1 OR & G EDRAGSCODE
2 Governance codes Integriteitsverklaring 10 gouden regels Huisregels Zwembad Rotterdamse Burgerschapscode.. R EGELEN ONDERLINGE OMGANG
3 Een geheel van regels en richtlijnen over het gedrag van mensen in een bepaalde sociale situatie. ≠ wet W AT ?
4 Verwachte inspanning/investering van betrokkenen om te komen tot…..? Verwachtingen van elkaar Verwachten anderen van jullie/jou? Visie & Missie ! R ICHT ZICH OP ….
5 Aanwezigheid Voorbereiding Manier van communiceren Wijze van informeren Omgaan vertrouwelijke informatie Werken aan samenwerking (sfeer) Elkaar aanspreken Imago (externe communicatie) Autonomie versus je gebonden weten K AN GAAN OVER …….
6 Ongewenste situatie Gewenste situatie A ANLEIDING
7 Ondernemingsraad Bestuurder Toezichthouder Werknemers Buitenwacht en/en/en/en of ? Intern en/of extern? Rode draad of keurslijf? R ICHT ZICH OP ……
8 Burgerlijk Wetboek WOR OR-reglement Ondernemingsovereenkomst Beschrijving werkwijze Mores W AT VOORHANDEN ?
9 Voor of door ? Intern ‘bühne’ ? en/en/en/en of ? K EUZEN
10 Ontstaat in samenwerking met betrokkenen Afhankelijke van draagvlak betrokkenen In relatie tot weten, doen en willen Concreet gedrag Duidelijk vastgelegd Meetbare resultaten Naleving Feedback op handelen Borging V OORWAARDEN
11 Oriëntatie en bewustwording Conceptfase Oefenfase Aandacht voor handhaving Reflectiefase Vastleggen van de code Revisiefase O NTWIKKELINGSFASES
12 Hamvragen: 1.Wat betekent de code voor jou? 2.Hoe te handelen in grenssituaties? 3.Wat te doen als een ander zich niet aan de codes houd? Naleven = leerproces ! N ALEVING
13 Mogelijkheid tot schorsing (WOR art 13) Voor hoe lang? Welke werkzaamheden? Zowel bestuurder als OR Bij ernstige zaken (dossiervorming!) Verankeren in competentieontwikkeling Specificeren in OR-reglement S ANCTIES
14 Initiatief Analyse Prioritering Vaststelling en invoering Evaluatie en borging S TAPPEN
15 Vrijblijvendheid Project uitbesteden aan derden Onderhoud gedragscodes Onvoldoende aandacht voor beeldvorming Begeleiding door externe deskundige V ALKUILEN
16 G EGEVENS R ON VAN DER W ENS mobiel: TPAST voor medezeggenschap Pastbus AS Doetinchem nl.linkedin.com/in/rvanderwens twitter.com/tpastron