Polarisatie en preventie: Integratie van vluchtelingen in de gemeente Zwolle, 26 mei 2016 dr. Linda Bakker Linda Bakker 13 april 2019.

Presentatie over: "Polarisatie en preventie: Integratie van vluchtelingen in de gemeente Zwolle, 26 mei 2016 dr. Linda Bakker Linda Bakker 13 april 2019."— Transcript van de presentatie:

1 Polarisatie en preventie: Integratie van vluchtelingen in de gemeente Zwolle, 26 mei dr. Linda Bakker Linda Bakker 13 april 2019

2 Introductie Proefschrift: Seeking Sanctuary in the Netherlands. Opportunities and obstacles to refugee integration. Socio-economische integratie: gelijke toegang en participatie van vluchtelingen in centrale instituties, zoals de arbeidsmarkt, met het doel een zelfvoorzienende positie te verwerven. Nu: Onderzoek en advies Veiligheid, zorg en sociaal domein breed Rijk en lokaal Introductie

3 Instroom in cijfers en achterstand taakstelling
In 2015 ruim statushouders gevestigd Bijna 4000 statushouders die in 2015 status verkregen wachten nog op een woning (op ) In 2016 taakstelling statushouders Instroom in cijfers en achterstand taakstelling

4 Vertraagde doorstroom statushouders

5 Asielopvang in Nederland
Weinig privacy, units delen met 5-8 personen Meldplicht Ligging: vaak afgelegen Geen onderwijsmogelijkheden Recht om 24 weken per jaar te werken (gebeurt beperkt in praktijk) Asielopvang in Nederland

6 Gevolgen lang verblijf AZC
Onzekerheid toekomst > belemmering herstel trauma’s Beperkte rechten > belemmering verwerven nieuwe ‘resources’ nodig voor integratie Conclusie: lang verblijf AZC > mentale gezondheidsproblemen > lagere arbeidsmarktkansen Gevolgen lang verblijf AZC

7 Ontwikkeling arbeidsmarktparticipatie
Werkzaam voor meer dan 8 uur per week naar verblijfsjaren per migratiemotief (%) Bron: SSB Ontwikkeling arbeidsmarktparticipatie

8 Belang taal en opleiding
1. Met NL diploma betere toegang tot arbeidsmarkt, maar blijft achter bij autochtonen. 2. Met NL diploma wel even grote kans als autochtonen op baan op niveau. Belang taal en opleiding

9 Ken de doelgroep Mannen, vluchtelingen die op jongere leeftijd (<30 jaar) aankomen in Nederland en hoogopgeleiden (liefst met Nederlands diploma) zijn doorgaans gezonder en hebben meer kans op een baan. Implicaties voor huisvesting, zorg, welzijn, onderwijs etc.? Geïnformeerd integratiebeleid > gericht investeren Ken de doelgroep

10 Investeren in preventie
Start al in AZC met inburgering en taal (voor statushouders) Parallelle aanpak; taal, opleiding, werk Investeer in opleiding (bv. studeren met behoud uitkering) Inburgeren gaat niet volledig op eigen kracht: begeleiding bij inburgering nodig Good practices Social impact bond Investeren in preventie

11 Toenemende polarisatie?
Grote aantallen vrijwilligers t.o.v. tegenstanders (veel media aandacht). Niet ‘voortrekken’ of specifiek/doelgroepen beleid > zet in op integraal beleid; dus binnen sociaal domein samen met alle ‘kwetsbare groepen’. - toeleiding: mogelijk wel wat gerichter per doelgroep (folders, informele leider) - voorziening: zoveel mogelijk algemeen. Discussie: Hoe kijken jullie hier tegen aan? Ervaring in de praktijk? Haalbaar? Behoeftes gelijk? Randvoorwaarden? Toenemende polarisatie?

12 Wat als we het niet doen en ze blijven?
Wat als we investeren in mensen die misschien niet mogen blijven of op termijn weer vertrekken? Wat als we het niet doen en ze blijven?

13 Vragen of opmerkingen?