Bevlogen en wendbare medewerkers:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Sport Tips 10 Regels. Regel Nr.1 Draag Sport Kleding!
Advertisements

Eli van Beekveld Zaal 1 Tijdstip uur
In je element zijn slim samen
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Leiderschap.
Ho 5: Kernkwaliteiten.
POP Implementeren Mobiliteitsfonds HBO Inleiding Els Frigge.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Huil niet om iemand, die niet om jou zou huilen.
Dag van de kennisuitwisselin g Annelieke van Schie 19 januari 2010.
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
Leidinggeven H2 Leidinggeven Logistiek supervisor.
Leidinggeven H1 Taken leidinggevende Logistiek supervisor.
Het is je gegund..
Iedereen gebruikt social media.
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Waarom Kerst? Gespreksspel
Organisatie en Beleid Bijeenkomst week 3 Werken in een team
Commitment of Hoe bevlogen medewerkers beter functioneren
Onderzoek doen Een complexe (maar uitdagende) klus!
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
I TRUST U, WERKEN VANUIT VERTROUWEN Lezing 19 april 2010 SMT, Tica Peeman.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Wendbaar en Weerbaar op de Arbeidsmarkt Aukje Nauta.
Leidinggeven Hoofdstuk 1 Taken leidinggevende. Inhoud 1 Taken leidinggevende 2 Leidinggeven 3 Overleg 4 Communicatie 5 Instrueren, stimuleren en motiveren.
Hoe maak je een presentatie die mensen kan overtuigen van jouw idee.
Ef.
Bepaal jouw SuperPowers!
Project wendbaar aan het Werk
Veranderen in vijf stappen
Medewerkersonderzoek Workshops “aan de slag” 13 en 14 september 2017
Duurzaam HRM Uitgangspunten en projecten 23 april 2014
Introductie: Duurzame inzetbaarheid in de zorg
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
De Verander versneller Workshop op 30 november 2017.
Waarden & organisatiecultuur
Wat betekent het voor jou?
Project wendbaar aan het Werk
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Anders Denken 2017 ANDERS DENKEN SYMPOSIUM 2017.
LG-5 LG-6 LG-7 LG-8 LG-1 LG-2 LG-3 LG-4 LG-9 LG-10 LG-11 LG-12 LG-13
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Duurzame inzetbaarheid
Persoonlijk Leiderschap
Duurzame inzetbaarheid
Werkgevers wendbaar aan de slag
Workshop – Hoe werk ik samen met mijn gemeente?
Lectoraat DHRM Lector: Dr. Leni Beukema
RÜYA Bijeenkomst 1 Meiden.
Duurzame inzetbaarheid vanuit Flexicurity perspectief. dr
Duurzame inzetbaarheid
Tjellingsessie Master Leiderschap
Leiderschap Challenge
Monitoring werkdrukexperimenten
Trainingen Agile.
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
5 valkuilen & Tips.
Duurzame inzetbaarheid in de praktijk
LEIDERSCHAP © Dia van Berry Hagendijk.
Management en leidinggeven
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Informatiebijeenkomst Wendbaar aan het werk Zuid -Nederland
BIJLAGEN SESSIE 2 TEAM(VEER)KRACHT
Transcript van de presentatie:

Bevlogen en wendbare medewerkers: Dr. Klaske N. Veth Lector Duurzaam HRM & Leading Lector Master Leiderschap Bevlogen en wendbare medewerkers: Hoe doe je dat? Als leidinggevende. Onmogelijke taak: in deze Volatile Uncertain Complex Ambiguous world leidinggeven. Het beeld van de ideale leider met L is voorbij; er is teveel gevallen. Iedereen blijkt een gewoon mens met alle gebreken. Maar wat kun je nog wel? Allereerst kijken waaro het van belang is voor DI, dan tips en dan specifiek voor jou als lg.

Overzicht Duurzame Inzetbaarheid Beste tips Jouw rol als leidinggevende