheid
De weg naar het Pro diploma.  De scholen in Den Haag en Rotterdam hebben goede ervaringen  Alle Praktijkscholen in Noord-Holland werken samen.  Gemeenschappelijk.
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
Visie & Strategie.
Facultaire Opleidingscommissie Informatica TouW-symposium 13 november 2010 Michallis Pashidis.
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
Welkom in groep 7C: Los Angeles
Voorlichting 4 mavo Mevr. Filius, decaan mavo/havo/vwo.
Praktische handleiding voor De digitale community op Part-up.
Loopbaanoriëntatie en vakkenkeuze leerjaar 3. LOB Loopbaanoriëntatie en begeleiding Begeleiding noodzakelijk van:  ouders(coach)  mentor  decaan.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
Getuigschrift basiskennis bedrijfsbeheer Voor hogescholen en universiteiten.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
HUMAN FACTORS Voor de Zweefvliegopleiding DOEL Voor de Zweefvliegopleiding DOEL DOEL INVOERING HF VEILIGHEID VERBETEREN ! + 95% Ongevallen zweefvliegerij.
Welkom! Workshop AIT en samenwerking opleidingen voor toekomstige professionals Gontien Wetselaar Marjan Hoogland Margaret van Ruitenbeek.
09/11/2009 Interactie met studenten Workshop opleiding Psychologie 9 november 2009.
Motivatie stage Marketing en Communicatie V.O. Patents & Trademarks Djéla Hania.
Dienstverlening aan de burger HOE ERVAREN BURGERS MET EEN CHRONISCHE AANDOENING DE OVERHEIDSDIENSTVERLENING?
Toezicht: vangnet of dwangbuis ? Jan Dirk Steenbergen Hoofdinspecteur
Paraaf1 G Algemene voorwaarden en reglementering autocontrole in/uitgang van de Vlaamse Visveiling NV te Zeebrugge/Oostende.
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
ZESC – Situationeel leiderschap
Cursus vrijwilligers werven
Cursus vrijwilligers werven
INFORMATIE AVOND OUDERS
Welkom bij consultatie- bijeenkomst
veilig en gezond bouwen

Fabels en feiten 1ste bachelor psychologie
Ambassadeursnetwerk Jan Bartling, Leo Bakker 27 september 2017.
Workshop “de coachende praktijkopleider”

LOP Antwerpen Basisonderwijs 03/02/2016
Fijn dat je voor ons kiest Fijn dat je bij ons blijft
Herbeoordeling van de permanente luchtwaardigheid van zweefvliegtuigen
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Regelgeving LUCHTWAARDIGHEID
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Welkom ouder(s)/verzorger(s)/leerlingen infoavond m. b. t
LVZC CAMO+ Vormingsdag
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
Refresher ARS / CSt 6/10/2018 Self declaration AMP.
Visie (lange termijn) Beleid Bewoners
Transcript van de presentatie:

Opleiding Technicus / Certyfying Staff Refresher ARS / CSt 6 oktober 2018 Provinciaal Vormingscentrum Malle

Refresher ARS / CSt Toekomst

Refresher ARS / CS Toekomst CAMO+ Toekomst onzeker owv invoering Part ML / CAO Verschillende mogelijkheden Blijven werken met Part M CAMO+ blijft zoals het is Overschakelen naar Part ML CAO oprichten CAMO+ wordt vervangen door de CAO Geen CAO oprichten CAMO+ volledig opdoeken CAMO+ vervangen door “CASO”: Support Geen directe link met DGLV Geen fees Geen officiële postholders Behouden van infrastructuur website / secretariaat Support opstellen AMP’s Interne (adviserende) auditing Intergratie support CSt

Refresher ARS / CS Toekomst CAMO+ Mogelijke indexering: 5€ Beslissing volgende RvB

Refresher ARS / CS Toekomst Blijven in alle scenario's van vorige slide noodzakelijk Willen alle ARS nog verder gaan ? Grote verantwoordelijkheid tov de eigenaar / club tov de CAMO+ Juiste motivatie is belangrijk Als je het niet meer ziet zitten: Op tijd zeggen Aan de club Aan de CAMO+ En niet laten ompraten Je hebt het recht om medewerking te eisen

Refresher ARS / CS Toekomst Zijn er nieuwe kandidaten ? Alle nieuwe kandidaten: zich melden Enkele mensen hebben zich al kandidaat gesteld Er wordt sowieso een cursus georganiseerd In de loop van november Voorwaarden: Minimum 21 jaar Voorgedragen door de club Ervaring: CSt: 3 jaar ervaring Geen CSt: 7 jaar ervaring (POM of onder toezicht CSt) Officiële kandidatuur via Form M.F.303-01

Refresher ARS / CS Toekomst Opleiding Theoretische opleiding: Leerstof Structuur EASA wetgeving Part M OHB CAMO+ en bijlagen Kennis van begrippen AD’s, TN’s, circulaires, … 2 à 3 avonden opleiding Gespreid Zelfstudie Theoretisch examen Stage: binnen 1 jaar 3 reviews onder toezicht, verslag opstellen Praktische examen: uitvoering review. DGLV kan aanwezig zijn

Refresher ARS / CS Toekomst Stage vereisten evolueren Praktisch examen Weinig respons op eerdere mails LVZC heeft tijd en geld geïnvesteerd Verwacht dat alle geslaagden voor theorie het praktisch examen afleggen Module motoren Maximum realiseerbaar : 2 à 3 per club

Refresher ARS / CS Toekomst Part 66 L Theoretisch examen Het DGLV wil het liever uitgeven Zelf doen: enorme klus: Databank van +/- 1000 vragen opstellen Vragen moeten voldoen aan vereisten EASA Web-applicatie nodig Eventueel samenwerking mogelijk met andere landen (KNVVL) Maar KNVVL vraagt dan ook onze medewerking Gaat enorme inspanning vragen Medewerkers gevraagd !

Refresher ARS / CS Toekomst Accountable manager CAMO+ Huidige AccMa wil het 3 jaar doen Eventueel CAO / “CASO” opstarten Daarna ? Optimaal: toekomstige kandidaat wordt adjunct

Einde van het programma Refresher ARS / CS Toekomst Einde van het programma Vragen ?

Refresher ARS / CS Toekomst Bedankt !