Onderwijs-cao’s: drijfzand?. Rechtspraak Arbeidsrecht en Onderwijs 2013 Willem Lindeboom VARO 16 januari 2014.

Actualiteiten arbeidsrecht
Informatiebijeenkomst UMC-medewerkers Pensioenovergang universitair medische centra van ABP naar PFZW
1.
Op weg naar 2010 Een blik op huidige en toekomstige rechtspositie Gerard J.J.J. Heetman Senior beleidsmedewerker VNG Secretaris VNG-commissie Rechtspositie.
Bijeenkomst van de Vereniging Ambtenaar & Recht 8 april 2014
Werkgeversaansprakelijkheid
Transitiefase 2013 BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
Normalisering Een nieuwe lente of herfsttij voor de ambtenarij?
Motivering van het ontslag
Normalisatie rechtspositie ambtenaren: een logische keuze
CONGO Het land, de mensen en de uitdaging voor Broederlijk Delen
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
TOE TE PASSEN SV WETGEVING BIJ GRENSOVERSCHRIJDEND WERKEN
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Waterschap Vechtstromen
FB Kring Gelderland e.o. Pensioen Actualiteiten 21 januari 2013
Aansprakelijkheid bestuurders
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
Consultatieronde: Agenda: drie maanden na publicatie eerste ervaringen
Bijeenkomst raden decentralisaties – Werken naar Vermogen De Pauw, Wassenaar Woensdag 21 maart 2012 Geert Schipaanboord
Wet werk en zekerheid en het bijzonder onderwijs
Toezicht een belangrijke schakel in energiebesparing
WELKOM BIJ WORKSHOP ‘FIT EN GEZOND’ Mierlo en Door: Ministerie van BZK Arbeid & Politie MW Brabant en Politieacademie.
Het IVRK in vreemdelingenzaken en sociale zekerheidszaken
Nienke van der Meij, LL.B Centre for Children’s Rights Amsterdam Het IVRK in strafzaken.
De doorkruisingsleer in perspectief: algemene inleiding
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
ARBEIDSRECHT HRM-DT 1e JAAR LES 1
Workshop Experiment Flexibele bestemmingsplannen Marrit van der Schaar & Jan Oosterkamp Programmamedewerker & Juridisch adviseur.
VAVO-bekostiging Deze presentatie gaat over de regels bij de rijks bekostiging per Het betreft de nieuwe VAVO bekostiging die door OCW wordt bekostigd.
ENQUETE A.E.L Hoe is het stagelopen je bevallen? Goed:98% (94% in 2011) Goed:98% (94% in 2011) Matig:1% ( 6% in 2011) Matig:1% ( 6% in 2011) Slecht:1%
Nieuw tariefmodel voor MBO
11. Collectief arbeidsrecht en staking
Reorganisaties binnen de overheid: de individuele benadering Dr. mr
Workshop Hybride Arbeidsrelaties Voorjaarsbijeenkomst “Flexibilisering” Vereniging Ambtenaar & Recht d.d. 8 april 2014.
Convince - Arbeidsbemiddelingsbureau van de gemeente Almelo - Ontstaan in het Arbeidsmarktoffensief na interactie ondernemers - Vraagkant van de arbeidsmarkt.
Bijeenkomst GMR 20 maart 2012 GMR 20 maart Personeelsbeleid en personeelsplanningl.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
//pagina OVER HET UMC UTRECHT Presentatie Vrienden UMC Utrecht - Teambijeenkomst Roparun 2014, AHOY2 Het UMC Utrecht is in 2000 ontstaan door.
De gemeente als werkgever
WETSWIJZIGINGEN IN HET ARBEIDSRECHT
Masterclass Arbeidsrecht mr. drs. Arno van Beurden mr. Laura Kiebert
DE VOORZIENINGEN.
Draagvlak CAO Niels Jansen 18 juni 2014 Opening door Hans Bo Het belang van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming ‘ Mijn stellige overtuiging is dat.
Werk in uitvoering nieuw ontslagrecht 21 oktober 2014 mr. L.P. Wille.
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
Wetsvoorstel Natuurbescherming gevolgen voor handhaving
Presentatie Merk Personeelsdiensten. Nieuwe wetgeving 2015 Wil je niet weten wat er wordt veranderd voor de werkgever in 2105 kijk dan even de andere.
Informatieavond 1 december 2014
H4 Arbeidsovereenkomst
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Aansprakelijkheid en bewonersinitiatieven
Talent behouden bij ontslagrondes mr. Rick van Herk 4 februari 2016.
28 mei 2016 pagina 1 Netlaw-bijeenkomst ‘Ontslagrecht in brede zin’ Utrecht, 18 november 2010 Dirk van Genderen Stadhouders Advocaten Utrecht.
Mathijs Bouman Docentenmiddag Economie Malmberg 3 april 2014 De economie herstelt! (maar we zijn er nog lang niet)
Testvragen hoofdstuk 4 T2. Vraag 1 Welke van de volgende stellingen is juist? 1.Een huisarts doet zowel lichamelijk als geestelijk werk. 2.Een brandweerman.
REKENEN We gaan met de metro. Bij het beginpunt stappen 5 mensen in de trein. Reken jij met me mee? Let goed op hoeveel mensen instappen en uitstappen.
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
WET WERK EN ZEKERHEID & DE UITZEND-CAO’S 22 MAART 2014.
Wet gemeenschappelijke regelingen
Juridische aandachtspunten bij bestuurlijke samenwerking
Uitzendbureau IJsselmonde A professional with personality
WET NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN (WNRA)
Het maken van goederen en het leveren van diensten
Gemeentelijke Arbeidsmarkt: zicht op de toekomst dr
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst