Naar een krachtige samenwerking tussen ouders en school

Opleidingsadviseur Fundeon
Personeel op maat, maat in personeel
‘Wie met ouderenbeleid begint is te laat’
Model RI&E Sociale Werkvoorziening
OBP actief! 24 november 2008 Jacqie van Stigt Projectleider LBP FNV Bondgenoten.
Op naar de toekomst Wat doen we vanuit school?
Resultaatgericht personeelsbeleid Hartger Wassink.
DeNieuweArbeidsrelatie “World is changing” Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden 1 juni 2011.
Arbeidsrisico’s in de zorg
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Samenwerking Voorne-Putten jeugd(gezondheids)zorg Ambtelijke Werkgroep Jeugd Voorne-Putten.
Agenda  Wat is de MutatieManager?  Wat zijn de mogelijkheden?  Voor wie bestemd?  Wat is de meerwaarde?  Eerste indruk.
Het Werving & Selectiebureau voor het onderwijs!
 Pilot Handelingsgericht Arrangeren  Koppeling Ondersteuningsvragen en inzet AB  School Ondersteunings Profiel  Taken en Functies  Lijsten Personele.
Starten met competentiemanagement, een eenvoudige klus ?
INRICHTING ACCOUNT OPLEIDINGSSCHOOL IN KWALITEITSCHOLEN Klik steeds op muis om naar de volgende dia te gaan Kwaliteitscholen Noordersingel LV Berkel.
Samenwerken in een concurrerende omgeving. Samenwerken in een concurrerende omgeving wat is ons doel waar hebben we het over: de vraag wie doet wat waar.
De kracht van Abecon Abecon helpt trainers en opleiders om samen efficiënter te werken. Met onze branche oplossing zijn minder handelingen nodig en heeft.
De AID, PD en VWA bouwen aan één nieuwe Voedsel en Waren Autoriteit
Werkdrukmeter Schoonmaak meten is weten
Bestuurlijke bijeenkomst Werken naar vermogen 10 oktober 2011 VNG Den Haag.
PROCES GROEI EN DOORONTWIKKELING Ruth Claes
Agenda uur:Visie PMGG uur:Klantonderzoek uur:Terugblik monitoring overtredingen uur:Pauze uur:Ontwikkelingen uur:Handhaving.
Hoofdstuk 12 De hrm-functie
Vragenlijst ketencoördinatoren
Kwaliteitszorg in het (v)so 13,14,19,20 april 2010 Cor Hoffmans
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
WERKAGENDA BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
Overzicht bespreekpunten
Bijeenkomst GMR 20 maart 2012 GMR 20 maart Personeelsbeleid en personeelsplanningl.
75 procent van uw organisaties heeft genoeg preventiemedewerkers
Medezeggenschap Het bestuur en het Directieteam nemen beleidsbesluiten Ouders, leerlingen en personeelsleden denken mee en beslissen soms mee Dit is geregeld.
Strategische Personeelsplanning
Ieder kind de best passende ontwikkeling 8 februari 2011 Henk Keesenberg
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.
Operatie Tychon. Tychon Historie Negatief satisfactieonderzoek Minder van bovenaf sturend FBB meer coachend DPM Decentraal Personeels Management -Methoden.
Duurzame Inzetbaarheid in de publieke sector. 2 Onderzoek In opdracht van Ministerie van BZK Secundaire analyse POMO 2010 Doelgroepen -Overheidssectoren.
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
Nabespreking RI&E-project
Competentiemanagement in de techniek
MR De Palster Mede vormgeven aan beleid op school Waar staan we voor! Als medezeggenschapsraad bestaande uit leerkrachten en ouders willen wij mede vormgeven.
De zin van een SOP 14 oktober 2014 Dick Rasenberg.
Ouderavond Stand van zaken nu Uitstroom naar werk is nu het belangrijkste doel! Bedreigingen en belemmeringen: 1.Afschaffen van de Wajong.
Duurzaam en maatschappelijk verantwoord HRM-beleid
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
Groenvisie de convergentiefase Bestuurlijke klankbordgroep 19 mei 2015.
Kwaliteit en beleid Kwaliteit (eigenschap) De meest neutrale definitie van kwaliteit is: het geheel van eigenschappen van een object, waarbij een object.
SAMSAMSAMSAM. SAMENWERKINGSVERBAND FINANCIELE EDUCATIE VOOR JONGEREN VOORTGEZET ONDERWIJS.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
De WKR in de zorg: zorg voor belastingvoordeel Datum:6 juni 2014 Door:Martijn Thissen – Commercieel Manager.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
© EBC Nederland Financieel Bewust met Mijn Financien.nl ® Het platform voor uw medewerkers.
GMR 15 januari 2008 Thema: IPB ‘stand van zaken’.
ESF Begeleiden en ondersteunen van jongeren Hester Bergmans
Analyse Waddenfondsprojecten Bert Groffen, Pauline van Heugten, Mirte Schipper 12 september 2016.
Krimp als motor voor beweging
Wat gaan we doen? Hoe ziet de opleiding er in grote lijnen uit?
Visieontwikkeling Les 5: 7 juni 2017.
MR RK Josefschool Mede vormgeven aan beleid op school
Welkom Slag-sessies Leeuwarden 17 januari Eindhoven 18 januari Utrecht 24 januari Zwolle 25 januari Gerd de Kruif #Slag-sessie.
Bedrijfseconomie (en die andere 2) komt als vak niet voor in de onderbouw. In deze presentatie willen wij je een idee geven over:
Inleiders: Bart Muller Paul Eijgendaal
OUTCOME-INDICATOREN WMO
Opfristraining September 2018.
Sessie ORANJE: “Dashboards en Stuurinformatie” Thomas de Nooij
Normatief begroten en groepsopbouw leerlingen