Op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer Kan iedereen slagen?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Opwarmer : zoek de 5 verschillen
Advertisements

Systematisch en samen werken aan verbetering
‘O.V.R.’ Dialogue management
De vrijwilliger van vandaag • wil zich niet binden. Wel; tijdelijke taak • wil afgebakend pakket, overzichtelijk • verschillende typen mensen passen bij.
Door goede gesprekken groeien
Reflectievaardigheden en instrumenten
Hulp voor de bakker bij het kiezen van zijn gist. Verder.
Welkom iPad of Laptop uit. Tassen tegen de achterwand s.v.p. Ga rustig zitten en wacht tot de les begint. Tafels staan opgestapeld, blaadje met pen ligt.
Diederik Schönau Cultuurdag voor onderwijs 8 november 2012
Beheer en ordenen van digitale documenten 2008
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
Communicatief gedrag + / -
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Focusgroep: De kracht van kwetsbaarheid
Implementeren doe je samen
Hogescholen in Dialoog
Sigrid Lyklema Hiske Pekelder 8 Oktober GEZOCHT: Een betrouwbare uitmuntend Een onderzoek naar de betrouwbaarheid van de beoordeling van de kynologische.
Collectief portfolio groep 3
Respons ervaringscertificaten beoordelen Aantal uitgezette certificaten: 81 Aantal teruggekregen certificaten: 45 Van 9 certificaten is bekend dat er geen.
Hoofdstuk 12 Beoordeling en ontwikkeling van medewerkers
“Werpt een duidelijk licht op de zaak!”
TRAINING SOCIALE VAARDIG-HEDEN
TEKST 13 SAMENWERKING IN HET ALGEMEEN
Wat willen we vandaag doen?
2. Communiceren met pubers
WRM examinator bij het IBKI
Informatiemiddag Examenbeleid Raskeurmeesters
Op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer Evaluatie Keurmeesternotitie 2006 / 2007.
MET DANK AAN COLLEGA’S IN DEN LANDE ! vee 2012
Aan de slag met de BETERapp
CanDo Coaching.
Spel uit de top 20: Fifa ’13..
Ken je kracht…Deel je kracht…
Communicatie met ouders
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Welkom heten en het gebruik van namen
Aanpak problematisch gedrag
Workshop evalueren Dcp
Onze doelen en visie in beeld
Efficiënt vergaderen…
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Gespreksvaardig-heden
Week 7 Jacqueline Koopmans Docentenkamer PH 01.12
De rode draad in opleiden binnen AAOS
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.
Hand-out van de thema-avond 19 maart 2015 voor ouders en leerkrachten Verantwoordelijkheid geven... niet loslaten, maar anders vasthouden…
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 8 Onderdeel : communicatie.
FAALANGST DE BAAS.  Mijn naam:Annet Nelisse-Verlare  Werkzaam: O.b.s. OllieBBommel  Opleiding:Training “Faalangst de Baas” via Ortho Consult.
Welkom Module Autisme in de Sport. Programma Voorstelrondje Doel Autisme en sport Structuren Vragen.
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
Opleidingssessie 2 Growing Together Communicatievaardigheden van de mentor.
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
09/11/2009 Interactie met studenten Workshop opleiding Psychologie 9 november 2009.
Workshop Peer Review audit Kennisdag 5 juni 2014 Meta Peek.
Leidinggeven Hoofdstuk 10 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Met STAR(R) meer zicht op competentieontwikkeling
Aan de slag.
BVMBO: Aan de slag met collegiaal leren!”
Pilot computers in examenzalen Eerste resultaten
Jongeren en seks Plaatje.
Wet & Regelgeving Vervolg op vorige week.
Educatie & voorlichting Communicatie & Didactiek
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
Observeren Les 2.
Communicatie 7e les.
Wet- en Regelgeving, deel 2
Observeren Les 2.
Onderzoeksvraag: Wat zijn de succesfactoren van de verschillende Open Dagen binnen de stichting en hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze met elkaar worden.
Taallab 3.0 Online geletterdheid
Transcript van de presentatie:

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer Kan iedereen slagen?

