College 2 7 stappenplan.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wet meldcode van kracht!
Advertisements

Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie Probleemstelling Netwerken
Communicatie en draagvlak
Individuele besluitvorming
Een nieuw instrument op gebied van Oplossingsgericht Werken?
“Hoe kom ik aan klanten?”
Het ‘nieuwe’ samenwerken Voor een duurzame stad Door de inzet van NME.
Strategisch management Samenvattend. Wie of wat is Strategisch management? Verantwoordelijken binnen een bedrijf voor het vastleggen van – Missie – Visie.
Beroepsgeheim in de Bijzondere Jeugdbijstand Antwerpen, 14 oktober 2008 Beroepsgeheim: we zwijgen erover?! Axel Liégeois K.U.Leuven – Broeders van Liefde.
College 1 Bedrijfsethiek.
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis
GROEIDOCUMENT.
Normen en waarden & “wie zijn je maten?
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Beperking van subjectiviteit
Carrousel van good practices met nieuwe leermiddelen
Bijeenkomst 8 Summatieve toetsing
Kwaliteit van Geestelijke Verzorging 2 e Symposium Religie en Zorg, vrijdag 22 juni 2012 Morele Kwaliteit.
Onderzoeksmethode Oftewel: met welke specifieke onderzoeksmethode kan ik het best mijn onderzoeksvraag beantwoorden.
Integriteit in de praktijk
Ontwikkelingsgericht Competentie Onderzoek
Ontwerpprojecten Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis.
Ofwel hoe combineren we drie stromen? Steven Nijhuis
Dilemma Situatie waarbij waarden en normen in het geding zijn en waarbij een keuze moet worden gemaakt uit meerdere alternatieven, terwijl voor elk van.
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
MVO en analyse van dilemma’s
Ethiek MK02 HEO-CE1 Agenda Doelstellingen Vragen Theorie par. 3.4 Voor volgende keer MK02 HEO-CE1.
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Steeds Vaardiger: Marketing&Communicatie VWC conferentie 7 oktober 2008.
1 TEKST 22 Individuele ethiek BLOK 7: ACTUELE DISCUSSIE OVER WAT GOED/FOUT IS IN HET GEDRAG VAN ORGANISATIES EN MEDEWERKERS Bv. Overheid: studieleenstelsel.
Afstudeerpresentatie Richard Lekkerkerk,13 september 2011
Presentatie startbijeenkomst
Integriteit concretiseren ‘Integriteit … meer dan een mooi woord’
Hoofdstuk 4 Argumentatieleer
Hoofdstuk 5 De ethische cyclus
Wat je zelf vindt, weet je beter
College 1 Bedrijfsethiek. Cursus Docent Edwin Moor kamer H5 8 colleges Aanwezigheid, participatie en opdrachten Eindopdracht.
Wel Jong, Niet Hetero 18/10/2013 Ilse Bockstaele
Kennis verbreden en verdiepen
Ethiek.
MVO KENNIS KAART. Werkomgeving Maatschappij Milieu Ketenbenadering Bedrijfsethiek Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Onderzoek Veteran Tapes
Wij heten je van harte welkom op deze groepscursus !
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
College 2 7 stappenplan.
6 stappen in Risico management
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Houtens : welkom, begroeting en ontmoeting
Onderzoeksvaardigheden 3
Bijeenkomst 2 Ethiek 3, Normatieve professionaliteit
Kwaliteit en beleid
Verpleegkundig redeneren
Presentatie startbijeenkomst
Nintes Jan Willem Weck directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst.
1 Handleiding voor een workshop rond ethische dilemma’s Johan Vanmarcke – RC Diksmuide-Westkust.
Hoe wat wie wanneer? Draaiboek maken Boek: Methodisch begeleiden
Organisatieverandering en - ontwikkeling GEDRAG IN ORGANISATIES HOOFDSTUK 13 1.
Conflicthantering Drie dagdelen van 120 minuten. Doelstellingen: -Kennis over conflicthantering (een theoretisch kader) -Inzicht in eigen conflictstijlen.
EMGO Institute for Health and Care Research Ethiek van de zorg voor kwetsbare ouderen Het zelfgekozen levenseinde bij dementie en de rol van de arts: een.
Ethiek ,zorg en technologie
ZGK les 6 Ethiek: verschillende benaderingen
Het 7-stappenplan.
Het 7-stappenplan Er bestaan verschillende modellen en stappenplannen om morele dilemma’s te analyseren en tot een beslissing te komen. Wij gebruiken “het.
Standpunt, argumentatie, weerlegging, onderbouwing
Ethiek in de branche social work
Betoog.
Morele dilemma’s.
ACTIE onderzoek.
Schrijven 2.7 en 2.8 Formuleren en stijl 3.1
Transcript van de presentatie:

College 2 7 stappenplan

http://vubissmart.hro.nl/ TFC Ethiek op het werk

Inhoud van de cursus Begripsvorming en definitie van Bedrijfsethiek 7 stappenplan voor morele problemen Strategische opties voor organisatie van bedrijfsethiek

7 stappen model Om problemen te analyseren werken we met het zeven-stappen-model Ontwikkeld door het European Institute for Business Ethics (Universiteit Nijenrode) Getoetst aan honderden casussen uit zowel het bedrijfsleven als overheidsorganisaties

7 stappen model Doel: Op een moreel verantwoorde wijze een beslissing nemen in ‘onverenigbare’ dilemma's Sensibiliteit Ontwikkelen van moreel analyse en argumentatie vermogen Morele moed ontwikkelen Ontwikkelen van alternatieven en oplossingen

Opbouw 7 stappen Wat is het morele kernprobleem? Wie zijn de betrokkenen? Wie is/zijn aanspreekbaar? Welke informatie heb ik nodig? Welke argumenten kunnen worden aangevoerd? Wat is mijn conclusie? Evaluatie – hoe voel ik mij nu?

1. Wat is het morele kernprobleem? Welke elementen vindt je moreel onverantwoord? Wat is de mate van belang van de elementen? Formuleer als een stelling (met wat er moet gebeuren of nagelaten is)

2. Wie zijn de betrokkenen? Diegenen van wie zijn rechten en belangen zijn gediend bij een beslissing

3. Wie is/zijn aanspreekbaar? Diegene die de beslissing neemt Ook diegenen die zijn/haar beslissing beïnvloedt (bijvoorbeeld wetgever, aandeelhouder, etc)

4. Welke informatie heb ik nodig? Gaat over feiten niet over principes Achtergronden in kaart brengen Nodig voor de argumenten in stap 5

5. Welke argumenten kunnen worden aangevoerd? morele aard en het morele gewicht gevolgen-ethische benadering: Houdt rekening met de gevolgen voor zoveel mogelijk betrokkenen beginsel-ethische benadering: Houdt rekening met een fundamenteel recht of principe (bijvoorbeeld: slavernij kan echt niet meer)

6. Wat is mijn conclusie? Een antwoord formuleren op het kernprobleem Niet een sluitend maar beschouwend antwoord formuleren op het kernprobleem Doel: verbeterd inzicht

7.Evaluatie – hoe voel ik mij nu? Controlestap of het analysemodel een verdedigbaar standpunt heeft opgeleverd

Fasering in het stappenplan 1 2 3 4 5 6 7 Analyseren Wie zijn je partners Sensibiliteit Hervormen STAPPEN

Vragen Doorloop de 7 stappen van het plan Waarom ligt aansprakelijkheidstelling zo gevoelig? Wat zijn de machtsverhoudingen van bijvoorbeeld HUMAN RIGHT WATCH t.o.v. een regering en welke middelen heb je tot je beschikking?