CAG/11/13.01/DOC.010. Van beheersovereenkomst naar ondernemingsplan Het ondernemingsplan 2011 Henny De Baets administrateur-generaal 13.01.2011.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
2 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?
Advertisements

De opstart van een succesvol verzuimbeleid
STRATEGISCHE PLANNING
Workshop: opstellen vervolgaanvraag
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
De CAF-zelfevaluatie als instrument voor het evalueren en oriënteren van de interne strategie Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering.
Resultaten organisatiestudie Zorgsystemen Ondernemingsraad 28 augustus 2008.
netwerk organisatiebeheersing
Lunchcauserie Netwerk Klachtenmanagement 24 oktober 2011 Klachtenbehandeling per beleidsdomein. Kan dat? Hoe?
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten KMO.
Organisatiebeheersing in de OVAM Henny De Baets Administrateur-generaal
Van Beheersovereenkomst tot Personeelsplan via Ondernemingsplan Een case om samen te doen?
Capelo Carrière publique électronique - Elektronische Loopbaan Overheid November 2009.
Beleidscyclus P&O. Planning beleidsrapport P&O 2003.
Ondernemingsplan 2011 VEA Historiek -Gestart met opmaak ondernemingsplan Basis voor planningen -Evoluties: -Link met interne communicatie, jaarverslag.
Samenwerken om te verbeteren “Netwerking als middel voor organisatieontwikkeling”
Convenant Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008 Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008.
Vlaams convenantenprogramma gemeentelijke ontwikkelingssamenwerking Vorming strategische planning 07/05/2009.
Agentschap voor Natuur en Bos
1. 2 Een blik terug Een blik vooruit Netwerk Organisatiebeheersing 31 maart 2009.
HRM beleidsplan & Strategisch competentiemanagement
Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt Ondernemingsplanning VREG Netwerk organisatiebeheersing – 24/03/2011.
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Rol van de ankerpunten Mogelijke invullingen Netwerk Interne Organisatiebeheersing 9 juni 2011 Dany Dewulf.
Interne Audit van de Vlaamse Administratie
Netwerk organisatiebeheersing Krachtlijnen auditstrategie
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Grote Ondernemingen.
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
Verlengde leertijd zoals zomerscholen/vakantiescholen Ton Klein 6 december 2012.
Eenheid in verscheidenheid
De financiële cyclus TURBO opleiding.
8 november 2007 Studie- en informatienamiddag. W&O-Vlaanderen Brab_Ant Kempen_Limburg SoE-projecten.
Rapportering door ontvangers Toelichting van de bevindingen uit het survey- onderzoek ‘Management & Innovatie in Lokale Besturen’ Prof. dr. Geert Bouckaert.
Strategisch Project Performante Interne Communicatie 2.0 Ondernemingsraad 27 november 2008.
Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.
Faillissementspreventie Oproep Wat? De oproep geeft via een wedstrijdprocedure steun aan projecten van werkgeversorganisaties, beroepsfederaties.
Programma Mobiliteit in uitvoering Opening door Gerald Janssen (APG)
Kabinet van de Vice-Eerste Minister en Minister van Ambtenarenzaken, Overheidsbedrijven en Institutionele Hervormingen 1.
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
Aanpak BBC lichting 1/1/2014 opmaak meerjarenplan/budget.
Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt Ervaringen bij opmaak stappenplan en organisatiebeheersing Netwerking organisatiebeheersing.
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
Netwerk coördinatoren VZ
VVSG Opleidingstraject “Organisatiebeheersing en interne controle
Personeel & Organisatie Kengetallen voor de Vlaamse overheid HR-netwerk 18 januari 2002.
Juridische Dienst/Algemene diensten 1 OVAM.
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
Cegeka & TenForce Ronde tafel 17/06/2014 Doelstellingenmanagement VO.
De personeelspeiling 2010 in ABB. 2 ABB in een notendop Agentschap voor Binnenlands Bestuur –Beleidsdomein Bestuurszaken Opdracht: ondersteuning bij het.
Functiefamilies Vlaamse overheid
6 stappen in Risico management
Beleidsplanning voor gevorderden “Een beleidsplan als instrument”
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Traject Departement Landbouw en Visserij. Agenda 1. Het Departement Landbouw en Visserij 2. Traject binnen het Departement Landbouw en Visserij 3. Aandachtspunten.
Met Traject aan tafel Departement Kanselarij en Bestuur.
Certificering van assetmanagement
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
WELKOM © Misjel Decleer SCHACHTBOKKEN -EISDEN. GEMEENTEmaasmechelen Themadagen »Bij aanvang nieuwe legislatuur: violen (bestuur/administratie) op elkaar.
Risicomanagement bij de VREG netwerk organisatiebeheersing 09/06/2016.
Rapportering en monitoring
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
Richtlijnen voortgangsrapport 2017/ in te dienen uiterlijk 31 maart 2018 Socius, Brussel, 20 december 2017.
De 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling in Vlaanderen
Richtlijnen voortgangsrapport 2017/ in te dienen uiterlijk 31 maart 2018 Socius, Brussel, 20 december 2017.
Transcript van de presentatie:

