Duurzaamheidsbeleid. Duurzaamheidsbeleid Het zijn Boxtelaren met een eigen visie die met opgestroopte mouwen, aanspreekbaar op hun verhaal, fragmenten.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
6.1: De macht van de media Planning SE Nakijken Intro HC
Advertisements

Leren(d) samenwerken Frank Stiksma MSc
Binnen / Buitenkring Maak een binnen- en buitenkring
De vrijwilliger van vandaag • wil zich niet binden. Wel; tijdelijke taak • wil afgebakend pakket, overzichtelijk • verschillende typen mensen passen bij.
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding Werkplaats Brandweerdoctrine Introductie vrijdag …
Wat roept kwaliteitsmanagement bij u op? Alleen steekwoorden!
Ontwikkeling onderlinge verhoudingen
Spelleiders: Vul namen in Datum: X XX 2009, uur Game Professioneel Opdrachtgever- en Opdrachtnemerschap.
‘Nee zeggers’ – bewoners die niet meedoen
Hogescholen in Dialoog
Een marketing concept geboren uit reclame doeleinden
Inleiding politieke sensitiviteit
Maatschappijleer 1 Nadya Karim
Motivational Interviewing
QUIZ Katern Politiek.
Jaar 1 les 7 Het creatieve proces
Medmec04 – Engagement Les 5
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis.
Idee Generatie Wit Papier, Warcraft 3, Thrall, Hoofdpijn, denken, rare les, Karel aan het ijsberen, Schrijven, Opdracht, Schaken, Stappen, Oplichten, Vooruit.
Hoe gaat dat? Wat moeten wij doen? Tips om aan een project te komen
Workshop Omgevingsgericht werken in het politiek bestuurlijke krachtenveld Ter gelegenheid van de BZK Projectdag 20 november 2008.
Congres Appreciative Inquiry
Wat is een campagne? Kort gezegd; een campagne is het ondernemen van acties en eventueel producten uitdelen om een product, idee of persoon te promoten.
Mansveld: modernisering milieubeleid Nieuwe rol van de overheid EZ:
H3. Communicatie Gesprekstechnieken.
Hoe krijg je het op gang?.
Producten & Werkprocessen
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Een manifest als start en overbrugging
Communicatie met ouders
Opnieuw samen leven met elkaar Presentatie Congres 25 november 2014.
Overheidsparticipatie in een energieke samenleving - Leren door Doen
Aan de slag met waarderend vernieuwen
“What the food?” Voorop in de Vergroening Even voorstellen.
Solliciteren: wat wil ik?
Drie sociaal ondernemers die geloven in samenwerken
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Visie van Eigen Kracht Eigen Kracht Centrale. Werkt aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan Waarin burgers.
Workshop: StemPresentatie Presenteren vanuit stem, adem, klank, houding, expressie. Vergroot de impact van jouw pitch!
Terreur in de klas. Eerst een minuut stilte. Tips van Klasse: leerlingen-over-terreur-en-geweld/
De programmavriendelijke organisatie Provincie Gelderland Ervaringen Liesbet Hoek PGMopen 2015.
10 november 2015 Marianne Rongen Waar je het leven leert inspiratielied Mathilde Santing.
BGT Cartoons GeoBuzz congres 25 & 26 november 2014 Live tekensessie door Willem van Albeslo.
Workshop ‘Echt netwerken, werkt echt!’ Bert Breukers, ondernemersadviseur en trainer ROZ.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Mediaondernemerschap Workshop 3 (ga als team bij elkaar zitten) Week 1 – 2016/2017 Annemieke Boer – MO301 Eric de Boer – MO302 Richard van der Veen – MO303.
Duurzaamheidsbeleid Het zijn Boxtelaren met een eigen visie die met opgestroopte mouwen, aanspreekbaar op hun verhaal, fragmenten vinden voor het.
Hoe maak je een presentatie die mensen kan overtuigen van jouw idee.
Mondzorg - persoonsgericht
Resultaat in de Raad basispresentatie
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Naam van bedrijf Ondernemingsplan.
…..LET OP…………. Deze powerpoint gaat over de Politieke besluitvorming.
Direct les 9 C-propedeuse, studiejaar , blok 1
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Studiedag Sociale Netwerken
Presentatie bedrijfsplan
Huiswerkopdracht Politiek
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Vaeshartelt - Maastricht April 2018
Cup Game.
Congres Omgevingswet ‘leren van de pioniers’
Social media voor statenleden/politici
Ontwikkeling, wij als EBS
Bouwen aan succesvolle teams LSD en Casuïstiek
Wij komen centraal te staan !
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

