Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011.

Presentatie over: "Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011."— Transcript van de presentatie:

1 Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011

2 Inhoud 1. De opleiding MZD 2. Markt- en vraaggerichtheid 3. Maatwerk individueel 4. Maatwerk collectief HAN/MZD/2011

3 Associate Degree (AD) – Bedoeld voor lager middenkader (taken op terrein van coördinatie): Coördinator in Zorg en Dienstverlening Bachelor Degree (BD) - Bedoeld voor middenkader (managementtaken op operationeel tactisch niveau): Manager in Zorg en Dienstverlening Doelgroep Werknemers uit zorg en welzijn, minimaal niveau 4 opgeleid De opleiding MZD, deeltijd, duaal of op afstand

4 Inspelen op vragen uit de markt Ontwikkelingen vertalen naar opleiding: studenten maken voor werkgever ‘bruikbare’ producten Duaal opleiden samen met praktijk vormgeven Individueel en collectief maatwerk bieden Let op: - actualiteit relatiebeheer - hanteren spanning regels en flexibiliteit - creëren (te)veel leerroutes: organisatie! HAN/MZD/2011

5 Maatwerk, individueel Assessments voor middenmanagers zorginstellingen : – Vaststellen (hbo) niveau en peiling leerbehoeften – Advisering rond opleiding, bijv. volgen enkele OWE’en (‘stapelen’) Instroomtentamens tbv efficiënte leerroutes in reguliere opleiding – Voor alle studenten Afstandsleren: studeren wanneer het uitkomt – Ontwikkeling van blended learning HAN/MZD/2011

6 Maatwerk, collectief 1 Duale leerroutes, ‘gewoon’ – Afspraken over onderdelen leerplan voor specifieke groep uit instelling – Top: contact met andere instellingen blijft Duale incompany leerroutes – Gehele groep managers uit instelling – Uitvoering in de instelling zelf (nu 2) – Afspraken over wat ‘extra’ is – Top: ‘saus’ eigen instelling passend binnen OER HAN/MZD/2011

7 Maatwerk, collectief 2 Commerciële leerroutes incompany – Veel vrijheid voor inbreng werkgever – Flexibiliteit in duur en opzet – HAN garandeert niveau (niet vrijblijvend!), d.w.z. volgend aan eisen OER – HAN kan zorgen voor doorstroom (regelgeving!) Voorwaarden voor slagen : Goede voorbereiding/afstemming Facilitering leren op de werkplek! Draagvlak hoger management HAN/MZD/2011