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 2 Exterieur Examens Evaluatie afgelopen jaar Volledige examens Compacte examens Uitbreiding korps examinatoren Examencommissie (twee keurmeesters) Rasspecialist (ervaren / minder ervaren in keuren) Ervaren keurmeester

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 3 Examens CompactCompact VolledigVolledig CombinatieCombinatie

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 4 Praktijk Aandacht voor de hondenAandacht voor de honden Verslagen met rastypische kenmerken / foutenVerslagen met rastypische kenmerken / fouten Twee keurmeesters beoordelen en bepalen het verslag, plaatsing en kwalificatieTwee keurmeesters beoordelen en bepalen het verslag, plaatsing en kwalificatie Duidelijk aangeven op verslag welke kwalificatie en welke plaatsingDuidelijk aangeven op verslag welke kwalificatie en welke plaatsing Best mogelijk opmerkingen te makenBest mogelijk opmerkingen te maken

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 5 Theorie…..’t Zweetkamertje Op basis van gelijkwaardigheidOp basis van gelijkwaardigheid Houding is belangrijkHouding is belangrijk Zorg voor rust en goede sfeer in ‘t zweetkamertjeZorg voor rust en goede sfeer in ‘t zweetkamertje Stel de kandidaat op zijn gemakStel de kandidaat op zijn gemak Positieve houding en startPositieve houding en start Goede dialoog is essentieelGoede dialoog is essentieel

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 6 Theorie…..’t Zweetkamertje Elke kandidaat is UNIEK !! Vergelijk niet !! Bepaal vooraf wat de kandidaat in elk geval moet zien Bepaal achteraf of de kandidaat “klaar is voor het ras” Laat de kandidaat voelen wat hij/zij er van terecht brengt

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 7 Theorie…..’t Zweetkamertje Probeer positief non-verbaal te reageren Kijk de kandidaat aan met gesprek Theorie aan de hand van vragenlijst (uniform) Elk gesprek is weliswaar UNIEK maar probeer toch op basis van gelijkheid gesprekken aan te gaan Bij de één vriendelijk, dan bij de ander ook!

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 8 Theorie…..’t Zweetkamertje Geen “non-argumenten” gebruiken Gaat “te snel” Deed vorige keer ook al geen sterk examen We hebben ‘m nog niet gezien bij het ras Is nog veel te jong Loopt nog niet lang genoeg mee Beoordeling op basis van gesprek met de kandidaat: zoals bij de exterieurkeuring “je keurt het moment”…

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 9 Theorie…..’t Zweetkamertje` Compacte examens –Rasstandaard / Gezondheid / Stand v/h ras –Praktijk Probeer kort en krachtig in te gaan op de rastypische punten / ga na of de kandidaat deze herkent ?!

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 10 Beoordeling Mag je achtergrondkennis over kandidaat mee tellen? Bij gebrek aan inzicht en kennis dient een kandidaat niet te slagen Algemeen oordeel / heeft hij de rastypische aspecten gezien ? “ Loslaten op het ras “ “zou ik morgen mijn hond onder deze keurmeester uitbrengen?” Voordeel / nadeel van de twijfel (objectief en uniform toepassen)

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 11 Ervaring Wanneer u het ras dat u examineert al meer dan 20 jaar keurt kunt u van de kandidaat niet verwachten dat hij/zij hetzelfde kennisniveau heeft als u. Bepaal vooraf met uw collega examinator de criteria.

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer 8 oktober 2006Examens afnemen " Kan iedereen slagen ? " Dia nummer 12 Als examinator heeft u een belangrijke rol bij de instandhouding en de kwaliteit van het Nederlandse keurmeestercorps. De Nederlandse keurmeesters zijn de ambassadeurs van de Nederlandse Kynologie en hebben in vele opzichten een voorbeeld functie voorbeeld functie. Conclusie

op Kynologisch Gebied in Nederland Raad van Beheer Kan iedereen slagen? ‘t zou moeten kunnen !