Bijeenkomst GMR dinsdag 12 oktober 2010
GMR GMR De GMR doet er toe !!!De GMR doet er toe !!! Positie Positie Werkwijze Werkwijze Doel Doel
Positie GMR in organisatie
kwalitatief goed onderwijs Schooldirectie (Plenum) Team/(P)MR GMR Alg. directie/staf
kwalitatief goed onderwijs Schooldirectie (Plenum) Team/(P)MR GMR Alg. directie/staf
Doel GMR Versterken rol MR als Versterken rol MR als waardevolle gesprekspartner voor de school
Plannen schooljaar n.a.v. -Evaluaties indicatoren en het werken hiermee -Strategisch beleidsplan -Realisatie doelen
Van indicatoren naar zorg voor kwaliteit van onderwijs
Indicatoren LeeropbrengstWelbevindenLeerlingaantal Plaats VO Identiteit – concretiseren per school
Aanscherpen / afspraken per indicator Conclusies en vervolgacties n.a.v. evaluatie De diepte in- zorg voor kwaliteit - zelfevaluatie
Leeropbrengst Zeer goede resultaten in LG score = indicator Werken met tussenopbrengsten ingebed op SKPO-niveau Per school opnemen in kwaliteitscyclus
SAQI Samenhang welbevinden en leeropbrengst Vertaalslag naar analyseren en handelen
Leerlingaantal Dalend leerlingaantal Dalend marktaandeel Na 1 oktober analyse op SKPO-niveau
VO-indicator Waardevolle informatie Twijfel over:signaalfunctie m.b.t. risico's beïnvloedbaarheid Betrouwbaarheid en aanlevering gegevens vergroten
Identiteit Concretisering per school SchoolplanMR
Er is meer Zelfevaluatie Welke gegevens heb je allemaal? -leerlingen -personeel; -eigen functioneren -ouders
Wat is aanvullend nodig? Zorg voor kwaliteit Schoolplan
Doelen schooljaar Strategisch beleidsplan: kwalitatief goed onderwijs
Vanuit evaluaties Proceselementen:DoorgaanProactief Vertalen externe ontwikkeling Versimpelen, faciliteren, formats VerbandenPrioriteiten
Inhoudelijk Onderwijsinhoudelijk: IB - directie Opbrengstgericht werken Passend onderwijs ReferentieniveausKwaliteitszorg
Toevoeging op strategisch beleidsplan De directeur
Bestuurlijk Invoering wetgeving Goed onderwijs bestuur
HuisvestingFinanciënPersoneel
Rol GMR Rol MR Toevoeging / reacties
Toevoeging op strategisch beleidsplan De directeur