Afschaffing ziektekostenbijdrage gepensioneerden

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Advertisements

Verzekeringen, hypotheken en financieringen. Met een spaarloonregeling kunnen werknemers met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking belastingvrij een.
Nathalie Ragheno Adviseur bij het Juridisch departement van het VBO
Hoe is het opgebouwd Een eenvoudige uitleg
Fiscaliteiten binnen een GGz instelling GGz Dichtbij – Jurgen Teseling
Uitstellen of vervroegen van pensioen. Kan dat zomaar?
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Ontwikkelingen rond pensioen
Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank
Ontwikkelingen WIA de nieuwe WAO
 (het wordt niet makkelijk…)
KMO’s en zelfstandigen in het hart van de relancestrategie: concrete voortuitgang Sabine Laruelle, Minister van Middenstand, KMO’s, Zelfstandigen en Landbouw.
Levensloopregeling.

Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Presentatie Gemeentelijk minimabeleid 4 december 2007.
7.1: Van de wieg tot het graf
De nieuwe zorgverzekering
15 maart 2005 Ton van den Berge, CBBS Presentatie SchildersVakdag 2005.
Outsourcing 21 augustus 2008 Download op:
De levensloopregeling Ten Raede Groep begeleidt u naar de Levensloopregeling.
10. Ontslagrecht.
Netto en bruto inkomen, of belasting en sociale premies.
Specialist in sportkader
Lezing FiDiZ 26 november 2008 Akkermans & Partners
LOSR-rapport: Toeslag of tegenslag?
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV
1 1 Klaar voor de ZVW?! vast Rob J. Somers Commercieel Directeur Particuliere Relaties 20 oktober 2005 Marcom IAK Verzekeringen © 2004 IAK Verzekeringen.
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Samenvatting Intro Samenvatting:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Voorlichting en de Pensioenwet 7 juni 2005 Inleiding voor de Vereniging voor pensioenrecht.
Juridische aspecten van invaren in nieuwe pensioencontract
Zorgverzekering.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
Basisopleiding sociale wetgeving januari 2014 Dag 1 Eenheidsstatuut: Motivering van het ontslag.
Boskalis en Van Oord FNV Waterbouw
Hoe groot is die eigenlijk?
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
Werkkostenregeling Kunstconnectie, BNVU, NAPK, VNPF, VOB en VSCD
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
Zo zit dat met uw pensioen!
Belastingplan 2015 & Werkkostenregeling
7.1: Van de wieg tot het graf
Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?
3.3 Wie zijn zorg is dat? Iedereen in Nederland is verzekerd voor kosten voor gezondheidszorg. Iedere Nederlander is voor de wet verplicht om een zorgverzekering.
Zorgverzekeringswet sociale verzekeringen die de risico’s van ziektekosten dekken
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
Aantekeningen Hoofdstuk 1
De financiële aanspraken bij bedrijfseconomisch ontslag Alexandra Krop jurist werkgeverszaken OPOF, 16 februari 2012.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
Koopkrachtberekeningen voor 100 huishoudens Nibud 12 november
Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.
V IDEO 1: VERSCHIL ARBEIDER EN BEDIENDE. 2 soorten werknemers ArbeiderBediende Soort arbeidHandarbeidHoofdarbeid Naam van de vergoeding voor werk LoonWedde.
Zo zit dat met uw pensioen! versie 8;
Zwitserleven Pensioenavond
Leen van Zon Instructeur Belastingservice FNV
RIZIV contract voor zelfstandige verpleegkundigen seminarie 22/9/2016
Info-sessie Kantoor Carbofisc
nieuwe pensioenwet De verhouding tussen de pensioenovereenkomst,
Agenda Presentatie: Marcel Dorren Pensioenen algemeen
Wat wordt er ingehouden op het brutoloon
Financiering van het zorgstelsel
Verzekeren Er zijn in Nederland meerdere mogelijkheden van verzekeren:
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
FISCAAL OVERGANGSRECHT
VvPJ – werkgroep jurisprudentie
Financiering van het zorgstelsel
Transcript van de presentatie:

Afschaffing ziektekostenbijdrage gepensioneerden Vereniging voor Pensioenrecht 6-6-2006 mr. C.P.R.M. Dekker

Inhoudsopgave Zorgverzekeringswet in 't kort Financiering zorgverzekeringswet Zorgtoeslag Gepensioneerden Conclusie

