Met Minder Meer en Beter

Presentatie over: "Met Minder Meer en Beter"— Transcript van de presentatie:

1 Met Minder Meer en Beter
Het Gilde leren leer bedrijven kwaliteit Praktijk- informeel leren Met Minder Meer en Beter kwantiteit BPV duurzaam effectief

2 Wat is een Gilde? Student wordt in de praktijk opgeleid volgens Meester/gezel principe (Ultieme) vorm van praktijkleren voor MBO studenten BOL-BBL niv. 1 t/m 4 Onderwijs verplaatst zich geheel naar de praktijk, inclusief docent Dat is interessant!

3 Doelstelling van een Gilde
Aantrekkelijke vorm praktijkleren BOL & BBL met veel rendement op gebied van: Verhoogde vak- bekwaamheid Meer stage- rendement Hoog diploma- rendement Hoog doorstroom- rendement Tevredenheid: - Student - Werknemers - Doelgroep Minder uitval

4 Voorwaarden voor een Gilde
Opleidings- bereidheid Structuur met korte lijnen en afstemming onderwijs en bedrijf Praktijkleren leidend Opleidings-capaciteit min. 25 studenten Gemotiveerde partners Leerbedrijf - ROC - S-bb Sterke leeromgeving Uitdagend leerklimaat

5 Profijt voor het bedrijf
Kweekvijver toekomstig personeel Gilde “sausje” van bedrijf Ontzorgen door het ROC Voorbeeldgedrag medewerkers Meer kennis op werkvloer Opleiden levert (duurzaam) rendement Begeleiden wordt leuk!

6 Profijt voor het ROC Praktijkleren wordt leidend
Docenten in dagelijkse praktijk Loskomen traditioneel onderwijs- en niveau denken Profiteren van innovaties en vernieuwingen in praktijk Oplossing tekorten: Meer en kwalitatief betere BPV En blije leerlingen!

7 Profijt voor de student
‘Toe doen’ Resultaat Meerwaarde op CV Extra kans op werk Veel praktijk - Leren is leuk! Veel begeleiding Joepie Joepie!

8 Welke successen heeft het Gilde leren reeds opgeleverd?
Dubbele diplomering in Gilde Deskundigheids- bevordering medewerkers Grote afstemming theorie en praktijk Docenten gaan praktijkleren als leidend ervaren Beweging krijgen in het informeel- c.q. werkplek leren Groot BPV tekort mede hierdoor opgelost Met minder meer en betere zaken doen

9 Groot aantal studenten in een bedrijf
Ja, maar….... Inspectie? Geen tijd, etc.. Weerstand Groot aantal studenten in een bedrijf Willen is kunnen!

10 Bedrijfsfilm Noorderpoort Gilde leren
Korte versie

11 Voor vragen: Gerda Boersema ?

12 WAAROM EEN GILDE?

13 MIDDELEEUWS GILDE

14 Welke overeenkomst zit er tussen leren in de middeleeuwen en leren nu?
3 VRAGEN: Welke overeenkomst zit er tussen leren in de middeleeuwen en leren nu? Welke verschillen zit er tussen leren in de middeleeuwen en leren nu? Wat kunnen wij leren van een Gilde ?

15 Vanuit school geredeneerd:
WAAROM EEN GILDE? Vanuit school geredeneerd: Praktijk en onderwijs geïntegreerd Voorkennis van studenten obv recente ervaringen ‘Gastdocenten’ en andere expertise binnen handbereik Eenvoudig stageplekken Werkgelegenheid Passend Onderwijs: Betere begeleiding van studenten Dubbelkwalificatie

16 Contact met instellingen Delen van visie
HOE TOT STAND GEKOMEN? Contact met instellingen Delen van visie Overeenkomsten/verschillen in werkwijze Gezamenlijke wil : Go/No Go moment Passend binnen kaders Inspectie

17 Begeleiding/Beoordeling scheiden Financieel :Break even point?
CONSEQUENTIES Onderwijstijd Begeleiding/Beoordeling scheiden Financieel :Break even point? Bestendigheid