Hoofdstuk 2 Beroepsethiek: beroepscodes en bedrijfscodes

Presentatie over: "Hoofdstuk 2 Beroepsethiek: beroepscodes en bedrijfscodes"— Transcript van de presentatie:

1 Hoofdstuk 2 Beroepsethiek: beroepscodes en bedrijfscodes

2 gedragscodes Codes waarin organisaties of verenigingen richtlijnen vastleggen die aangeven wat zij als verantwoord of juist gedrag van hun werknemers of leden beschouwen of welke normen en waarden richtinggevend dienen te zijn in dat gedrag en bij het nemen van beslissingen. Soorten codes: aspirationele adviserende disciplinerende

3 beroepscode integere en competente beroepsuitoefening
verplichtingen t.a.v. opdrachtgevers en werkgevers maatschappelijke verantwoordelijkheid en verplichtingen t.a.v. het publiek

4 bedrijfscode

5 tekortkomingen gedragscodes
Gedragscodes zijn onbekend. Gedragscodes zijn vaag en potentieel tegenstrijdig. Gedragscodes kunnen niet nageleefd worden. Gedragscodes worden niet gehandhaafd. Gedragscodes zijn slechts gericht op imagoverbetering.

6 klokkenluiden Een klokkenluider is iemand die misstanden bij zijn werkgever openbaar maakt zonder toestemming van zijn meerderen om het publiek te waarschuwen. Hoofdcategorieën misstanden (IVA): overtreden wetten en regels (milieu, arbeidstijden, veiligheid) misbruiken van geld (corruptie, fraude) misbruiken, achterhouden of verdraaien van informatie machtsmisbruik (fysiek geweld, sexuele intimidatie, discriminatie)

7 zorgvuldigheidseisen
materiële zorgvuldigheid: op redelijke gronden gebaseerd vermoeden maatschappelijk belang in het geding maatschappelijk belang is groter dan belang werkgever formele zorgvuldigheid eerst intern gemeld, tenzij dat niet verlangd kan worden feiten op passende en evenredige wijze bekendmaken