Implementatie Activiteiten AMvB

Implementatie Activiteiten AMvB Besluit Algemene Regels voor inrichtingen milieubeheer Stand van zaken inspraakreacties Opvallende veranderingen Planning AmvB Implementatie werkgroep ICT techniek Checklisten Opleidingen Doorberekening gevolgen: Delft Demo ICT tool

Verwerking zienswijze Opvallende zaken tot nu toe 15 gemeenten/MD Lobby bedrijfsleven raar en hard Nog veel onbekendheid Publicatie ministeriele regeling volgt snel Brief VROM over anticipatie Invoeringsdatum 1 mei? BOTS proeven VNG bijv: Horecabedrijf met koffiebranderij Nb : sommige sheets zijn van VROM

Opvallende zaken PGS 15 wordt in ministeriële regeling opgenomen Meldingsplicht propaan opgenomen zonder ondergrens Onduidelijkheid en tegenstrijdige antwoorden over VR en lozingen (aparte WG’s) Melding wordt indiening vereiste voor Wabo Technische eisen metalelektro gaan uit besluit naar MR En ZO WORDT ER DOORGEPLOETERD En zijn VROM/Infomil/gemeenten/bedrijfsleven er nog niet

ICT ondersteuning Essentieel gebruik Digid bedrijf (komt die er echt?) Gemeenten moeten Digid promoten Bij inschrijving KvK ook ICT beslisboom doorlopen Voorschrift pakket en ‘zelfcontrole ’ Wabo aanvraag en melding A-AMvB Dwangsommen/nadere eisen: beperkte transponeringstabel Eenvormige gezamenlijk checklisten met drie uitvoeringsniveau’s, incl stappenplan (Basic- Cool- Hot)

Opleidingen InfoMil/Vrom cursus vaak zendingswerk en te weinig diepgang De praktijk gerichte aanpak door: Theorie blokken (systeem en de echte veranderingen) Learning by doing (naar het bedrijf toe en vul een melding in) Cursussen regionaal georganiseerd en belangrijke rol voor Sr’s InfoMil heeft ook aanbieding lopen bij Vrom; budget VROM is niet bekend; Join them or beat them? Laten we het over aan InfoMil en Vrom? Of aan de markt? Of pakken we zelf op?

Dag 1 Structuur amvb met 1-2 casussen: 2-3 uur; tijd voor nemen, essentieel anders gaat rest fout Melden ICT, wat, wat moet er wel en niet bij en hoe 2 uur a.d.h.v. 2-3 casussen Verplichte en erkende maatregelen en minsteriele regeling 1-2 uur (even wennen voor de inspecteurs) Maatwerkvoorschriften en gelijkwaardigheidstoets Inclusief leuke voorbeelden: 2 uur a.d.h.v. 2 casussen Handhaven Hoe handhaaf je op niet melden of handhaaf je op min regeling of zorgplicht (discussie) : 1 uur En dan naar buiten. Echt bij een bedrijf checken welke activiteiten precies van toepassing zijn en welke voorschriften.

Dag 2 Inhoudelijke thema Geluid zonebeheer, gebiedgerichte geluidsbeleid, 12 dagen regeling (2x) : 1 uur Inhoudelijke thema Verruimde reikwijdte VVM, energie en afvalbeheer: 2 uur Regels metaalbranche toch wel anders en goed om te herhalen: 2 uur a.d.h.v een casus Lozingen veel veranderd en verspreidt neergezet: 1 uur En dan naar buiten

Dag 3 Externe veiligheid 1 uur Rest thema´s Lichthinder en Lucht : 1 uur Sanctiestrategie Kernvoorschriften/ fotoboek brabant En dan naar buiten En natuurlijk een certificaat voor boven het nachtkastje.

Aan u de keuze !!! 3 globale keuzes 1.Geheel intern eigen mensen organiseren, maken materiaal, geven les etc 2.Cursus opzet Platform doorgeven aan marktpartijen 3.Joint venture zoeken met VROM en InfoMil. Lesgevers leveren (platform),Gezamenlijk cursusopzet Organisatie (door bijv. InfoMil), Kosten delen

Impact in Delft

Demo

Ideeën Toezichtsprotocol Train the trainer Cursus Coaching on the job Communicatieprojecten Eigen bijdrage

Investering … Train the trainer 30x2 = 60 dagen Champion per regio, grote gemeente, milieudienst 30 regio’s Training in coaching Ontwikkelen en geven cursus train the trainer Ontwikkelen cursus 2000 milieuhandhavers 2 dagen cursus Maximaal 10 personen per cursus 2000x2/10 = 600 adviesdagen Coaching on the job 2 X 0,5 dag = 2000 adviesdagen Ontwikkelen nationaal toezichtsprotocol Activiteiten AMvB Landelijke communicatieprojecten Eigen bijdrage per handhaver € 250,-