Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”

ZENIT Waarden Integriteit Professionalisme Resultaatgericht Het verschil maken Innovatie

ZENIT is gespecialiseerd in het veranderen van de organisatiecultuur (wijze van samenwerken, communicatie, leiderschapsstijl) in functie van de gewenste resultaten (omzet, marge, kostenbesparingen, klantentevredenheid...)

Core business ZENIT: Missie, Waarden en Businessplan projecten Cultuurverandering én betere resultaten - Methode Resultaten! - Leiderschapsontwikkeling - Opmaat interne leerprojecten - Meten van de organisatiecultuur - Ongeschreven regels en Red Flags Audit

Hoe staat het met uw eigen veranderingsbereidheid? Hoe goed bent u in het overtuigen van anderen om hun gedrag vrijwillig te veranderen? Hoe effectief bent u in het aansturen van een veranderingsproces in uw team/organisatie?

Andere resultaten gewenst? Werken met een andere aanpak en strategie is het antwoord. Het veranderen van individueel en groepsgedrag, vraagt een globale aanpak en het werken aan de onderliggende “drivers”.

Huidige Resultaten Huidige Waarden/gedrag Gewenste Resultaten Gewenste Waarden/gedrag Culturele Transformatie Performantie Doorbraak Verandereing in Resultaten Resultaten Waarden Alignement Waarom aandacht voor organisatiecultuur?

ZENIT Inspireert

Resultaten! Hoe een betere samenwerking leidt tot meer productiviteit, betrokkenheid en winst. 7 e druk, meer dan exemplaren verkocht, inmiddels vertaald in het Engels & Frans

ZENIT Meet

Meetinstrumenten Cultuurmeting: Persoonlijke waarden, huidige organisatie waarden en ideale organisatie waarden als inspiratie voor een actieplan. Meting Methode Resultaten: Hoe effectief werkt een leidinggevende met zijn team samen? Hoe kan de wederzijdse verantwoordelijkheid verbeterd worden? Meting Samenwerken: Hoe goed werken professionals samen met collega’s (eigen team en buiten het team)? Ongeschreven regels: Welke regels zijn een stimulans voor de gewenste resultaten? Welke regels vormen een obstakel?

ZENIT werkt ook aan

Strategische competenties als hefboom voor betere resultaten

TRAINING: 8 competentiegebieden 1.Leiderschap & managementvaardigheden 2.Emotionele intelligentie 3.Conflicthantering 4.Time management 5.Klantgericht denken en handelen 6.Resultaatgericht onderhandelen 7.Strategisch account management 8.Train-de-trainer

Leiderschap & managementvaardigheden Actiegerichte communicatie Delegeren Coaching Actiegericht Motiveren Evaluatiegesprekken Presentatietechnieken Vergadertechnieken Assertiviteit

ZENIT Tel: