Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers?

Presentatie over: "Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers?"— Transcript van de presentatie:

1 Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers?
bedrijfsarts en casemanager arbodienst werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) Pensioen salarisadministratie Spoor 2 bij verzuim Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers? arbeidscontracten U bent een goed werkgever en heeft alles goed geregeld voor uw medewerkers. Dat vind u belangrijk. Uiteraard. loonsubsidies arbeidsvoorwaarden en verzuimreglement HRM

2 Hoeveel verschillende deskundigen helpen u ?
bedrijfsarts en casemanager arbodienst werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) Pensioen salarisadministratie Spoor 2 bij verzuim Hoeveel verschillende deskundigen helpen u ? arbeidscontracten Is het logisch dat u veel verschillende deskundigen om u heen heeft verzameld? Is het wel handig dat alle informatie van uw medewerkers met zo veel verschillende partijen gedeeld moet worden? loonsubsidies arbeidsvoorwaarden en verzuimreglement HRM

3 En wie staat er onvoorwaardelijk aan uw kant?
bedrijfsarts en casemanager arbodienst werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) Pensioen salarisadministratie Spoor 2 bij verzuim En wie staat er onvoorwaardelijk aan uw kant? Voor zieke- en actieve medewerkers? arbeidscontracten Is het logisch dat u veel verschillende deskundigen om u heen heeft verzameld? Is het wel handig dat alle informatie van uw medewerkers met zo veel verschillende partijen gedeeld moet worden? loonsubsidies arbeidsvoorwaarden en verzuimreglement HRM

4 van het kastje naar de muur
- service- van het kastje naar de muur Wordt u ook niet soms van het spreekwoordelijke kastje naar de muur gestuurd? De arbodienst wil naar links, terwijl de verzekeraar naar rechts wil en het ingeschakeld re-integratiebureau wil rechtdoor. Qees maakt hier een einde aan.

5 ik ben Qees Ik ben uw afdeling personeelszaken Even voorstellen:
Qees maakt het u makkelijk. Ik neem praktische HR-zaken van u over, zodat u zich kunt bezighouden met nog belangrijkere zaken…

6 Online portaal voor alle HR diensten
Directe lijn met HR-professionals Via Qees regelt en monitort u alle personeelsaangelegenheid in één portaal. U krijgt een team van HR-adviseurs die naast u staan, zonder dat u hoeft te investeren in een afdeling personeelszaken.

7 Ondernemer HR adviseur Raadgever
Werkgevers die samenwerken met Qees verlagen de loonkosten. Dat doe ik niet alleen door een jaarlijkse benchmark van de verzuimverzekering, maar ook door alle subsidiemogelijkheden te benutten. Qees werkt aan de inzetbaarheid van medewerkers door bovenop de activiteiten van de arbodienst register case en caremanagers in te schakelen bij dreigend langdurig verzuim. De register case en care managers staan naast de werkgever en trekken het verzuimdossier vlot. Uw arbeidscontracten en personeelsformulieren worden up-to-date gehouden door mijn arbeidsrechtadvocaten. Die staan u trouwens ook bij, bij een dreigend conflict. HR adviseur Raadgever

8 Ondernemer Raadgever HR adviseur Proactieve
verzuimbegeleiding Koppeling met salarisadministratie Ondernemer Raadgever HR adviseur Modellenbibliotheek Helpdesk Arbeidsrecht Advies verzuimverzekering Verzuim- en loonkostenanalyse Werkgevers die samenwerken met Qees verlagen de loonkosten. Dat doe ik niet alleen door een jaarlijkse benchmark van de verzuimverzekering, maar ook door alle subsidiemogelijkheden te benutten. Qees werkt aan de inzetbaarheid van medewerkers door bovenop de activiteiten van de arbodienst register case en caremanagers in te schakelen bij dreigend langdurig verzuim. De register case en care managers staan naast de werkgever en trekken het verzuimdossier vlot. Uw arbeidscontracten en personeelsformulieren worden up-to-date gehouden door mijn arbeidsrechtadvocaten. Die staan u trouwens ook bij, bij een dreigend conflict.

9 Uw eigen afdeling personeelszaken. Hoe heeft u ooit zonder gekund?
Meer informatie vind je op qees.nl. Bellen kan natuurlijk ook 085 – Kijk op voor meer info