Rol van de ondernemingsraad Titus Terwisscha van Scheltinga

Presentatie over: "Rol van de ondernemingsraad Titus Terwisscha van Scheltinga"— Transcript van de presentatie:

1 Rol van de ondernemingsraad Titus Terwisscha van Scheltinga
Winnen met de JUS Rol van de ondernemingsraad Titus Terwisscha van Scheltinga

2 Formele rol OR Instemming bij afwijking van de JUS
Instemming bij afwijkende regeling feest- en gedenkdagen Instemming op regeling werktijden Instemming bij overlegmogelijkheden die arbeidstijdenwet en arbeidstijdenbesluit bieden (binnen kaders CAO) Instemming op systeem voor urenverantwoording

3 Toezicht houden op naleving CAO
Aandachtspunten: wijze van invoeren inspraak personeel op werktijden (koppelen aan jaargesprek) worden bestaande knelpunten opgevangen klachtenregeling komt er een (gewijzigde) urenregistratie evaluatie van de JUS Heldere roosterspelregels/goed roosterbeleid Procedureel (omgaan met vakanties ed) Inhoudelijk (bijv. omgaan met te veel/te weinig gewerkte uren) Goede uitleg/communicatie (in gesprek met personeel) Deskundigheid roosteraars Medewerkers moeten zelf ook nadenken over hun jaarplanning Werktijden opnemen in de RI&E (evaluatie/check) Betrek ook andere regelingen erbij Starten met pilot Flexpool blijft nodig Let op lijken in de kast (bijvoorbeeld verlofstuwmeren)

4 Afwijken van de JUS Voor hele instelling of bepaalde onderdelen
Motivatie Gevolgen personeel

5 Netwerk OR Intern en extern netwerk voor OR belangrijk: Intern
informatie inwinnen in verband met instemming signalen opvangen over invoering informatie inwinnen in verband met evaluatie Extern (bv deskundigen, zorginstellingen) uitwisselen ervaringen over JUS in verband met instemming en evaluatie

6 Insteek OR Initiatief nemen of afwachten ongevraagd advies geven?
Meedenken of toetsen deelnemen in werkgroep?