Sociaal plan RUD’s Bijeenkomst VNG, 11 april 2012 Paul du Bois College voor Arbeidszaken
Vereniging van Nederlandse Gemeenten VNG en IPO begonnen met het idee om ………. Landelijk sociaal beleidskader (SBK) Uniforme uitgangspunten: Rechtspositieregeling (art. 3) “Mens volgt taak” ( art. 4) Passende functie (art. 6 en 7) Rechten en garanties (art. 5 en 8)
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Sociaal Plan Partijen aan werkgeverszijde: Gemeenten, Provincie en RUD i.o. Gericht op: medewerkers die overgaan naar RUD Betreft: lokaal ‘maatwerk’ Uitwerking plaatsingsproces Flankerend beleid Aanvullende rechtspositionele voorzieningen
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Geen ‘landelijk’ SBK Stagnatie CAO-overleg Plan ‘B’; regionale onderhandelingstafel Varianten: Provinciaal SBK + regionaal sociaal plan Geintegreerd SBK + SP op RUD-niveau Geintegreerd SBK + SP op provincie-niveau
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Overleg met bonden en OR Instellen van een B-GO (arbeidsvoorwaarden) en B-OR (personele gevolgen); initiatief ligt bij provincies. Na vastlopen CAO-overleg bij gemeenten en provincies, overleg RUD-vorming opgeschort Gezamenlijke reactie op opschorten overleg (ultimatumbrief); coordinatie ligt bij provincie Overhevelen van taken naar RUD is politiek besluit; geen adviesbevoegdheid OR
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Aandachtpunten sociaal plan Package deal Verkregen rechten Werkzekerheid; geen ongeclausuleerde werkgaranties Kwaliteitscriteria m.b.t. plaatsing; laatste alinea toelichting SBK
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Vragen, opmerkingen, suggesties, resultaten, good practices, klachten, modellen, ervaringen etc…….. ……… bespreken we straks graag verder en zijn na vandaag van harte welkom op: (groep: sociaal plan RUD’s)