De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Verantwoordelijke Leni. Doel Vanuit het werkveld Optimale kansen bieden aan doelgroepmedewerkers Om te groeien naar Goede begeleiders.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Verantwoordelijke Leni. Doel Vanuit het werkveld Optimale kansen bieden aan doelgroepmedewerkers Om te groeien naar Goede begeleiders."— Transcript van de presentatie:

1 Verantwoordelijke Leni

2 Doel Vanuit het werkveld Optimale kansen bieden aan doelgroepmedewerkers Om te groeien naar Goede begeleiders

3 Taken Ondersteunen van mentor in de begeleiding van doelgroepmedewerker Ondersteunen van mentor in de begeleiding van doelgroepmedewerker Evalueren van doelgroepmedewerker Evalueren van doelgroepmedewerker Groeiplan als hulpmiddel Groeiplan als hulpmiddel

4 Ondersteunen van mentor via overleg via overleg Op basis van observaties van mentor en het groeiplan Op basis van observaties van mentor en het groeiplan Vanop een gezonde afstand Vanop een gezonde afstand Objectiveren van handelen van de doelgroepmedewerker binnen de algemene opleiding Objectiveren van handelen van de doelgroepmedewerker binnen de algemene opleiding Bewaken van de professionele groei Bewaken van de professionele groei

5 Evalueren Helikopterzicht verantwoordelijke Helikopterzicht verantwoordelijke Tegenstrijdige rollen van mentor Tegenstrijdige rollen van mentor Voorbereiding in overleg met mentor Voorbereiding in overleg met mentor In samenwerking met jobcoach en de school In samenwerking met jobcoach en de school

6 Groeiplan als hulpmiddel

7 Relatie Hiërarchische werkrelatie met open communicatie Hiërarchische werkrelatie met open communicatie Evaluator Evaluator

8 Uitdaging Mentors laten groeien tot zelfstandige coachers van doelgroepmedewerkers

9 Mentor Andrea

10 Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen

11 Taken : Voorbeeldfunctie en ondersteuning bieden Voorbeeldfunctie en ondersteuning bieden Coachen van collega Coachen van collega Opvolgen van opleiding Opvolgen van opleiding

12 Voorbeeldfunctie en ondersteuning bieden Ondersteuning bieden op vlak van : Veiligheid en hygiëne Veiligheid en hygiëne Basishouding naar kinderen Basishouding naar kinderen Voorbereiding van activiteiten Voorbereiding van activiteiten Samenwerking met ouders Samenwerking met ouders Omgaan met diversiteit Omgaan met diversiteit

13 Coachen van collega Versterken van zelfbeeld van doelgroepmedewerker Versterken van zelfbeeld van doelgroepmedewerker Duidelijk vastleggen van taken via groeiplan Duidelijk vastleggen van taken via groeiplan Bevragen en opvolgen van afgesproken taken Bevragen en opvolgen van afgesproken taken Ondersteunen en bijsturen van taken Ondersteunen en bijsturen van taken Regelmatig - formeel en informeel – feedback over uitvoering van taken Regelmatig - formeel en informeel – feedback over uitvoering van taken Overleg met verantwoordelijke Overleg met verantwoordelijke

14 Opvolgen van opleiding Ondersteuning van schooltaken Ondersteuning van schooltaken Contact met stagebegeleider Contact met stagebegeleider

15 Relatie Samenwerkingsrelatie op basis van vertrouwen Samenwerkingsrelatie op basis van vertrouwen Via open communicatie en wederzijdse feedback Via open communicatie en wederzijdse feedback Ondersteuner op professioneel vlak Ondersteuner op professioneel vlak

16 Uitdaging Feedback geven enkrijgen

17 Jobcoach Janick

18 Doel = jobcoaching Jobcoaching = methodiek Jobcoaching = methodiek Kansengroepen Kansengroepen Duurzame tewerkstelling Duurzame tewerkstelling Jobcoaching = procesbegeleiding Jobcoaching = procesbegeleiding Interactie tussen verschillende actoren Interactie tussen verschillende actoren

19 Taken Recrutering Recrutering Matching Matching Coaching werknemer Coaching werknemer Opvolgen opleidingstraject Opvolgen opleidingstraject Ondersteunen van de werkvloer Ondersteunen van de werkvloer

20 Recrutering Opmaak functieprofiel Opmaak functieprofiel Gesprek kandidaat Gesprek kandidaat

21 Matching Verwachtingen, doelstellingen, aandachtspunten van werkvloer en kandidaat afstemmen Verwachtingen, doelstellingen, aandachtspunten van werkvloer en kandidaat afstemmen

22 Coaching werknemer Bevragen, opvolgen en ondersteunen van Bevragen, opvolgen en ondersteunen van Arbeidsattitudes Arbeidsattitudes Communicatieve vaardigheden Communicatieve vaardigheden Motivatie Motivatie Omgevingsfactoren (oa.privésituaties) Omgevingsfactoren (oa.privésituaties) Opvolgings-en functioneringsgesprekken Opvolgings-en functioneringsgesprekken Evaluatiegesprekken samen met de verantwoordelijke Evaluatiegesprekken samen met de verantwoordelijke

23 Opvolgen opleidingstraject Beleving van opleiding door werknemer Beleving van opleiding door werknemer Informeren over opleiding Informeren over opleiding Bespreken van beleving van opleiding Bespreken van beleving van opleiding Bespreking van onderbreking/stopzetting Bespreking van onderbreking/stopzetting Contact met opleidingsinstantie Contact met opleidingsinstantie Praktische regelingen Praktische regelingen

24 Ondersteunen van de werkvloer Integratie van de werknemer Integratie van de werknemer Adviseren van aanpak rond Adviseren van aanpak rond Attitudes Attitudes Communicatieve vaardigheden Communicatieve vaardigheden Motivatie Motivatie Bij evaluatiegesprekken Bij evaluatiegesprekken

25 Relatie Jobcoach = vertrouwensfiguur Jobcoach = vertrouwensfiguur samenwerkingsrelatie samenwerkingsrelatie

26 Uitdaging Bemiddelen tussen werknemer en werkvloer

27 Doelgroepmedewerker Bahar


Download ppt "Verantwoordelijke Leni. Doel Vanuit het werkveld Optimale kansen bieden aan doelgroepmedewerkers Om te groeien naar Goede begeleiders."

Verwante presentaties


Ads door Google