De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid."— Transcript van de presentatie:

1 Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.

2 Toelichting HeRMAN Doel Demo Starten met HeRMAN

3 Doel van HeRMAN Visie ondersteunen Medewerkers Coachen Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en evalueren. Wat kan HeRMAN voor u doen?

4 HeRMAN : de software Eenvoudige en overzichtelijke schermen Inhoud van de schermen (menu’s) afhankelijk van de rollen zodat er geen overtollige info te zien is. Herkenbare en wederkerende icoontjes voor het beheer van de functies

5 HeRMAN : doelstelling software Beheer van de competenties in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid en de begeleiding binnen de organisatie Voor de verschillende gebruikersgroepen, een volledige maar eenvoudig te gebruiken oplossing aan te bieden.

6 HeRMAN : overzicht software Belangrijkste functies Welke gebruikers Eenvoudig te gebruiken

7 HeRMAN : belangrijkste functies Beheer van de organisatie : afdelingen, medewerkers, taken,… Evalueren en opvolgen van medewerkers in de verschillende stappen van het HRM proces (aanwerven, evaluatie,…) Volledig elektronisch dossier voor alle gebruikers met de mogelijkheid tot het maken van rapporten voor de verschillende aspecten.

8 HeRMAN : welke gebruikers Bedrijfsadministrator/medewerker administrator –Eenvoudig in kaart brengen en beheren van de organisatie aspecten –Welke competenties en taken vereist mijn organisatie? –Persoonlijk dossier aanmaken Begeleider –Beheer van medewerkers –Evalueren van medewerkers –Planning en bijhouden van informatie rond organisatie en medewerkers Medewerker –Raadplegen van persoonlijk profiel en evaluaties

9 HeRMAN : welke gebruikers

10 HeRMAN : administrator Wat Demo

11 HeRMAN : administrator Afdelingen definiëren + beheren Taken definiëren Competenties definiëren Medewerkers beheren Persoonlijk dossier bijhouden

12 HeRMAN : administrator voorbeeld + demo

13 DEMO HeRMAN: 40 competenties in de databank

14 DEMO HeRMAN: Taakbeheer

15

16 DEMO HeRMAN: Persoonlijk dossier

17 HeRMAN : begeleider Wat Demo

18 HeRMAN : begeleider Profiel van een medewerker aanmaken en beheren Medewerker evalueren en begeleiden : –Evalueren (evaluatiegesprek) –Functioneringsgesprek –Opvolging –Opleiding –Opstellen van een POP (ontwikkelingsplan) –Ontslag Plannen van de verschillende acties Bijhouden van informatie/gebeurtenissen met betrekking tot de medewerker/organisatie Persoonlijk dossier bijhouden

19 HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo

20 Kort overzicht interventies Voorbeeld : evaluatie van een medewerker Voorbeeld : Functioneringsgesprek Voorbeeld : POP

21 DEMO HeRMAN: interventies

22

23 DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding

24

25 DEMO HeRMAN: Interventie POP

26 Interventie POP

27 DEMO HeRMAN: Interventie POP

28

29 Interventie functioneringsgesprek

30

31 Interventie Evaluatiegesprek

32

33 Individueel competentieprofiel

34 HeRMAN : medewerker Wat Demo

35 HeRMAN : medewerker Raadplegen van evaluaties, taken pakket en POP demo

36 HeRMAN : conclusie demo Beperkt overzicht van de functies en mogelijkheden vanuit de verschillende gebruikersrollen. Meer detail – vragen?

37 HeRMAN : Hoe starten? Paswoord aanvragen : –Via –Paswoord EUR 200/jaarbasis voor leden; EUR 450 voor niet-leden.

38 HeRMAN Meer informatie –SST vzw –Tel –Fax


Download ppt "Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid."

Verwante presentaties


Ads door Google