CAG/11/13.01/DOC.010

Van beheersovereenkomst naar ondernemingsplan Het ondernemingsplan 2011 Henny De Baets administrateur-generaal

Het uitwerken van een ondernemingsplan is een permanente afweging tussen het streven naar volledigheid en het weergeven van relevante managementinformatie

Henny De Baets 4 Van Beheersovereenkomst naar Ondernemingsplan Een doelstellingencascade (1) : Strategisch Plan OVAM met strategische en operationele doelstellingen + strategisch belangrijke projecten, vertrekkende vanuit een uitgebreide contextanalyse, SWOT-analyse en klantenbevraging ● Dient voor input regeerakkoord en beleidsnota ● Dient voor input milieubeleidsplan MINA : Ontwerp-beheersovereenkomst OVAM o.b.v. bovenstaande documenten : opmaken ondernemingsplan 2011 o.b.v. de ontwerp-beheersovereenkomst

Henny De Baets 5 Van Beheersovereenkomst naar Ondernemingsplan Een doelstellingencascade (2) Januari 2011: Planningsdocument voor de administrateur- generaal 2011 opmaken Januari-februari 2011: Ondernemingsplan 2011 wordt doorvertaald tot doelstellingen op afdelings-, dienst-, cel- of medewerkerniveau ● Koppeling met de PLOEG-cyclus ● Koppeling met de planning & monitoring tool voor opvolging en rapportering van projecten

Henny De Baets 6 Opmaken van het Ondernemingsplan Het planningsproces (1) Vanaf 2011, twee planningsmomenten per jaar: Maart-april: ruwe planning jaardoelstellingen in planningstabel ● I.f.v. Begrotingsopmaak ● Per SD, OD en project ● Koppeling met onderzoeks-, communicatie-, ICT-behoeften of andere middelenbehoeften zoals personeel, vorming,... ● Input voor beleidsbrief (augustus)

Henny De Baets 7 Opmaken van het Ondernemingsplan Het planningsproces (2) Oktober-november: verfijning van de planning ● Verwerking resultaat begrotingsgesprekken ● Koppeling met projectwerking ● Koppeling met planning & monitoring tool ● Opmaak ondernemingsplan, intern goedgekeurd in december, aangepast in januari i.f.v. begrotingscontrole

Henny De Baets 8 Koppeling ondernemingsplan – middelenbehoeften (1) Voorafgaand aan de opmaak van het ondernemingsplan worden in een planningstabel per OOD de verschillende middelenbehoeften bij elkaar gebracht Voorbeeld uit planning OP 2011:

Henny De Baets 9

Henny De Baets 10 Structuur en inhoud van het Ondernemingsplan Inleiding Activiteiten in uitvoering van bodemsanering en bodembeheer (strategische organisatiedoelstellingen, operationele organisatiedoelstellingen, strategische projecten) Activiteiten in uitvoering van afvalstoffen- en materialenbeheer (SOD's, OOD's, SP's) Activiteiten in uitvoering van bovengewestelijk beleid inzake afvalstoffen-, materialen- en bodembeheer (SOD's, OOD's, SP's) Interne werking (Meetbare efficiëntiewinsten – Maturiteit – bijkomende engagementen) Bijlage: initiële begroting 2011 (dotatie – beleidskredieten)

