Voordracht van mr. E. Loesberg WERKNEMERS IN HET VOORONTWERP INSOLVENTIEWET.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Product- aansprakelijkheid in de agrarische sector
Advertisements

Motivering van het ontslag
ARBEIDSRECHT MED DUAAL 3e jaar LES 3
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid Enkele hoofdpunten Ondernemerspunt Hoogeveen Bijeenkomst 15 januari 2014.
SUBROGATIE Aon Risk Services.
Outsourcing 21 augustus 2008 Download op:
Opzegging van de uitvoeringsovereenkomst en verweesd verder
10. Ontslagrecht.
ARBEIDSOVEREENKOMST IN FAILLISSEMENT?
Bijeenkomst FNV Bondgenoten voor medewerkers van Hans Textiel 7 februari 2011 Bewerkte presentatie met toelichting voor op de website.
Inleiding + bijzondere beloningsvormen
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
ARBEIDSRECHT HRM-DT 1e JAAR LES 1
Klas MEV1A Lokaal E0.01 Mr. Eppo van Koldam
Systeem rechtsbescherming
Actualiteiten Arbeidsrecht Studiebijeenkomst Ned. Federatie van Belastingadviseurs mr. Maarten van Gelderen dinsdag 9 oktober 2007.
Personenvennootschappen
Verdragen en inleiding Europees Recht
11. Collectief arbeidsrecht en staking
9. Rechten en plichten bij een arbeidsovereenkomst
De betekenis van art. 2:138/248 BW (WBF) voor het leerstuk van de onrechtmatige daad Mr. Hylda E. Boschma.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
WETSWIJZIGINGEN IN HET ARBEIDSRECHT
FAILLISSEMENTSRECHT ONDERNEMING EN RECHT.
Masterclass Arbeidsrecht mr. drs. Arno van Beurden mr. Laura Kiebert
Commercieel beleid en recht
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Werk in uitvoering nieuw ontslagrecht 21 oktober 2014 mr. L.P. Wille.
WELKOM.
Lezing ZON Wet Werk en Zekerheid
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
Communicatietrainer & Advocaat
Het Nederlandse ontslagrecht
Wet Werk en Zekerheid  Door klikken a.u.b.
Pensioenontslag Mr. drs. Mark Heemskerk Advocaat HouthoffBuruma & onderzoeker Vrije Universiteit.
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.
WET WERK EN ZEKERHEID presentatie 8 juni 2015
De Wet Werk en Zekerheid
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
Wet werk en zekerheid stand van zaken Lezing masteropleiding Leiden 10 september 2015.
NvVA 12 november 2015 Handleiding Omgaan met Passende arbeid door arbeidsdeskundigen bij passende arbeid in het civielrecht Mr. Thom Wildeboer.
Bijzondere Bedingen ABN AMRO Bank Legal/Labour Affairs 2 oktober 2015.
HVC 16 september 2015 mr. Heiko van Es
Welkom bij Mediation in het nieuwe ontslagrecht. Opening Akke Groenewoud Adjunct directeur VNO-NCW MKB-Noord.
Talent behouden bij ontslagrondes mr. Rick van Herk 4 februari 2016.
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
28 mei 2016 pagina 1 Netlaw-bijeenkomst ‘Ontslagrecht in brede zin’ Utrecht, 18 november 2010 Dirk van Genderen Stadhouders Advocaten Utrecht.
Naar een kennelijk onredelijke ontbindingsprocedure of cumulatief ontslagstelsel… met nauwkeurige en concrete schadebegroting naar billijkheid? 4 maart.
Casus ‘ziekmelding’  Medewerker belt op om 8.15 uur en wil zich ziek melden met vage klachten (buikpijn, verkouden, keelpijn, etc.)  Functie is facilitair.
Cursus Netlaw 17 maart 2011 Arbeidsrechtelijke aspecten faillissementsrecht P.R.W. Schaink, Van Doorne.
Dag van het arbeidsrecht 17 juni 2015 Magna Charta – Academie voor de rechtspraktijk Procesrecht en WWZ Mr. H.Th. van der Meer.
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
1 Voordracht van mr. E. Loesberg ACADEMIE VOOR DE RECHTSPRAKTIJK BESLAG- EN EXECUTIERECHT systematiek beslag- en executierecht.
Actualiteiten WWZ (en wat meer)
Actualiteiten beslag en executierecht
Invoering WWZ en de gevolgen
Insolad Jaarcongres 2009 Paritas Creditorum Een hard and fast rule?
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Pensioen en Ontslag 26 november 2014 Paul Vestering.
Verjaring van pensioen
UW RECHT OP VISIE.
Wet Werk en Zekerheid 20 april 2015
Beroeps(?)ziekten Ondergeschoven kinderen in het aansprakelijkheidsrecht
mr. Bas Degelink CPL, advocaat bij DLA Piper
VvPJ – werkgroep jurisprudentie
IN- EN UITSLUITINGSCLAUSULE
Van de WNRA in de WAB Welke valkuilen kleven er aan de WAB en het private arbeidsrecht Volgende slide Mr. B.P.H. (Bram) Hautvast.
Transcript van de presentatie:

