Performa – 3 oktober 2007 Jeroen van der Donk Sales Consultant.

Presentatie over: "Performa – 3 oktober 2007 Jeroen van der Donk Sales Consultant."— Transcript van de presentatie:

1 Performa – 3 oktober 2007 Jeroen van der Donk Sales Consultant

2 JobsRepublic JobsRepublic – HR Puzzle Uitgever van carrièresites, waaronder GemeenteBanen.nl en ZorgBanen.nlUitgever van carrièresites, waaronder GemeenteBanen.nl en ZorgBanen.nl E-HRM specialist op het gebied van werving, selectie en arbeidsmobiliteitE-HRM specialist op het gebied van werving, selectie en arbeidsmobiliteit 400+ klanten (waaronder ruim 80% Nederlandse gemeenten)400+ klanten (waaronder ruim 80% Nederlandse gemeenten) Lid van HR Puzzle, de vereniging voor innovatie in HRMLid van HR Puzzle, de vereniging voor innovatie in HRM

3 JobsRepublic – HR Puzzle Wanneer zijn onze oplossingen interessant voor u?… Wilt u….

4 JobsRepublic – HR Puzzle …externe kandidaten werven?

5 JobsRepublic – HR Puzzle …volledig inzicht krijgen in uw interne arbeidsmarkt?

6 JobsRepublic – HR Puzzle …(vrijwillige) mobiliteit van uw medewerkers bevorderen?

7 JobsRepublic – HR Puzzle …sollicitaties efficiënt behandelen?

8 JobsRepublic – HR Puzzle …vacatures snel en eenvoudig publiceren & beheren?

9 JobsRepublic – HR Puzzle …medewerkers effectief reïntegreren herplaatsen & outplacen?

10 JobsRepublic – HR Puzzle …dan bieden wij dé oplossing

11 JobsRepublic – HR Puzzle Jobsrepublic helpt u met…. Effectieve inzet van internet en intranet voor het communiceren van carrièremogelijkheden van organisatie of netwerk Koppelen en integreren van interne en externe wervingsprocessen Volledig vacaturebeheer voor alle online publicatiekanalen Effectieve inzet van internet en intranet voor het communiceren van carrièremogelijkheden van organisatie of netwerk Koppelen en integreren van interne en externe wervingsprocessen Volledig vacaturebeheer voor alle online publicatiekanalen

12 JobsRepublic – HR Puzzle Jobsrepublic helpt u met…. Stroomlijnen van de werkprocessen binnen werving -en selectie en arbeidsmobiliteit Gestructureerde digitale dossiers rondom vacatures, sollicitanten en (herplaatsings-) kandidaten Effectieve en actieve matching tussen vacatures en (herplaatsings)kandidaten Stroomlijnen van de werkprocessen binnen werving -en selectie en arbeidsmobiliteit Gestructureerde digitale dossiers rondom vacatures, sollicitanten en (herplaatsings-) kandidaten Effectieve en actieve matching tussen vacatures en (herplaatsings)kandidaten

13 JobsRepublic – HR Puzzle Voor wie zijn onze oplossingen geschikt? (Regionale) samenwerkingsverbanden van bijvoorbeeld (semi-) overheden, zorginstellingen of onderwijsinstellingen Grote (decentrale) organisaties (500+) (Regionale) samenwerkingsverbanden van bijvoorbeeld (semi-) overheden, zorginstellingen of onderwijsinstellingen Grote (decentrale) organisaties (500+)

14 JobsRepublic – HR Puzzle “Uw digitale HRM-platform voor interne mobiliteit, loopbaanadvies en werving en selectie van interne en externe kandidaten.”

15 JobsRepublic – HR Puzzle Ruim 300 (semi-)overheden maken in 11 regionale netwerken gebruik van het Jobsrepublic CareerCenter

16 JobsRepublic – HR Puzzle Case: WerkeninFriesland.nl

17 JobsRepublic – HR Puzzle Case: WerkeninFriesland.nl

18 JobsRepublic – HR Puzzle

19 Case: Kanplus.nl / Gemeente Nijmegen

20 JobsRepublic – HR Puzzle Case: Gemeente Nijmegen

21 JobsRepublic – HR Puzzle Case: Kadaster

22 JobsRepublic – HR Puzzle Het CareerCenter biedt: Bevordering interne doorstroming Communicatie met externe banenzoekers Direct toegang tot interne en externe kandidatenbanken Beheer van HRM-processen Koppeling met andere CareerCenters, websites of software

23 JobsRepublic – HR Puzzle Het CareerCenter biedt ook: Digitaal aanvragen van flexkrachten Opleidingenmodule Kennisplatform Ondersteuning bij uitstroom van boventalligen Mogelijkheid tot uitbreiding met: – Kennisbank – Stagebank – Deskundigenbank – Re-integratiebank – Managerspool – Flexpool

24 standnummer C602 standnummer C602 (HR Puzzle)