Het Nieuwe Assesment Portal

Meurs HRM Eigentijds en eigenzinnig HR adviesbureau 55 medewerkers eAssessmenttools ePortfolio’s Portals Consultancy, visie-ontwikkeling Sta stil bij jezelf… …en kom in beweging

Track record portals

Trends assessmentdienstverlening Crisis heeft zijn sporen nagelaten Prijzen staan onder druk Onderscheidend vermogen belangrijker dan ooit Investeringen in IT en innovatie achtergebleven ‘Candidate experience’ belangrijk Transparantie en zelfregie meer gevraagd

Meurs HRM Hoogwaardige assessmenttools (COTAN) Zelfregie van medewerkers Wetenschappelijke onderbouwing trajecten / implementatie Fases Employabilityorientatie & Employabilityactie (Nauta e.a.) Promotie-onderzoek collega Meurs HRM Pro-actiefloopbaangedrag

Het Nieuwe Assessment Portal Nieuwe generatie assessmentplatform Volledige assessment-workflow wordt ondersteund Kostenbesparing door efficientere werkprocessen Bureauspecifieke trajecten worden op maat opgebouwd Transparantie (ISO 10667) Mate van zelfregie kandidaat ‘in te stellen’ Informatiebeveiliging (ISO 27001)

Candidate en Professional experience Kandidaat krijgt professionele online werkomgeving voor het heletraject Resultaten worden opgeslagen in (uitwisselbaar) profiel(ePortfolio) Eindrapportage is geintegreerd, mooi opgemaakte pitch Beheer en communicatie met kandidaten vanuit online omgeving Focus op toegevoegde waarde professional ipv administratie Traject kan vanuit eigen templates gemakkelijk wordenaangepast

Gericht op verbinding Andere testleveranciers Videopitches Koppelen aan arbeidsmarkt Andere HR thema’s Ontwikkeling / Duurzame Inzetbaarheid /mobiliteit

Programma

ePortfolio

Eindrapport

Beheeromgeving

Overzicht standaardprogramma’s ProgrammaOnderdelen eAssessmentprogramma Geschiktheid -Persoonlijkheid, Drijfveren, Capaciteiten -Persoonlijke pitch, bevindingen adviseur -Eindrapportage, ontwikkeltips eAssessmentprogramma Ontwikkeling-Persoonlijkheid, Drijfveren, Capaciteiten -Persoonlijke pitch, bevindingen adviseur -Eindrapportage, ontwikkeltips Loopbaanprogramma Oriëntatie (VWNW) -APQ, Arbeidsmarktverkenner -Quickscans: persoonlijkheid, rollen, drijfveren, kennisgebieden -Arbeidsmarktverkenner, CV maken, Actieplan maken, Tips Loopbaanprogramma Jouw Kracht-360 krachtvelden, succesverhalen, werkwaarden -Pitch, Eindpresentatie Loopbaanprogramma Jouw Energie-Vragenlijst Werkbeleving, Energiebalans, Levensgebieden, Hoogte-en dieptepunten, dagboekopdracht -Eindpresentatie Zelfassessmentprogramma “Maak werk van jezelf” -APQ, Droombaan -Talenten, arbeidsmarktverkenner -Actieplan, eindpresentatie

Arbeidsmarktverkenner

Contact Jaap Jan van Assen #vernieuwen, #verbinden, #strategie 06