Kennisnetwerk CVA Nederland Samenwerking Ketencoördinatoren en Knowledge Brokers George Beusmans. Ha &BL

Doelstelling Toekomst CVA zorg – Zorg beter en transparant – Richtlijnen, protocollen en standaarden – Benchmarking ahv kwaliteitscriteria en structuur enquête – Accreditatie met verbeterprojecten – Kwaliteitstoetsing / audits

MEETBAAR BETERE ZORG VOOR DE CVA PATIËNT Cruciaal

grote behoefte aan kwaliteitsverbetering zorg in het algemeen, – Overheid hoe langer hoe kritischer: zorg doeltreffender, doelmatiger en transparant – Zorgverzekeraar, toename kosten: sturing marktwerking, mogelijk prefered providers – Professionals, behoefte zorgverbetering, heft in eigen hand, implementatie CBO richtlijn en Zorgstandaard Er moet iets veranderen, breed gedragen behoefte vandaar: Just in time

Knowledge Brokers Netwerk Doelstelling Start en organisatie 2012 Werkwijze Knowledge Brookers just in time

Knowledge Brokers Netwerk Doelstelling Ondersteuning ziekenhuizen en revalidatiecentra en nu ketenbreed bij de implementatie van richtlijnen. Richtlijnen CBO, medische, paramedische en verpleegkundige richtlijnen en ketenbrede zorg- standaarden Implementatie moeilijk en vraagt inspanning, goede planning, verandering in de organisatie van de zorg en attitude en werkwijze van professionals

Knowledge Brokers Netwerk start en organisatie Start met steun van VWS /ZONMW RC de Hoogstraat Utrecht Anne Visser RA en Mia Willems, zorgwetenschapper 3 centrale bijeenkomsten per jaar, scholing, themakeuze en terugrapportage. thema revaliderend werken Na 1 e jaar onder subsidie toch vrijwel iedereen doorgegaan

Participanten Deelnemers - ziekenhuizen (11) en revalidatiecentra (10) CVA Professionals /Knowledge brokers -Verpleegkundigen en paramedici (vnl. fysiotherapeuten en ergotherapeuten) -opleiding neurorevalidatie en projectmatig werken Verklaring van deelname

Werkwijze Knowledge Brokers Scholingsmogelijkheden algemeen – Literatuur – Digitaal – Ex-cathedra – Groepen Als beste – Peer evaluation en education Dus Knowledge Brokers: juiste methode

Evaluatie 2012 Zeer positief deelnemers en organisatie Iedereen wil doorgaan Als thema’s binnen revaliderend werken *weekendbehandeling in RC en ZHS *werken met oefenboek *werken met maaltijdgroep

Ondersteuning Knowledge Brokers door Kennisnetwerk CVA NL – Integratie in Werkgroep Opleiding en Scholing – Eigen plaats op Website mn ook voor interactie – Samen keuze te implementeren themas – Ondersteuning in organisatie – Financiële ondersteuning

Cruciaal samenwerking met Ketencoördinatoren Ketencoördinator is de kurk waarop de keten drijft Van groot belang samenwerking Knowledge Brokers met Werkgroep Ketencoördinatoren en WOS

Groeimodel Doelstelling: verbeteren van kwaliteit van zorg aan patiënten met CVA Uitbreiding naar zoveel mogelijk ketens in het land Uitbreiden naar alle schakels in keten (ziekenhuis, revalidatiecentrum, verpleeghuis, thuiszorg) Samenwerking ketencoördinator (organisatie, proces) en kb-er (inhoudelijk) en kwaliteitsfunctionaris Afstemming landelijk en met ketenstuurgroep Kennisnetwerk informeert over ‘good practices’

Groeimodel Aansluiten bij scholing (neurorevalidatie) en verbeteringen/vernieuwingen in CVA ketens Inzetten van E-learning Uitwisseling kennis/informatie binnen en tussen ketens Ketencoördinator en Kb’ers hebben stimulerende/ coördinerende rol

Mogelijkheden samenwerking in kennisuitwisseling – Binnen eigen discipline – Interdisciplinair – Tussen enkele instellingen – Ketenbreed

Themakeuze Uitgangspunt zoveel mogelijk evidence based Thema’s kunnen zijn: * centraal bv. zorgstandaard aspecten inhoudelijk * aansluitend op structuur enquête * patiënt geörienteerd

Jullie mening over voorstel /discussie In eigen keten geschoolde zorgverleners ‘voorlopers’ selecteren, bv. 2 per keten. Per schakel bv 2 volgers toevoegen.KB’er specifieke doelgroep of breder? Voorloper Kb-ers zijn ‘implementatiedeskundigen’. Landelijke scholing over projectmatig werken /implementeren. Vrijstelling vanuit instelling met steun Uitwisseling van kennis/ervaring in regionale/ provinciale bijeenkomsten Inzet Kb-er afhankelijk van bv. aantal patiënten Willen ketens meedoenGefaseerde aanpak