Integriteit als opdracht & waarborg stand van zaken Bureau Integriteitszorg De Achterhoek 24 november 2012 Inleiding door prof.dr.Hans van den Heuvel Vrije.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De Loos Monitoring meer dan cijfers versterken van kwaliteit en beleid.
Advertisements

SEPA Wat verwacht de toezichthouder van u? NFS SEPA-voorlichtingsmiddag, 30 mei 2012 Prof. Dr. Olaf C.H.M. Sleijpen Divisiedirecteur, Toezicht pensioenfondsen.
Lid van een organisatie en zonder schuld? Schuld, een individueel of collectief begrip Hans Wesseling.
Lessen uit het hier en nu Klein intro ‘Alignment’ van 3 Niveaus (van bewustzijn) 3 D’s (uit ‘Drama in de Boardroom’) (Tegen)Macht Het theater van de Boardroom.
Ethisch gedrag: veelzijdig en van iedereen
Risico’s en gevaren van techniek
Ambtelijke Integriteit
Workshop Knallende ruzie
WAARDEN EN DEONTOLOGIE. Situering Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ? Bespreking van de inhoud Verdere procedure.
Evidence Based Management
SVEB Plezier en Respect in Voetbal Sport als belangrijke drager van de leefbaarheid van een dorp/gemeenschap Ouderavond SVEB 28 oktober 2013.
Ja, ik communiceer naar de persoon toe (en familie) naar het korps toe en zelf soms naar de publieke opinie.
11 oktober 2010Stand van zaken integriteitszorg Rijk Presentatie 11 oktober 2010.
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
INTEGRITEIT VAN HET BESTUUR EN TRANSPARANTIE
Gedragscodes en het belang van waarden voor een goed bestuur
Onafhankelijke (ge)bouwspecialisten
Preventie van schade naar aanleiding van agressie
Over de dunne scheidslijn tussen
Carrousel van good practices met nieuwe leermiddelen
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Bevrijdende waarden en normen in de publiek moraal
Ongewenste omgangsvormen
6 pijlers van de code in beeld
Publiek – privaat: overeenkomsten en verschillen MW lustrumdag 10 oktober 2010 Workshop onder leiding van Ger Arendsen.
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
Hoe wil ik mijn medewerkers sturen?
MVO en intern management
MVO en analyse van dilemma’s
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Missie, visie, strategie & jaarplan
Flexibiliteit van Medewerkers Stimuleren Prof. Dr Mandy van der Velde
College 4 Bedrijfscodes.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Integriteit concretiseren ‘Integriteit … meer dan een mooi woord’
Hoofdstuk 1 De verantwoordelijkheid van ingenieurs
Hoofdstuk 2 Beroepsethiek: beroepscodes en bedrijfscodes
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
Beste Vriend,    Het is met een enorm verdriet dat wij U heden het overlijden moeten melden van een zeer dierbare vriend, gekend onder de naam « Gezond.
straffen en belonen vanuit de montessori visie
De beroepseed voor financiële dienstverleners: Een eervolle erkenning Hans Ludo van Mierlo EFD Noord – Veenhuizen 16 oktober 2013.
Ethiek.
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
SECURITY Opdracht Diefstal van een digitaal personeelsdossier.
Leren van lastige kwesties
Eerstejaarsproblemen
Rook- en alcoholspecifieke opvoeding
7 Kernwaarden van Delta Lloyd Groep
Europascouts Nederland
Rekenkameronderzoek naar integriteit: een balanceernummer Ellen van Schoten Secretaris Algemene Rekenkamer Seminar Integriteit Rekenkamer Rotterdam.
Kortsluiting op een 10/3kV transformator Managementsamenvatting onderzoek ernstig incident 24 september te Ommen Versie november 2012 “Ja, dit kan.
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
Workshop Integriteit Gemeente Valkenswaard Victor van Lieshout / Berend Snijders 9 oktober 2014.
Themabijeenkomst raad Integriteit en Veiligheid Roland Thiels (sr. medewerker/beleidsadviseur OOV)
IK en WIJ ontwikkeling De weg naar autonomie in verbinding Jale Simsek
Samenspel RvB en RvT moet professioneler: belang van diversiteit Rienk Goodijk Hoogleraar Governance in het semipublieke domein GITP/TiasNimbas Business.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Schets van de ontwikkelingen -Examinering: een punt van aandacht! -Ontwikkelingen Examencommissies -Procesarchitectuur Examinering (PE)
Gezond Vertrouwen Ronnie van Diemen. Gezond vertrouwen Arts en organisatie, 10 juni
Meldplicht datalekken en Algemene verordening gegevensbescherming (achtergronden en verplichtingen) Mr. Dr. Anne Wil Duthler Advocaat en senator, voorzitter.
Meesters in Management! verzorgt het inhuren van een interim management professional welke vooral actief is met het vervullen van opdrachten binnen de.
Ethiek ,zorg en technologie
Integriteit in het sociaal domein
Integriteit Dilemmatraining.
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Naam: Jana Van Wijmeersch 1 BaOc
Netwerkcorruptie Nationaal Compliance Congres 2017
Cursus Interne auditor
Ontwikkeling, wij als EBS
Transcript van de presentatie:

integriteit als opdracht & waarborg stand van zaken Bureau Integriteitszorg De Achterhoek 24 november 2012 Inleiding door prof.dr.Hans van den Heuvel Vrije universiteit Amsterdam

integriteitsschendingen

corruptie fraude, diefstal, verduistering giften en beloften belangenverstrengeling, bevoegdheden misbruik informatie verspilling en wanprestatie discriminatie en intimidatie misdragingen in de vrije tijd

oorzaken integriteitsschendingen individuelefamiliebanden, egoïsme, maatschappelijke achtergrond, opvoeding, verkeerde contacten, moreel besefindividuele: familiebanden, egoïsme, maatschappelijke achtergrond, opvoeding, verkeerde contacten, moreel besef organisationeleregels, controle, handhaving, mandatering, management, voorbeeldgedrag, procedures, ontbreken openheid, ons-kent-onsorganisationele: regels, controle, handhaving, mandatering, management, voorbeeldgedrag, procedures, ontbreken openheid, ons-kent-ons maatschappelijkewaarden-normen, verstrengeling publiek-privaat, agressieve lobby, onderwereld-bovenwereldmaatschappelijke: waarden-normen, verstrengeling publiek-privaat, agressieve lobby, onderwereld-bovenwereld

Integritetsmaatregelen hard controls soft controls ethisch leiderschap

attitude

hoe de integriteitscultuur te verbeteren? (van oudsher) roddelenroddelen dubieuze opmerkingendubieuze opmerkingen onderlinge afsprakenonderlinge afspraken privébellen en privésurfenprivébellen en privésurfen werktijdenwerktijden onvoldoende inzetonvoldoende inzet ziekmeldenziekmelden declarerendeclareren

integriteitscompas onpartijdig en onafhankelijk onpartijdig en onafhankelijk open en betrouwbaar open en betrouwbaar zorgvuldig en toegewijd zorgvuldig en toegewijd dienstbaar dienstbaar professionaliteit professionaliteit morele verantwoordelijkheid morele verantwoordelijkheid collegialiteit collegialiteit

profielen daderprofieldaderprofiel omkoopstrategieomkoopstrategie

legitimeringsgronden neutraliseringstechniekenen ontkennen van schade, slachtoffer verantwoordelijkheid veroordeling veroordeelaars verwijzing naar hogere belangen loyaliteit aan derden iedereen deed het ik dacht dat ik er niemand kwaad mee deed buiten mijn schuld ik moest wel

nevenactiviteiten

bewustwording aanspreken, misstanden aankaartenaanspreken, misstanden aankaarten transparantietransparantie opsporen integriteitsriciso’sopsporen integriteitsriciso’s articuleren waarden en normenarticuleren waarden en normen incidenten en dilemma´s besprekenincidenten en dilemma´s bespreken

tips Duidelijkheid over organisatieDuidelijkheid over organisatie Duidelijkheid voor medewerkers Duidelijkheid voor medewerkers Goede voorbeeld leiding Goede voorbeeld leiding Integriteitsproblemen aan orde stellen Integriteitsproblemen aan orde stellen Actie Actie

integriteit en reputatiemanagement