ARBO
ARBO http://www.youtube.com/watch?v=9tT4rIUTqTA
ARBO Verantwoordelijkheid ligt bij werkgever Rol voor de medewerker Rol voor leidinggevende Rol voor OR (instemmingsrecht) Toezicht vanuit arbeidsinspectie Doel is ongevallen en ziekte door werk voorkomen
ARBO Onderdelen zijn gezondheid en veiligheid. Welzijn niet meer wettelijk opgenomen, wel onderdeel. Aanpak ARBO bij bron. Pas daarna beschermende kleding. Kaderwet ( raamwet )
ARBO Beleid : werkgevers, wel personeel er bij betrekken (OR) Werkgever : RIA + Plan van Aanpak Leidinggevende : informeren en beleid uitvoeren ( aanspreken ) Arbeidsinspectie : toezicht op arbowet + arbeidstijden Werknemer : veilig werken, aanwijzingen opvolgen, informeren en kleding. Let op : meerdere afdelingen? Meerdere aanpakken
ARBO Taak Arbo dienst : Verplicht via ARBO dienst : ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. ( extern of intern ). Verplicht via ARBO dienst : Het periodiek opstellen van een Risico Inventarisatie en Evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak. Het aanbieden van een arbeidsomstandighedenspreekuur. Het aanbieden van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Verzuimbegeleiding.
ARBO Mag intern worden geregeld Wel gecertificeerde bedrijfsarts (Wet Portwachter ) RI& E : gericht op welzijn, gezondheid en veiligheid
ARBO Oorzaken ongevallen ( szw ) gebrek aan kennis en ervaring onderschatting van de risico's stress en vermoeidheid onvoldoende motivatie het werken met onjuiste apparatuur en gereedschappen verkeerde werkmethoden volgen