Fred Beumer.

Entreeonderwijs in een regionaal netwerk Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 OF.
Workshop Mensen in beweging
Door goede gesprekken groeien
Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
Voorgeschiedenis: KPC rapport februari 2009
Professioneel sturen.
PRESENTATIE AM GROEP SZW DAGEN 2011 Een praktijkvoorbeeld
Klik op je linker muisknop
Buurtbeheerders in Lichtervelde  Zwerfvuil – Een probleem in Vlaanderen – Een probleem in West- Vlaanderen – Een probleem in Lichtervelde – Een probleem.
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Strategie Arie Meulepas 9 & 10 nov
Fotoverslag bijeenkomst 6 juli 2009 Opzet kennisnetwerk landbouwprojecten KRW Hoe doen we dit? Wie doet wat? Opgesteld door: Annet Noordik Facilitators.
Risico … hoort er nu eenmaal bij Hoe neem ik deelnemer daarin mee? mr. dr. Emilie Schols Geld voor later, 17 april 2014.
Taken, functie en beroep (hfdst.8)
Doelstelling Wedeo Mensen aan het werk krijgen en houden in een zo regulier mogelijke arbeidssituatie. Dit is de belangrijkste basis voor het.
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
Inhoud van de avond Het kindcentrum : Bouwen vanuit een gemeenschappelijke visie (Rob) Introductie partners Stichting Kinderopvang Huizen Paramedici Het.
Medezeggenschap vanaf 2015
Begeleiden van het B-leerproces
#MT1412 Management Tomorrow. #MT1412 Frank Robben.
Stichting Jeugdwerk Pottenberg.
Zestor Themabijeenkomst strategische personeelsplanning
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
Tijdelijke subsidieregeling plusvoorzieningen voor overbelaste jongeren.
workshop Veranderen: een noodzaak!? Verandering en vernieuwing leveren winst op.
Workshop bejegening en informatievoorziening
Doelen Soorten vormgeving.
Hoe brei een team?.
van kwetsbaar naar kansrijk
Wie zijn we Onze aanpak Voorbeelden. WorksWell is een creatief bureau dat zich heeft gespecialiseerd in de ontwikkeling van presentaties. WorksWell heeft.
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
STELLINGENSPEL.
Aanvraag transformatie- en innovatieplannen SW-bedrijf
Gezondheid stimuleren doormiddel van bewegen en voeding
Hoofdstuk 8. Veroorzaken van verandering Over essentie raken en over alert in plaats van perfect organiseren… Strange | Strategy and Change.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Actieplan Gelijke Kansen op de werkvloer Idee: Raad der Wijzen.
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
CASA CURA Zorgen voor de kotmadam In samenwerking met Nicky Eilers.
De Rode Knop van Viattence
Vraag 1 Van deze bijeenkomst heb ik hoge verwachtingen.
Hulpmiddelen voor bepalen activiteiten
Versnelling eerste inschrijving vergunninghouders (VEIV)
Digicontact in de praktijk Philadelphia. Uit: De maatschappij verandert. Verandert de zorg mee? Min VWS; Juni 2014.
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
ERD-schap Een verhaal uit de praktijk. Even voorstellen Naam: Willemien van de Wouw, Hoofd P&O Huidige werkgever: Signum Plaats: ’s-Hertogenbosch en omgeving.
30 mei 2016 Transitie jeugdzorg, sturing gemeente, bijdrage GGD Paul vd velpen Directeur GGD Amsterdam.
Veranderingen binnen het Sociale Domein Specifiek: Wet Werken naar Vermogen en herstructurering Promen Gouda.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
Managen analyseren 6 adviseren creëren organiseren begeleiden In kaart brengen Organisaties communicatieve r maken Iets doen ontstaan Mensen.
Rapport commissie De Vries B&W-presentatie 27 januari 2009.
Niels Bosman Naam:Bosman Voornamen:Cornelis, Niels Geboortedatum:27 oktober 1980 Geboorteplaats:Emmen Postcode en Woonplaats:9718cm Groningen Adres:Westersingel.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
Communicatie met/via de pers Simone Boogaard – omgevingsmanager HWBP Renie Hylkema - Communicatieadviseur Praktijkseminar ‘Kennis delen is vermenigvuldigen’
Brunssum & Landgraaf Januari Even terugkijken.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Participatieraad Assen 7 juni Gezond in Assen Landelijke regeling aanpak gezondheidsachterstanden Uitvoering Tinten Welzijnsgroep i.s.m. Progez,
Workshop 9 februari.
Met Minder Meer en Beter
Marktconsultatie/-verkenning circulaire inkoop
Crisismanagement VNPF
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
Loopbaanpaden Een verkenning.