Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen.

Presentatie over: "Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen."— Transcript van de presentatie:

1 Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen

2 copyright CatamConsult B.V.2

3 Wat doen wij? Coaching Training Mediation Specifieke diensten copyright CatamConsult B.V.3

4 Wat is het doel van vandaag? Intro over Job Crafting, inclusief valkuilen Uitwisseling ervaringen Netwerken copyright CatamConsult B.V.4

5 Wat is Job Crafting? Met Job Crafting snijden mensen zelf hun functie op maat, zodanig dat het werk optimaal aansluit bij hun motivatie en talenten. Hierdoor neemt hun betrokkenheid en motivatie toe. copyright CatamConsult B.V.5

6 Wat is Job Crafting niet? Alleen maar doen wat je leuk vindt Vervelende klussen overlaten aan anderen De organisatiedoelen loslaten Een totaal ander takenpakket creëren copyright CatamConsult B.V.6

7 Wat betekent het voor de medewerker? Meer plezier in het werk Meer erkenning en waardering Groter verantwoordelijkheidsgevoel copyright CatamConsult B.V.7

8 Wat betekent het voor de werkgever? Meer output Meer innovatie kracht Betere samenwerking Lager ziekteverzuim Aantrekkelijk werkgeverschap Binden van medewerkers Herkennen van de echte pijnpunten in de organisatie copyright CatamConsult B.V.8

9 JDR model copyright CatamConsult B.V.9 Job crafting Werk hulpbronnen Taakeisen 1. Verhogen sociale werkhulpbronnen 2. Verhogen structurele werkhulpbronnen 3. Verhogen uitdagende taakeisen 4. Verlagen belemmerende taakeisen

10 Route 1 Focus: groep Opzet: -Eigen crafting plan -Doelstellingen! Duur & kenmerken: -> 4 weken -Gestuurd -Breed toepasbaar copyright CatamConsult B.V.10 Route 2 Focus: individu Opzet: -On line instrument -Vragen en tips Duur & kenmerken: -2x4 weken -Experimenteren -Breed toepasbaar

11 Route 3 Focus: individu Opzet: -Digitaal programma -Opdrachten! Duur & kenmerken: -Open eind -Geen controle -Breed toepasbaar copyright CatamConsult B.V.11 Route 4 Focus: groep Opzet: -Digitale zelfanalyse -Vragen en tips Duur & kenmerken: -2x4 weken -Experimenteren -Breed toepasbaar

12 Valkuilen van Job Crafting Manage de verwachtingen Niet alles wat je wilt kan gerealiseerd worden Neem niet te veel hooi op je vork Een veranderend takenpakket kan herwaardering noodzakelijk maken copyright CatamConsult B.V.12

13 Ter afsluiting