De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

WIVO -10 juni 2011 -Evelien Mahieu – provinciebestuur Antwerpen.

Verwante presentaties


Presentatie over: "WIVO -10 juni 2011 -Evelien Mahieu – provinciebestuur Antwerpen."— Transcript van de presentatie:

1 WIVO -10 juni Evelien Mahieu – provinciebestuur Antwerpen

2 2 Agenda  Organisatiestructuur  Waarom competentiemanagement  Competentiemanagement binnen provant  VTO  F&e  Werving en selectie & mobiliteit  Wat nu?  Contact

3 3 Organisatiestructuur provincieraad deputatiegouverneur provinciegriffier stafdiensten provinciegriffier: - griffie - communicatiedienst financieel beheerder Dep. LOGISTIEK Dep. HRM Dep. FINANCIËN dep. cultuur dep. onderwijs, veiligheid en jeugd dep. recreatie, sport en toerisme dep. leefmilieu dep. ruimtelijke ordening & mobiliteit dep. welzijn, economie, plattelands- beleid en internat. samen- werking

4 4 Vraag vanuit de organisatie:  duidelijke verwachtingen  objectief + duidelijk evaluatiesysteem  gepast antwoord op ontwikkelingsnoden  wervingsbeleid  mobiliteitsbeleid Waarom competentiemanagement ?  Competentiemanagement als rode draad doorheen personeelsbeleid Rechtspositieregeling:  functiebeschrijving  kwalitatief beschrijvend evaluatieverslag  opleidingen die blijken uit functiebeschrijving  functiegerichte competentietest  competentieprofielen

5 5 CM binnen de provincie Antwerpen CF ( Evalueren van competenties Ontwikkelen van competenties WervenMobiliteitsbeleid Functie- omschrijvin g welkom  Rol van de leidinggevenden in elk proces onontbeerlijk Ontwikkelen van competenties

6 6 Opmaak functiebeschrijvingen  Niveaus A  Niveaus B & C  Lagere niveaus D & E  CF CF

7 7 VTO  Opmaak van jaarlijks VTO-plan gelinkt aan competentiesVTO-plan  IOP - link met F & E  Bevraging van de diensthoofden  Leidinggevenden:  opmaak van ontwikkelplan - gedragscompetenties  opmaak van IOP van medewerkers  stimuleren deel te nemen aan opleidingen

8 8 Functioneren en Evalueren  Basis is CFCF  Formulier Formulier  Peoplesoft Peoplesoft  Leidinggevenden  up-to-date houden van de CF  gesprekken  peoplesoft

9 9 Werving en selectie en mobiliteit  CF=basis van de vacature  Leidinggevende: herbekijken van deze CF samen met account manager

10 10 Communicatie met medewerkers en leidinggevenden  Stafoverleg  Managementforum  Opleidingen  Proviant  Info bij de loonstroken  …

11 11 Wat nu?  Hoe competentiemanagement leefbaar maken in de organisatie? Voor de lagere niveaus  Vereenvoudigen van het competentiewoordenboek? Vereenvoudigen competentiewoordenboek  Meten van ROI opleidingen -gedragscompetenties  Herkennen van competenties bij f&e  Naar talentmanagement  Interne mobiliteit  Leidinggevenden blijven motiveren  Peoplesoft  …

12 12 contact  Ilse Geysemans, 03/  Evelien Mahieu, 03/  


Download ppt "WIVO -10 juni 2011 -Evelien Mahieu – provinciebestuur Antwerpen."

Verwante presentaties


Ads door Google