Duurzaamheidsbeleid

Het zijn Boxtelaren met een eigen visie die met opgestroopte mouwen, aanspreekbaar op hun verhaal, fragmenten vinden voor het Boxtel van de toekomst

Transitieteams duurzaamheid We hebben mensen nodig: met buikpijn of kriebels die de overgang naar ondernemend leven willen beïnvloeden en die Meewerkend Boxtel zo helpen vormgeven, desnoods járenlang We zoeken Teams met elkaar aanvullende karakters

Wie zitten hier nu? Vanavond

Spelregels gesprekken Als verder in het proces: geen politieke partij die door eerder gemaakte partijkeuzen de doorontwikkeling van een initiatief blokkeren; Daarom ambtenaren erbij; die hebben een langere termijn van afrekening dan politici Als het volk erachter staat, wie ben ik dan ertegenin te gaan? Benoem als er een politieke pet in het gesprek komt Politici proberen lang van het verkeerslicht vandaan te blijven; neem politici mee Leg ideeën in vroeg stadium aan elkaar voor Samen oplopen en samen leren Ga het gesprek aan met elkaar wanneer we een grens overgaan; Manage met elkaar verwachtingen Korte klappen maken; elkaar bij de les houden; Als onderwerp meer tijd vragen: stel het vast, verdiep je erin en diep het uit de volgende keer Luister naar elkaar en borduurt voort in plaats van louter focus op je eigen boodschap Voor wie wordt het beleidsplan?

Pauze

Aan het werk We zoeken Teams - die maatschappelijk-compleet zijn - met elkaar aanvullende karakters

Check de vakken voor het idee 7 Wat zie ik als probleem? Waar is mijn idee een oplossing voor? Mijn idee, project, initiatief, passie Doorlooptijd: nul tot drie jaar? drie tot zeven? langer dan zeven? meer dan veertig? Zie je snelle successen? Samen met wie? Wie moet: Mee weten? Mee werken? Mee beslissen? is je team - maatschappelijk-compleet - samengesteld uit elkaar aanvullende karakters

Feed-back gestuurd (stabiliserende natuur) Feed-forward gestuurd (explorerende natuur)

materie/inhoud-attached mens-attached Feed-back gestuurd (stabiliserende natuur) Feed-forward gestuurd (explorerende natuur) materie/inhoud-attached

complexity maturity materie-attached specialist op deel of sensitief voor geheel (innovatie/operations/exploiting assets/dood) mens-attached Feed-back gestuurd stabiliserende natuur Feed-forward gestuurd explorerende natuur materie-attached

Wij: met ‘inclusief’ verhaal & mixed teams veel meer kans Feed-back gestuurd (stabiliserende natuur) Feed-forward gestuurd (explorerende natuur) Veel transitiesprekers: breng feed-forward karakters bijeen (oorlog aan regimespelers) Wij: met ‘inclusief’ verhaal & mixed teams veel meer kans minder weerstand snellere opschaling

Transitie & Positie Map Exogene krachten nauwelijks beïnvloedbare krachten mee & tegen voor einddoelen Historie politieke besluitvorming Aanpassingen besluitvormende partijen & hun visie Situatie polit besluitvorming: opgaven & herontwikkel-vragen Globale LT beelden besluitvorming ontwikkelpad besluitvorming Historie ik geboortestreek, voorouders, ervaring, etc Inspirerende initiatieven & visies rond besluitvorming Globale LT-beelden ikzelf Situatie ik, incl karakter & ontwikkelvragen Wijzigende structuur samenleving door al deze dynamiek wetten, verhalen, rolmodellen, product-dienstsystemen, infra, allianties, theorieën, geschiedsinterpretatie, e.d. Being comfortably out of control

Huiswerk: het idee in zijn context Wat is er historisch gebeurd rond dit onderwerp? Waar is mijn initiatief een oplossing voor? Wat zie ik als probleem? Mee weten Hoe past mijn initiatief in het grote verhaal? 7 Mee beslissen Mijn idee, project, initiatief, passie Mee werken Wat is mijn historie met dit onderwerp Waarom sta ik hier? t Waar sta ik nu met dit onderwerp? Waar wil ik staan over … jaar? Doorlooptijd: nul tot drie jaar? drie tot zeven? langer dan zeven? meer dan veertig? Zie je snelle successen voor je? Met wie? Alleen of met anderen? Is het team een mix van karakters?

Huiswerk: helder zijn over wat je van elkaar verwacht levert vertrouwen en aanspreekbaarheid ik ik jullie Wat mag ik van mijzelf verwachten? Wat verwacht ik van jullie? ik Wat mogen jullie van mij verwachten? Wat mogen jullie onderling van elkaar verwachten? jullie (schema Eldridge Labinjo)