FWG CONTACTDAGEN 2009 VAN FUNCTIE NAAR MENS.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Centrale werkwinkel D:
Advertisements

Schets van preventieve zorg voor ouderen op lokaal niveau
Voorbereiding stelselwijzigingen Transitiebureau en VNG
DE WMO: kansen of bedreigingen voor de ouderenzorg
Eensgezinde zorgstandpunten Mensen met een lichamelijke, verstandelijke of geestelijke beperking hebben recht op zorg; Wonen en zorg scheiden; PGB.
Zorgcoöperaties.
Strategisch personeelsbeleid
Mantelzorg: zwakke schakel of ijzersterke verbinding in de zorgketen?
Veranderingen in rol Familieraden
Jet Bussemaker Samenwerking tussen zorg, welzijn en wonen.
Decentralisatie AWBZ april 2013
ENKELE ONTWIKKELINGEN IN DE ZORG. INLEIDING Belangrijkste ontwikkelingen Vergrijzing Ontwikkeling huishoudens Ontwikkelingen in de zorg 2 IBA Studiemiddag.
Bevolkings- ontwikkeling Krimp Vergrijzing en Ontgroening
Trends in de zorgsector
De zorgbehoevende oudere in de samenleving. Inleiding: Zorgverlening in Vlaanderen.
Gevolgen AWBZ Pakketmaatregelen Pakketmaatregelen Nieuwe MEE dienst.
Loopbaancentrum Zwolle
Krimpen met perspectief
Vitale en weerbare medewerkers
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
Opleiden van medewerkers
Als publieke dienstverlener wil de VDAB : voor werkzoekenden,
Zorgcoöperatie Hoogeloon. “Werk maken van ondersteuning” Over de relatie tussen WMO en WWB SRE, PSW en PRVMZ Carlton De Brug 5 oktober 2006 Zorgcoöperatie.
Workshop 14 december 2011 tbv LOMOZ K.R.H. Visser Bedrijfseconomisch adviseur.
Gemeenten, Wmo en GGZ Bob van der Meijden VNG 9 februari 2006.
Zorg nieuwe stijl.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
Slimmer omgaan met personeel Dorinde Brands Adviseur Expertisecentrum LEEFtijd 28 augustus 2008, Arnhem.
VAN FUNCTIE NAAR MENS FWG CONTACTDAGEN Terugblik 2008 en Systeemwijzigingen.
Excellente Zorg Brigitte de Brouwer Beleidsmedewerker V&VN
Kennis is macht? De rol van informatie
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Wmo-scan voor dorpshuizen!
SCHEIDEN VAN WONEN EN ZORG BRAM HIJDRA WMO RAAD ZOETERMEER.
De toekomst van ons vak Pieter Rodenburg.
Transitie langdurige zorg
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
Presentatie ABVAKABO 10 april 2006 Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)
“De week van de ontdekking”
Opgaan, blinken en verzinken?
De toekomst van de (specialist) Ouderengeneeskunde
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
Platform Informele Zorg Bladel Cliëntondersteuning Woensdag 29 april 19:30 – 21:30 uur.
WANNEER DE AMBTENAAR MANTELZORGER WORDT Wanneer de ambtenaar mantelzorger wordt I&O Research Peter Kanne Congres Sociaal domein 2015 “De Uitdaging” 5 november.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Ervaringen met implementatie van beeldschermzorg "Een deur naar de rest van de wereld" Irene van Duijvendijk Adviseur Zorg ICT & Innovatie 15 oktober 2015.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
Erfgoed connectie Utrecht Verjonging vrijwilligers.
Gezondheidszorg Patiëntveiligheid bezien vanuit de psycholoog Resultaten van een onderzoek onder leden van het NIP Dr. Udo Nabitz, bestuur NIP 24 september.
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Programma 1 Onderwijs, werk en Inkomen 1e ijkpunt voorjaar 2010 jaarrekening 2009, 4 maandsrapportage, stadsmonitor (en meicirculaire)
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
OVERHEID EN AUTONOMIE VAN DE INSTELLINGEN Micheline Scheys Secretaris-generaal Departement Onderwijs en Vorming VVKHO Studiedag 14 februari 2014 “Beleidsruimte.
Masterclass Marketing voor kleinere zorgorganisaties 2013 Jan Verschuren BTN Saskia ter Kuile In voor zorg!
SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.
VGN 30 mei, 5 en 7 juni 2007 ZORG AFGEREKEND? Transparantie door Benchmarks Gebruikt u het of gebruikt het u? Dr. Matthijs Almekinders 1 Dynamiek, complexiteit.
Strategisch Arbeidsmarktbeleid van theorie naar praktijk Dorry Hollander Fatima Zorg Aart Bertijn VGN.
Risicodeling Jeugdzorg ZOU
Titel: ondersteuning ouderenzorg ROH MH
Organisatie & Beleid van gezondheidszorg Minor Active Ageing
De afdelingsfoto 11 september 2012 Truus van der Sanden Hester Wagenvoort Ellen Hulspas Sophia Revalidatie Delft.
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Kansen van de Wmo voor de installatiebranche
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Transcript van de presentatie:

FWG CONTACTDAGEN 2009 VAN FUNCTIE NAAR MENS

Trends en ontwikkelingen in de zorg FWG 2009

De toekomst van de zorg?

