WUA Werknemers Uitvoering Asbest. In het recente verleden zijn er vanuit de sector meer en meer stemmen opgegaan voor een interne en externe vertegenwoordiging.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Docentprofessionalisering
Advertisements

Het programma In voor zorg
7 juni 2005 Vereniging voor Pensioenrecht Henriëtte de Lange
Lid raad van toezicht op voordracht van de cliëntenraad
Model RI&E Sociale Werkvoorziening
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
Onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Volker Wessels
Programma Presentatie: samenwerking tussen lokaal overleg en de medezeggenshap; inventarisatie professionalisering Teun van Beusekom (NHTV) Willem-Jelle.
Beleidsbeïnvloeding door VGC-jeugdraad VGC-jeugdraad juni 2013.
Project: Specifieke groepen Presentatie aan ambtelijk overleg 4 juni Johan Gortworst & Ico Kloppenburg.
Website voor bewonerscommissies
Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s) Archiefwet 1995
P. 122 oktober 2013 Intro in de jeugdraad. 22 oktober 2013 Jeugdraad p. 2 Opdrachten •Adviezen te geven en voorstellen te formuleren, op eigen initiatief.
Beroepsvereniging Recovery Verpleegkundigen
Hoe leiden we AIOS op vanaf 2011?: Implementatie van de Modernisering Op de werkvloer.
1.1a2, Vereniging voor elektronisch geld instellingen in Nederland Toelichting op doelstelling en werkwijze Kees Klomp (voorzitter) 11 juni 2002.
Belangenbehartiging en samenwerking tussen verenigingen.
IAE UPEX Wie heeft welke rol?
COMPETENTIEONTWIKKELING
Onderzoeken naar staat van de woningen
TOEZICHT Onderdeel 1.
NOORDOOST FRIESLAND. Schoon genoeg van uw WWW frustratie??
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Delegeren Leidinggeven Blz. 177.
Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
Presentatie Missie en Visie Lomoz 2012 Anton Rijkers.
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
De arbocatalogus VVT in de praktijk
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Toelichting Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s) Archiefwet 1995
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Hoe organiseren we ‘het’ met elkaar? Gezinsgericht werken met Wijz 19 juni 2014, door Martijn van Noppen.
ILT Resultaten Inspectie Baanwerken
H.6 Overleggen en regelen
Hoe moet ik mijn loonstrookje lezen?
MANTELZORGCOACH.
ONDERSTEUNINGSPLANRAAD (OPR). Wat is een OPR? “Het formele medezeggenschapsorgaan van een samenwerkingsverband passend onderwijs, waarin ouders en personeel.
Pemprl.
ARBO.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
VOORSTELLING MINDERHEDENFORUM Voorstelling Minderhedenforum.
Welke veranderprocessen spelen nu binnen de LVNL of komen eraan?
Sectorplan Vierkant voor Werk Samenwerkingsverband.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
Inleiding  Cursusmateriaal: naslag  Doel: versterken van positie en functioneren GMR  Uitgangspunt: optimaal functioneren betrokken scholen  Werkvorm:
Netwerkvorming examencommissies: overbodige luxe?.
Toezicht: vangnet of dwangbuis ? Jan Dirk Steenbergen Hoofdinspecteur
Klankbordgroep Milieuklachten Woensdag 16 september 2015 Presentatie voor de Burenraad.
Maatwerk is goedkoper dan standaard GEMEENTE ROTTERDAM Bestuurs- en Concernondersteuning.
vzw Federatie van Vlaamse Historische Schuttersgilden
H.6 Overleggen en regelen
Inkoopcoöperatie.
Lokaal loket kinderopvang
ZIVVER introductie implementatieaanpak
Duurzame inzetbaarheid
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Vol van verwachting? Studie naar de (mis)match tussen de verwachtingen ten aanzien van de etnisch-culturele federaties en hun mogelijkheden om daar aan.
Taken en verantwoordelijkheden LOB-Specialist (decaan/LOB-coördinator)
Duurzame inzetbaarheid
Programma’s onder de Omgevingswet ruimte voor ontwikkeling, waarborg voor kwaliteit Nicole Hardon 12 juni 2018.
Lokaal loket kinderopvang
LOP Antwerpen Basisonderwijs 03/02/2016
Advies Commissie GGDrU Regio Amersfoort 21 juni 2018
Transcript van de presentatie:

WUA Werknemers Uitvoering Asbest

In het recente verleden zijn er vanuit de sector meer en meer stemmen opgegaan voor een interne en externe vertegenwoordiging van het uitvoerende werknemers in de asbestsaneringsbranche. De VVTB heeft voor deze medewerkers een aparte commissie opgericht om aan deze behoefte te voldoen.

Deze commissie draagt de naam W.U.A. (Werknemers Uitvoering Asbest) De WUA is er dus bij gratie van, voor en door de DAV-er, de DTA-er, de DIA, de DAA, de ADK en alle aanverwante functies.

De doelstellingen van de WUA zijn: -Belangenbehartiger zijn voor alle WUA. -Ondersteunen van de WUA bij de uitvoering van hun complexe taak. -Verbeteren van de veiligheid en kwaliteit van het asbestverwijderingsproces.

-Ervoor zorgen dat er niet meer voor en over, maar door de medewerkers wordt meebeslist. -Onafhankelijk advies geven over specifieke knelpunten/vraagstukken op de werkvloer.

Hoe gaan we dit doen: -Overleg plegen met Ascert, de ministeries (I&M en SZW), Inspectie SZW (voorheen AI), etc. ten behoeve van werkbare situaties in de praktijk. -Dient voorstellen in bij beleidsbepalende instanties ter verbetering van wet- en regelgeving.

-Verspreiden van informati s waarin actuele vraagstukken en oplossingenworden behandeld en specifieke vragen vanuit de leden van de WUA -Informeren van de leden over alle relevante actualiteiten, eventueel met toelichting via een afgesloten gedeelte van de website. -Ieder lid krijgt een eigen specifieke inlogcode.

Met een sterke achterban kan de WUA echt aan de slag, dus laat je stem horen en wordt lid!

Werknemers van VVTB leden ontvangen een gratis lidmaatschap voor In 2013 kunnen zij lid worden voor een gereduceerd tarief.

Half juni ontvangt de werkgever een inschrijfformulier voor de WUA. Graag ingevuld retour zodat we onze doelen kunnen bereiken.

Met een sterke achterban kan de WUA echt aan de slag, dus laat je stem horen en wordt lid!