Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdElias Driessen Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
De inhoud en invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) DATUM1 december 2005 PLAATSNISB Bewegen als levenslange uitdaging
2
Doelstelling van de Wmo Het doel van de wet is MEEDOEN: Jong, oud, gehandicapt, niet gehandicapt; de samenleving is van iedereen.
3
Inhoud WMO • Op 1 juli 2006 • Welzijnswet • Wet voorzieningen gehandicapten (Wvg) • Aantal subsidieregeling uit AWBZ (bijv. mantelzorgondersteuning, subsidieregeling diensten bij wonen met zorg) • OGGZ-middelen • Huishoudelijke Verzorging • Gefaseerd op termijn: • Onderdelen van ondersteunende en activerende begeleiding • Cliëntondersteuning gehandicapten (MEE) per 2008
4
Visie Wmo • Mensen zo lang mogelijk thuis laten wonen • Burger primair zelf verantwoordelijk; probleem oplossend vermogen versterken • Als je het zelf niet meer kunt dan is er de Wmo • Iedereen is mede verantwoordelijk voor de samenleving; civil society • Solidariteit • Integraal beleid
5
Kenmerken van de Wmo • Gemeenten verantwoordelijk • Geen verzekering • Prestatievelden • Beleidsvrijheid • Lokaal maatwerk, dus verschillen tussen gemeenten • Financiering budgettair neutraal en via Gemeentefonds • Gemeenten maken vierjaarlijks plan, in samenspraak met burgers
6
Beleidsterreinen I 1. het bevorderen van de sociale samenhang en leefbaarheid; 2. op preventie gerichte ondersteuning van jeugdigen met en problemen van ouders; 3. het geven van informatie en advies en cliëntondersteuning; 4. het ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers; 5. het bevorderen van de deelname aan het maatschappelijke verkeer van mensen met een beperking of een chronisch psychisch probleem en van mensen met een psychosociaal probleem;
7
Beleidsterreinen II 6. het verlenen van voorzieningen aan mensen met een beperking of een chronisch psychisch probleem en van mensen met een psychosociaal probleem; 7. maatschappelijke opvang, waaronder vrouwenopvang; 8. het bevorderen van openbare geestelijke gezondheidszorg, met uitzondering van het bieden van psychosociale hulp bij rampen; 9. het bevorderen van verslavingsbeleid.
8
Financiering • Schoon aan de haak • Gemeentefonds: - Verdeelsleutel - Vraagontwikkeling/vergrijzing • Invoeringskosten (aan gemeenten): Euro 45 miljoen • Eigen bijdrage
9
De stand van zaken • Wetsvoorstel naar 2e Kamer: 27 mei. Kamervragen over de wet • Nota naar aanleiding van het verslag: 10 oktober • Aankondiging 2e Nota van Wijziging 20 oktober • Zorgplicht gemeenten 3 jaar • Koppeling zorgplicht aan evaluatie • Wettelijke verplichting pgb Nader verslag; deze maand naar 2e Kamer →Parlementaire behandeling: januari 2006 Implementatietraject • Beoogde invoering: 1 juli 2006
10
Lokale keuzes • Herijking van de WVG en de welzijnsvoorzieningen? • Wat te doen met de huishoudelijke hulp? • Wat te doen met de mantelzorgondersteuning? • Vernieuwing van het lokale loket? • Eigen bijdrage systematiek? • Organiseren van toegang tot de voorzieningen ?
11
Contacten met het veld • Implementatie VWS en VNG gezamenlijk • Relevante partijen betrokken bij invoeringstrajecten en de ontwikkelpilots • Klankbordgroep cliënten / vrijwilligers / mantelzorgers. • Klankbordgroep branche organisaties • Voorlichting aan gemeenten, veldpartijen en de burgers.
12
WEBSITE & HELPDESK: Website: www.invoeringwmo.nl Email: helpdesk@invoeringwmo.nl Telefoon helpdesk: 070-3406100
13
Kansen en Bedreigingen • Welke kansen ziet u in de Wmo voor Sport en Bewegen 50+? • Welke bedreigingen ziet u in de Wmo voor Sport en Bewegen 50+?
14
Stelling 1 De Wmo leidt tot meer integraal beleid waarbij sport wordt ingebed in het totaal van wonen, welzijn en zorg.
15
Stelling 2 • Sport bevordert de maatschappelijke participatie en heeft een belangrijke preventieve functie voor het beroep op zorg.
16
Stelling 3 • Met een zorgplicht voor individuele voorzieningen (huishoudelijke verzorging, rolstoelen en scootmobielen) worden sportvoorzieningen door de gemeente weggedrukt.
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.