Toekomst Wsw Presentatie IPSE-studies, 13 december 2007
Opbouw presentatie Huidige Wsw Wsw in relatie tot overige wet-en regelgeving Wetswijziging Fundamentele herbezinning Wsw
Huidige Wsw Biedt Werk aan personen met ernstige lichamelijke, verstandelijke of psychische handicap Wachtlijst ultimo 2006: Totale budget € 2.3 mld Budget per plek € á € per arbeidsplaats Gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering Onafhankelijke indicatie CWI, vrijwillige aanmelding Nederland koploper beschutte arbeid in Europa
Positionering Wsw Gemeenten WWB NUG UWV Wao,wia Wajong Wsw Aangepaste arbeid Zo regulier mogelijk Vrijwillige voorziening Re-integratie Sluitende aanpak AWBZ (WMO) Dagopvang Vrijwillige voorziening Ondergrens Wsw niet in staat tot Regelmatige arbeid specifieke groep AG Reguliere arbeid niet mogelijk
Wetswijziging Doel passende arbeidsplaatsen, zo regulier mogelijk. Hoe 1)Meer sturing gemeenten 2)Meer zeggenschap Wsw’ers 3)Werkgeveraanpak
Fundamentele herbezinning Aanleiding Groeiend beroep Wsw, daardoor stijging wachtlijsten Groei Wajong Verschillende regelingen voor mensen met beperkingen
Externe commissie Wsw Commissie met onafhankelijk deskundigen Analyse oorzaken groei beroep op Wsw. Wsw in samenhang met andere regelingen Schetsen contouren voor de toekomst. Instellen begin 2008, advies voor de zomer 2008