Onderzoek Beproefde methode voor innovatie onderzoek Cyclus (jaarlijks) Expertgroep, bronnenonderzoek, deskresearch Database, analyses materiaal Resultaat: 25 thema’s met trends

25 ‘Trends’ Arbeidsmarkt Vergrijzing Marktwerking Financiering Consumentenrol Van aanbod naar vraag Rol verzekeraar Efficiency Digitalisering/automatisering Fusies/schaalvergroting Bouw/vastgoed Kleinschalig wonen Ambulantisering Extramuralisering Zorg op Afstand Ketenzorg Mantelzorg Preventie Veiligheid HRM Taakherschikking Uitbesteden Internationalisering Duurzaamheid Onderwijs

Arbeidsmarkt / HRM I Groeiende arbeidsmarktproblematiek - toenemende zorgvraag door vergrijzing - ontgroening Verschillen per branche + per regio - grootste tekorten in VVT, VGN en GGZ Feminisering van de geneeskunde - (capaciteitstekorten; inkomenseffecten) Toename ZZP-ers (zelfstandige zonder personeel) - een op de zes verpleegkundigen heeft dit overwogen Toestroom in zorgopleidingen (door huidige crisis) - uitval 30-40%

Arbeidsmarkt / HRM II Oplossingen om tekorten tegen te gaan: Cao’s: loopbaan en levensfasebudget Taakherschikking, functiedifferentiatie Flexibilisering van de arbeid (flexpools) Werving allochtonen Sociale innovatie (duurzaam personeelsbeleid) PR- en imagocampagnes (YouTube-filmpjes) Magneet-instellingen (> arbeidstevredenheid, < ziekteverzuim) geeft professie van het verpleegkundig domein inhoud en aanzien heeft een cultuur die bevordelijk is voor werving en behoud

Arbeidsmarkt / HRM III Effecten op functies: Magneet-filosofie: Door verhoogde werkdruk: alle functies Magneet-filosofie: meer eigen regie en verantwoordelijkheid voor verzorgenden en verpleegkundigen andere wijze van leidinggeven P&O/HRM‑adviseur: slim en inventief werven levensfasebeleid adequaat kunnen uitvoeren / toepassen Managementfuncties: personeelsinzet (roostering), werving, realisering productie (arbeidsproductiviteit)

Veiligheid I Sterk toegenomen (beleids-)aandacht voor veiligheid Patiëntveiligheid Persoonsbeveiliging Brandveiligheid Veilige werkomgeving Aandacht voor Veilig Incident Melden en Veiligheidsmanagement Systemen

Veiligheid II De branches Effecten op functies Toegenomen aandacht onderhoud/beheer medische apparatuur Toegenomen aandacht veiligheid rondom separeren/ fixeren, valpreventie, medicatieveiligheid Voldoende en bekwaam personeel Effecten op functies Klinisch fysisch medewerker Biomedisch technoloog

Preventie Voorkomen, vroegtijdig opsporen, voorkomen van erger Waarom preventie? Preventie in OGZ en reguliere zorg; belang ketenzorg Probleem: bereiken doelgroep (ongevraagde zorg) Preventieve maatregelen leefstijl slaan niet aan Samenwerking vereist

Mantelzorg Nationaal: Overheid/gemeenten formuleren een mantelzorgbeleid (WMO), (steunpunt mantelzorg, ‘mantelzorgovereenkomst’ mantelzorgmakelaar) Sector: Mantelzorg wordt geformaliseerd (meegewogen bij indicatiestelling awbz. Meer mantelzorg, minder recht op formele zorg) Kansen voor de markt: mantelzorgwoning

Mantelzorg Branche/ Organisatie Zorg leunt steeds sterker op mantelzorgers en vrijwilligers. Vrijwilligers worden te vaak ingezet voor professionele taken Onderzoek: ‘lastig’, ‘gecompliceerd’ en ‘kansrijk’ Recent startte een pilot met 25 instellingen Project Zorg Beter met Vrijwilligers, met o.a. ActiZ en VGN (werken aan een goede relatie tussen vrijwilligers en beroepskrachten. “Verbeterpakketten”)

Mantelzorg Effecten op functies: Hoe om te gaan met niet-collega’s Hoe geef je de mantelzorger de juiste informatie Toename mondigheid mantelzorgers Beroepscompetentieprofiel Verzorgende is samenwerking met mantelzorgers opgenomen Toename werkzaamheden coördinator Vrijwilligerswerk en afname van deze functie Management: bewaken van verantwoordde inzet vrijwilligers/mantelzorgers

Internationalisering: Verwachte toename van: invloed Europese Unie (wet-regelgeving) internationale concurrentie (patiënten naar buitenland) toename mobiliteit van zorgverleners binnen EU Internationale samenwerking vanwege marktmacht Wat zien we van internationalisering? samenwerking met buitenlandse partijen (inkoop, apotheek, onderzoek) HRM-beleid: meer anderstalige op afdelingen Zwitsers bedrijf wil een nieuw Walchers ziekenhuis bouwen AWBZ gefinancierde Kleinschalig wonen in Suriname Jellinek Retreat in Curaçao (afkicken in Curaçao)

Internationalisering: Effecten op functies: anderstalige collega’s collega’s uit andere culturen ziekenhuisapotheker zal meer te maken krijgen met Europese regelgeving inzake medicijnen Management functies op strategisch niveau vanwege veranderende markt van grensoverschrijdende zorg.

FWG TRENDRAPPORT 2009