Voordracht van mr. E. Loesberg WERKNEMERS IN HET VOORONTWERP INSOLVENTIEWET

2 OPZET 1)HUIDIGE SYSTEMATIEK 2)ART EN )KNELPUNTEN

3 HUIDIGE SYSTEMATIEK 1)LOON NA DATUM FAILLISSEMENT EX ART. 40 LID 2 Fw BOEDELSCHULD 2)CURATOR KAN IN IEDER GEVAL OP EEN TERMIJN VAN ZES WEKEN OPZEGGEN 3)OPZEGGING DOOR CURATOR IN BEGINSEL NIET KENNELIJK ONREDELIJK (HOGE RAAD 12 JANUARI 1990, NJ 1990, 662)

4 HUIDIGE SYSTEMATIEK 4) CURATOR HEEFT GEEN ONTSLAGVERGUNNING NODIG (ART. 6 LID 2 ONDER C BBA) 5)OVERGANG ONDERNEMING GELDT NIET (ART. 7:666 BW) 6)ART. 7:668a BW VAN TOEPASSING (HOGE RAAD 14 JULI 2006, NJ )

5 HUIDIGE SYSTEMATIEK 7) CONCURRENTIEBEDING VERVALT NIET 8)AFFINANCIERING PENSIOEN BOEDELSCHULD ( HOGE RAAD 12 NOVEMBER 1993, NJ 1994, 229)

6 HUIDIGE SYSTEMATIEK (-)DISCONTINUÏTEIT (-)ONTSLAGVERGOEDING BIJ BEËINDIGING VOOR FAILLIETVERKLARING (-)GEEN ONTSLAGVERGOEDING BIJ BEËINDIGING NA FAILLIETVERKLARING

7 HUIDIGE SYSTEMATIEK (-)TECHNISCH FAILLISSEMENT (TF’JE) (-)WERKGEVER DOET AANGIFTE VAN FAILLISSEMENT OM WERKNEMERS GOEDKOOP TE LOZEN (-)KOOPT ONDERNEMING VAN CURATOR

8 HUIDIGE SYSTEMATIEK (-)LOON NA FAILLIETVERKLARING BOEDELSCHULD ZONDER DAT WERKNEMER WERKT (-)CREËERT NEGATIEVE BOEDELS

9 ART (-)ONTSLAGREGELS IN INSOLVENTIE DIENEN ZOVEEL MOGELIJK GELIJK TE ZIJN AAN DIE BUITEN INSOLVENTIE (-)DAARDOOR WORDT STRATEGISCH GEDRAG DAT AANSTUURT OP EEN INSOLVENTIE OM ONTSLAG TE VERGEMAKKELIJKEN, TEGENGEGAAN

10 ART (-)VOOR ZOVER STARRE ONTSLAGREGELING BELEMMEREND WERKT VOOR DE ECONOMIE, MOET DAT WORDEN OPGELOST IN HET ARBEIDSRECHT EN NIET IN HET INSOLVENTIERECHT

11 ART )LOON NA INSOLVENTVERKLARING NIET PER DEFINITIE BOEDELSCHULD (ART LID 2 ONDER F) 2)REGULIERE OPZEGTERMIJN 3)OPZEGGING NIET KENNELIJK ONREDELIJK OMDAT DE OPZEGGING VERBAND HOUDT MET DE INSOLVENTVERKLARING

12 ART )GEEN ONTSLAGVERGUNNING? 5)GEEN OVERGANG ONDERNEMING? 6)ART. 7:668a BW VAN TOEPASSING

13 ART EN ) WERKNEMER IS NIET GEBONDEN DOOR HET CONCURRENTIEBEDING TENZIJ 8)AFFINANCIERING PENSIOEN GEEN BOEDELSCHULD

14 ART EN (-)GEEN DISCONTINUÏTEIT? (-)GEEN TF’JE? (-)LOON NA ISOLVENTVERKLARING NIET PER DEFINITIE BOEDELSCHULD

15 KNELPUNTEN 1)WANNEER HOUDT DE OPZEGGING VERBAND MET DE INSOLVENTVERKLARING?

16 KNELPUNTEN 2) WERKNEMER IS IN BEGINSEL NIET GEBONDEN AAN HET CONCURRENTIEBEDING (-)WANNEER EN OP WELKE WIJZE IS DE UITZONDERING AAN DE ORDE?

17 KNELPUNTEN 3) OVERGANG ONDERNEMING TIJDENS INSOLVENTIE (-)OVERGANG ONDERNEMING NIET DWINGEND VAN TOEPASSING TIJDENS REGELING GERICHT OP LIQUIDATIE (EG HOF 7 FEBRUARI 1985, NJ 1985, 900)

18 KNELPUNTEN (-)INSOLVENTIEWET NIET (PER DEFINITIE) GERICHT OP LIQUIDATIE (-)OVERGANG ONDERNEMING DWINGEND VAN TOEPASSING?

19 KNELPUNTEN 4)OPZEGGING DOOR CURATOR (ZONDER VERGOEDING) 5) ART. 7:668a BW