ARBO.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Implementatie Arbo Catalogus SW
Advertisements

Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
Model RI&E Sociale Werkvoorziening
Basisveiligheid B-VCA V.04 Module 1
Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh
Arbeidsrisico’s in de zorg
Rhenen, 8 april 2011 Jan Willem Zwaan
managen van de doorstroom
Arbeidsomstandigheden Deel 1
Gezondheidsmanagement
Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)
De OR en de Arbocatalogus
RI&E faculteit biomedische technologie
Bedrijfsgezondheidszorg
Juridische procedures: een routebeschrijving Bestuurs- en Concerndienst Afdeling Juridische Zaken.
Wetgeving Trillingen C.J. Dietvorst Arbeidsinspectie Vakgroep Arbeidshygiëne.
Delegeren Leidinggeven Blz. 177.
Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden
Ch SAFETY, ACCIDENTS AND HUMAN ERROR, p An Introduction to Human Factors Engineering C. Wickens, S. Gordon & Y. Liu, 1997 Introduction to.
75 procent van uw organisaties heeft genoeg preventiemedewerkers
Introductie OHSAS
NEFEB Arbo bijeenkomst
[  Gefeliciteerd met de Arbowet!] Miriam Smits 19 december 2005.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
Beleid met betrekking tot roken
Sociale Veiligheid in het MBO
Inkoop arbo- en verzuimbeleid
ARB(eids)O(mstandigheden
Gezond en veilig buitenwerken
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
RISICO-INVENTARISATIE EN EVALUATIE
ARBEIDS- OMSTANDIGHEDENWET
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
Medezeggenschap & ARBO Het bedrijf ziet Arbo alleen als kostenpost en wil er niet in investeren. Het bedrijf stelt zich ten doel om te voldoen aan de.
VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL
‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Koen Zonneveld. Wetswijziging Arbowet: Preventiemedewerker bedrijfsarts arbodienstverlening Inhoud wetsvoorstel Wettelijk basiscontract Thermometer arbodienstverlening.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Werkstress en de rol van de preventiemedewerker Jan Harmen Kwantes inPreventie.nl.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken Informatie bekomen uit de bevraging van de externe diensten voor preventie en bescherming.
Omdat jou welzijn op het werk voor ons belangrijk is!!!
Van Arbeid en gezondheid naar duurzame inzetbaarheid? Werkgevers op de barricaden!! Resultaten uit TNO/SEO onderzoek Irene Houtman.
Blink Advies BV Centrum Arbeid & Gezondheid Gevestigd in Breda René Blok Caroline Mosselman.
Arbowetgeving.
Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning.
Agenda 1.Onthaal en begeleiding 2.Denkmodel risico-evaluatie en analyse 3.Evaluatie VGM-antennes Pauze 4.Procedure zwangerschap 5.Ventilatie 6.Keuzemodule.
De rol van de mr in het verbeteren van binnenklimaat.
VCA Basisveiligheid Hoofdstuk 2 Wetten en regels
GELUKKIGE MEDEWERKERS PRESTEREN BETER
Arbeids- en Organisatiedeskundige
BASISVEILIGHEID (VCA)
Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 22 juni 2017
Veilig en gezond werken
Noorderpoort Organisatie & Administratie
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Toolboxmeeting Versie 1, februari 2005
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Wetgeving en normering
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
Introductie RI&E.
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
ARBO-dienst.
Stressbeleid in de Belgische ondernemingen – stand van zaken
DE ZIEKE WERKNEMER mr. Jolande Janssen mr. drs
KAM – Integrale kwaliteitszorg
Het logistieke proces A - Kwaliteitsprocedures
ARBO-dienst.
Transcript van de presentatie:

ARBO

ARBO http://www.youtube.com/watch?v=9tT4rIUTqTA

ARBO Verantwoordelijkheid ligt bij werkgever Rol voor de medewerker Rol voor leidinggevende Rol voor OR (instemmingsrecht) Toezicht vanuit arbeidsinspectie Doel is ongevallen en ziekte door werk voorkomen

ARBO Onderdelen zijn gezondheid en veiligheid. Welzijn niet meer wettelijk opgenomen, wel onderdeel. Aanpak ARBO bij bron. Pas daarna beschermende kleding. Kaderwet ( raamwet )

ARBO Beleid : werkgevers, wel personeel er bij betrekken (OR) Werkgever : RIA + Plan van Aanpak Leidinggevende : informeren en beleid uitvoeren ( aanspreken ) Arbeidsinspectie : toezicht op arbowet + arbeidstijden Werknemer : veilig werken, aanwijzingen opvolgen, informeren en kleding. Let op : meerdere afdelingen? Meerdere aanpakken

ARBO Taak Arbo dienst : Verplicht via ARBO dienst : ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. ( extern of intern ). Verplicht via ARBO dienst : Het periodiek opstellen van een Risico Inventarisatie en Evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak. Het aanbieden van een arbeidsomstandighedenspreekuur. Het aanbieden van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Verzuimbegeleiding.

ARBO Mag intern worden geregeld Wel gecertificeerde bedrijfsarts (Wet Portwachter ) RI& E : gericht op welzijn, gezondheid en veiligheid

ARBO Oorzaken ongevallen ( szw ) gebrek aan kennis en ervaring onderschatting van de risico's stress en vermoeidheid onvoldoende motivatie het werken met onjuiste apparatuur en gereedschappen verkeerde werkmethoden volgen