Henny De Baets 11 Structuur en inhoud van het Ondernemingsplan Processen (1) Per OOD worden beschreven: ● Kritieke processen, voorbeelden:  Snelle en correcte aflevering van bodemattesten: –99% van de aangevraagde bodemattesten voor niet-risicogronden wordt afgeleverd binnen de 30 dagen; –eind 2011 wordt nagegaan hoeveel van de aangevraagde bodemattesten voor niet-risicogronden binnen de 15 dagen wordt afgeleverd; –90% van de dossiergebonden bodemattesten wordt afgeleverd binnen de 60 dagen.

Henny De Baets 12 Structuur en inhoud van het Ondernemingsplan Processen (2) Per OOD worden beschreven: ● Kritieke processen, voorbeelden:  Snelle en correcte behandeling van bodemonderzoeken: –90% van de ingediende oriënterende bodemonderzoeken wordt behandeld binnen de 60 dagen na melding van de overdracht; –eind 2011 wordt nagegaan hoeveel van de ingediende oriënterende bodemonderzoeken binnen de 45 dagen na melding van de overdracht worden behandeld; –90% van de ingediende beschrijvende bodemonderzoeken wordt behandeld binnen de 60 dagen; –90% van de ingediende bodemsaneringsprojecten wordt beoordeeld binnen de 90 dagen; –90% van de beoordelingen van het voorstel financiële zekerheid tot bodemsanering zal gebeuren binnen de 30 dagen.

Henny De Baets 13 Structuur en inhoud van het Ondernemingsplan Projecten Per OOD worden beschreven: ●(strategische) projecten, voorbeelden  Doel  Omschrijving resultaat

Henny De Baets 14 Specifiek: Interne Werking (1) Iedere entiteit verhoogt verder de maturiteit van de eigen organisatie aan de hand van een verbetertraject Overkoepelend: verbetervoorstellen uit zelfevaluaties en IAVA- audits worden systematisch opgepakt Specifieke acties binnen bepaalde thema's van de Leidraad Organisatiebeheersing: ● planning- en monitoringsystematiek (uitgerold over hele organisatie) ● risicobeheer (prioriteit voor financiële processen) ● HR-beleid (personeelsplanning, leiderschap, arbeidsreglementering, talentmanagement) ● communicatiebeleid: strategie en jaarprogramma 's interne en externe

Henny De Baets 15 Specifiek: Interne Werking (2) Elke entiteit definieert een verbetertraject om meetbare efficiëntiewinsten te realiseren Bijdrage aan het Meerjarenprogramma Slagkrachtige Overheid. Een specifiek entiteitstraject: ● afdelingsspecifieke verbetertrajecten E&E ● optimalisatie instrumentarium voor het afval-, materialen- en bodembeleid ●optimalisatie van de management -ondersteunende diensten en functies Bijkomende engagementen Duurzaam en ethisch verantwoord aankoop- en investeringsbeleid

Henny De Baets 16 Aandachtspunten voor ondernemingsplannen (1) Timing: bij begrotingsopmaak is het niet steeds mogelijk om reeds gedetailleerd de behoeften (communicatie, ict, onderzoek) te benoemen laat staan te (deel)begroten. Blijvend moeilijke afweging tussen volledigheid (OP als verantwoordingsdocument voor de totale middelenvraag) en managementsrelevantie (OP als plannings- en sturingsinstrument, minder toegespitst op niet-kritische recurrente taken). Doelstellingencascade moet uitgangspunt blijven, maar buiten BO-doelstellingen moet ruimte blijven voor specifieke projecten.

Henny De Baets 17 Aandachtspunten voor ondernemingsplannen (2) Kan een OP echt dienen als planningsdocument voor de leidend ambtenaar? Een OP heeft pas écht meerwaarde als er een monitoringsinstrument aan gekoppeld kan worden.

Dank voor uw aandacht Zijn er nog vragen?