Zorgverzekeringswet in 't kort Invoering 1 januari 2006 Afschaffing ziekenfonds Basisverzekering met acceptatieplicht Aanvullende verzekeringen mogelijk Zorgtoeslag Financieringsmethode inkomensafhankelijke bijdrage nominale bijdrage

Financieringsmethode - I Inkomensafhankelijke bijdrage Percentage bijdrage inkomen Bijdrage inkomen: belastbaar loon o.g.v. Wet Loonbelasting belastbare winst uit onderneming belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden belastbare periodieke uitkeringen en verstrekkingen

Financieringsmethode - II Bijdrage inkomen minimaal nihil maximaal € 30.015 Verschillende percentages: standaard: 6,5% 4,4% over: belastbaar loon schepelingen bijdrage inkomen dat niet vergoed wordt 0% periodieke uitkeringen en verstrekken o.g.v. familierecht voorzover deze ook in 2005 is genoten

Financieringsmethode – III Vergoedingsplicht Verzekeringsplichtige die loon overeenkomstig loonbelasting ontvangt Aanwijzing "loon" door Minister VWS

Financieringsmethode – IV Loon uit tegenwoordige dienstbetrekking Niet: loon art. 4 onderdeel f Loonbelasting loon uit vroegere arbeid o.g.v. loonbelasting m.u.v. pensioen en VUT (*) Indonesische en Surinaamse pensioenen uitkeringen uit "ontslagvergoedingen" bijzondere uitkeringen AOW

Financieringsmethode – V Vergoedingsverplichting voor VUT-ters uitkeringen ingegaan vóór 1-1-2006 voor 1-1-2006: ziekenfonds verzekerd Nominale bijdrage (max.) € 1.100 per jaar

Financieringsmethode – VI Verrekening te vergoeden inkomensafhankelijke bijdrage o.g.v. arbeidsovereenkomst collectieve arbeidsovereenkomst andere overeenkomst Doel: overeenkomen nieuwe verrekeningsmethode

Zorgtoeslag - I Zorgtoeslag niet alleen gepensioneerden drempelinkomen: 108% twaalfvoud minimum loon per januari: min: werknemersaandeel premie Wet financiering sociale verzekeringen; plus: inkomensafhankelijke bijdrage berekend over draagkracht

Zorgtoeslag – II zorgtoeslag over verschil normpremie en standaardpremie; verzekerden met partner: 5% drempelinkomen plus 5% toetsingsinkomen boven drempelinkomen; verzekerden zonder partner: 3,5% drempelinkomen plus 5% toetsingsinkomen boven drempelinkomen

Gepensioneerden - I Inkomensafhankelijke bijdrage: Tot € 30.015 6,5% over AOW geen vergoeding; verhoging AOW per 2006 4,4% over levenslang OP per uitvoerder restitutie te veel betaalde premie.

Gepensioneerden – II Afschaffing bijdrage ziektekostenverzekering per 1-1-2006 Philips: ± € 180 mio winst Schiphol: ± € 15 mio winst Argumenten vóór afschaffing: bijdrage gebaseerd op gewoonterecht dus afschaffen is geen probleem; vergoeding bijdrage actieven komt indirect ten goede van gepensioneerden (solidariteit)

Gepensioneerden - III Basis bijdrage ziektekostenverzekering CAO aparte overeenkomst/toezegging pensioenreglement Voorwaardelijk? Voorbehoud tot eenzijdige wijziging

Gepensioneerden – IV Voorwaardelijkheid altijd beroep gedaan op voorwaardelijkheid? gerechtvaardigde verwachtingen gepensioneerden? Voorbehoud eenzijdige wijziging referentiekader: artikel 7:613 BW zwaarwegende omstandigheden werkgever

Gepensioneerden - V Compensatie voor afschaffing analogie "Taxi Hoffman" redelijk voorstel tot compensatie wat is redelijk? verbetering positie gepensioneerden hoeft niet rekening houden met totale inkomensplaatje, dus inclusief eventuele zorgtoeslag afkoop compensatie mag toekenning éénmalig bedrag bruto bedrag of netto bedrag

Conclusie Afschaffing ziektekostenbijdrage gepensioneerden: niet zonder meer mogelijk zonder compensatie in ieder geval niet redelijke compensatie