OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Prof. dr. Harry Martens voorzitter Raad Hoger Onderwijs
Advertisements

Onze kernwaarden.
Ambassadeurs Latent Talent Vrijwilligers van allochtone origine vertellen over hun eigen schoolloopbaan en werkervaring(en)
DVC De Triangel.
De nieuwe werkelijkheid
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
G²: Gezonde Goesting 20 september Vitaliteit Wat mag u verwachten ? Welzijn en motivatie: positieve energie Actiedomein Still Movin IVM en de plaats.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Hans Leutscher | 21 september Grote sprong voorwaarts!
Kansen voor kinderen Carla Scheffer Rens van Kleij Startbijeenkomst Brede School Wassenaar 18 december 2012.
COLLOQUIUM 21 MEI HALLE. 21 mei Integraal leefbaarheidsplan Halle 1. Inleiding 2. Toelichting Beleidsproces 3. Visie en doelstellingen plan.
Werk-privé balans.
Ouderavond Profielkeuze 3 HAVO
Stedelijke Preventiedienst Stad Brugge Jeugdopbouwwerk
Vitaliteitbevordering
Invoering CJG gemeente Son en Breugel
Leuven Institute for Human Rights and Critical Studies
Samen grenzen verleggen voor elk talent
Ronse, genieten midden in de groene heuvels. Ronse inwoners Geen deelgemeenten : bevolkingsdichtheid 692/ha (VL gemiddelde = 462) Gemiddeld inkomen.
1 Scenario template. 2 DEEL 1: INLEIDING ➔ Uw organisatie ➔ Het uitgangspunt van uw project ➔ De doelgroep ➔ Wat wilt u bereiken? SERVICE DESIGN TOOLKIT.
Thematisch overleg en regie Stad Gent OCMW Gent Derden Rol van de regisseur : Overzicht Verantwoording Visie en beleid Samenwerking Thematisch overleg.
NEDERLANDS Uitburo  Waarom ? Waarom ? Waarom ?  Wat ? Hoe? En vooral: met wie?  Drempels maar ook oplossingen NEDERLANDS Uitburo Koudwatervrees voor.
Dienst Wijken 1 Beter participeren in de gemeente Utrecht Acties van de gemeente om participatie en betrokkenheid van burgers bij de ontwikkelingen in.
Zp3 tweede oproep Huize Ter Walle vzw CIGB
Sessie: realiseren van doelwaarden 25 november 2013.
Werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening, werkgroep werk
Bakens voor een tweede cyclus scholengemeenschappen basisonderwijs Visietekst: Marc Van den Brande, VVKBaO Begeleidingstraject SG 2011 DPB-Mechelen-Brussel.
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ WELZIJN WELZIJNSBEHOEFTEN WELZIJNSINFRASTRUCTUUR WELZIJNSBELEID.
De case Oostkamp.
De bijdrage van HRM bij het oplossen van actuele politievraagstukken
VAN OPVANG NAAR ONTWIKKELING
WELKOM Cor van TilborgGemeente Geldermalsen Anton de BoerMozaïek welzijnsdiensten.
Denk aan de toekomst FNV Manifest Gemeenteraadsverkiezingen 2010 Op 3 maart 2010* is het zover. Dan vinden in Nederland nieuwe gemeenteraadsverkiezingen.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen.
Van actie naar interactie
Het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een beperking
Preventief alcohol en drugbeleid  Aanvaardbaar evenwicht vinden  2 op 3 bedrijven; Bepaalde richtlijnen  1 op 5 bedrijven; Nul tollererantie  1 op.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Waar staan we ? Oktober Gezondheidsmanagement / NVAO.
Versterking CliëntenPositie (VCP) mei ICF International Classification of Functioning, Disability and Health.
11 Combinatiefuncties in het onderwijs impuls brede school Presentatie Nationale Onderwijs tentoonstelling 2011 Primair en voortgezet onderwijs Wat houdt.
Gewichtig werkgeverschap Hein Knaapen 11 oktober 2010.
De Wmo is meer dan zorg? Commissie Samenleving, maandag 17 maart 2008.
Noord-Zuidsamenwerking Deinze De GROS vandaag en morgen Oost-Vlaanderen, een solidaire provincie We maken er samen werk van ! Februari 2014.
Politiewerk is topsport! Is er ook een topsportklimaat? Een bijdrage van Jan Willem van de Pol, Nederlandse Politiebond.
HET MEERJARENPLAN. Het MJP: Een onafscheidelijk duo 2 Het meerjarenplan 2. Financieel deel1. Inhoudelijk deel De beleidsnotaDe financiële nota.
Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg.
De lokale overheid als actor in de vermaatschappelijking van zorg Katrien Schryvers OCMW-voorzitter 20 mei 2016.
Conditietraining Gezonder leven door meer te bewegen en anders te eten.
Samen voor Veenendaal 21 mei 2016 MBO Issue analyse.
Double Quality Counseling VEENENDAAL
Van object van zorg naar mensenrechten
Inhoud De netwerkorganisatie
Nieuw decreet Lokaal Bestuur & Nieuw decreet Lokaal Sociaal Beleid
Lokaal Sociaal Beleid.
Rotterdam: Van werkstad naar netwerkstad
Academische Masterclass Publieke Gezondheid en Veiligheid 2016 Ouderbetrokkenheid Tessa Visser ‘t Hooft Lida Samson 1.
Nadere uitleg gewenst()
Schakeldag Zelf de Omgevingswet presenteren
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Inkanteling OCMW in de gemeente Julien Van Geertsom
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
ONDER WIJS CENTRUM GENT
Ontwikkeling, wij als EBS
Naar een waardengedreven organisatie
Sportplatform De ontwikkeling van HARDERWIJK ACTIEF
Organisatiestructuur
Participatiewet Hester Dijkstra.
Lerend Netwerk Regie Buitenschoolse Opvang 24 september 2019
Transcript van de presentatie:

OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad Eeklo als gezonde werkgever

1. Gezamenlijke doelstelling: alcohol & drugbeleid Investeren in de fysieke en mentale gezondheid van de medewerker Inzien: beleid van goed voelen in de organisatie en in je eigen lichaam 2. Integratie stad & OCMW stimuleren Gemeenschappelijke cultuur noodzakelijk Ondersteunende diensten samen 3. opgenomen in het meerjarenplan van OCMW & stad +

Uitgangspunt Gebruik van eigen talenten & samenwerking Goesting in de organisatie Elk initiatief is een goed initiatief

Eigen talent ontginnen…

Gedragsverandering Realiseren van gezamenlijke cultuur Grotere bewustwording Versterken relativeringsvermogen Verlagen drempel tot samenwerken Stimuleren om eigen doelen te stellen Opname in meerjarenplan Structurele verankering Nieuw middelenbeleid Rookvrije organisatie vanaf 2018 Inbedding in beleid