OUTPLACEMENT = geheel van begeleidingsdiensten verstrekt door een dienstverlener, individueel of in groep gegeven, betaald door de werkgever en met het doel zo snel mogelijk weer werk te hebben. Nieuwe wetgevingen -Vrijwillige begeleiding -Vanaf 45jaar ( niet verplicht ) - December 2007 wel verplicht
3VERSCHILLENDE VORMEN VAN OUTPLACEMENT 1. Vrijwillig individueel - Vanaf 45jaar 2. Verplicht individueel -Vanaf 45jaar -1jaar anciënniteit 3. Verplicht collectief bij herstructurering -Voor iedereen -Let op 1uitzondering !
SANCTIES Voor werkgever -€1800 boete Voor werknemer -Schorsing van de werkloosheidsuitkering -Administratieve boete
KWALITEITSCRITERIA Concreet vermelden -Dienstverlening -Doelstellingen -Begeleidingsmethode -Aanvangsdatum -Plaats van begeleiding
KWALITEITSCRITERIA Moet blijken uit de offerte -Ongevallenverzekering -Respecteren van de privacy Door de invoering van deze criteria ontstaat mogelijkheid om outplacement te weigeren!!
CIJFERS 1989 slechts al Piek was in Economische crisis -Aangepaste regelgeving Nu weer lichte daling - ‘non-take-up’
PROFIEL VAN DE WERKNEMERS Vooral 45plussers Arbeiders en bedieners Weinig Kamerleden Vlaams