WELKOM Ron Mourmans.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
….een blik achter de schermen van “BedenkTV”
Advertisements

Wet meldcode van kracht!
Personeel op maat, maat in personeel
Professioneel sturen.
Op een nieuwe manier bestellen, betalen en leveren van leermateriaal
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Inwerktraject operator/docent Skills & Simulatie Lab
Drs. M.B. de Vries, Anesthesioloog UMCU, Divisie Vitale Functies
Extern bouwtoezicht Middachtenweg Den Haag
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
Ontwerpprojecten In de praktijk
Hoofdstuk 4 Globale structuur van een project
Motivatie van de professional Willy Limpens
Een startersgids voor innovatie
Doelstelling Wedeo Mensen aan het werk krijgen en houden in een zo regulier mogelijke arbeidssituatie. Dit is de belangrijkste basis voor het.
Het Europees Sociaal Fonds
Marit van Albada Máxima Medisch Centrum Oncologisch/ trombose centrum
1 E-learning bij Electrabel Nederland, Vaktechnische opleidingen.
1 Nationaal Forum Certificeren Partnership: Operatoren-D&A 19 juni 2006Raymond Marchal Gewestelijk directeur DACO 1.
Jozef Reyntjens afdelingshoofd kwaliteit ISO-aanpak van De Lijn Tweede netwerk kwaliteit 22 april 2004.
Medmec04 week 5 Engagement. LesOnderwerpenHuiswerk voor komende week en les 1 o Inleiding module & werkwijze o Inleiding opdracht 1 en 2 o Bestuderen.
ICTB/NB Projectmanagement.
Kennisuitwisseling in LOK Landelijk onderwijsweb Kennistechnologie Evert van de Vrie Kennisuitwisseling in LOK Landelijk onderwijsweb Kennistechnologie.
Leidinggeven aan professionals in modern onderwijs
Naam van de Auteur 7 januari 2008 Relatiedag 2008 Het nieuwe Kennisnet Frans Schouwenburg en Magda Bruin 23 januari 2008.
Kwaliteitszorg volgens ISO 9001 Platform milieuhandhaving
Werken aan kwaliteit gl met de juiste instrumenten.
Esther Meerwijk, UMC Utrecht
Realisatie Kwaliteitsbeleid 2008 – 2012
Directe Toegang tot Digitale Leermiddelen gebruikersdag 21 juni 2012 Tony Heemskerk.
OneAccess. Wat is OneAccess? Sterke toegang authenticatie Single Sign-on oplossing Eenduidige totaal oplossing.
Voortgangsgesprek fase 1
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
Eenvoudiger en beter 27 april Inhoud Waarom ook al weer Evaluatie Bbk Waarnemingen Voorstellen Systeemcertificatie BRL O +A Professioneel opdrachtgeverschap.
Een digitaal leerplatform
Presentatie meerjaren-OTO-beleidsplan
Presentatie projectplan werkgroepen
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
“Kijken, denken en doen met voor risico”
In 7 stappen naar een gezond bedrijf
Beroepsopdracht 4 In het cluster Talen.
ARBO.
Ontwerpen van E-modules. Inleiding Video en audio Deze e-module maakt gebruik van audio en video. Test hier je geluid en stel het juiste volume in. Als.
P. van der Terp DienstverleningPlus. 2 Agenda Historisch perspectief Ingreep Overgangsjaar 2007 Historische kosten Vergelijking kosten Filenet.
 E-learning business case Frank Klabbers. Infolearn  Infolearn  Leeromgevingen, content-multimedia ontwikkeling training en onderwijskundig advies.
IOP Individueel opleidingsplan. Definitie IOP Het individuele opleidingsplan is een document waarin de afspraken m.b.t. persoonlijke leerdoelen vastgelegd.
Zorgcalamiteiten en het UMCG Jan van der Iest december 2015
Voortgangsrapportage Vitaal Leudal September – Oktober 2014 Tbv commissie Bestuur en Middelen oktober 2014.
Inkoop Jeugdhulp Zuid-Drenthe 2017 en verder. Jeugdhulp Zuid-Drenthe Samenwerkingsverband Zuid Drenthe: ‒ Hoogeveen; ‒ De Wolden; ‒ Meppel; ‒ Westerveld;
Presentatie stand van zaken AMHK Gelderland Noord en Midden Transitiemanagers G7 4 februari 2014.
Organisatieontwikkeling Bijeenkomst voor Informatie en Opinie 9 oktober 2012.
K LIK OP DE KNOP VOOR MEER INFORMATIE. NSE: In samenwerking met de FSR onderzoekt de JB, naar aanleiding van de Nationale Studenten Enquete, hoe de werkplekvoorzieningen.
Maatwerk is goedkoper dan standaard GEMEENTE ROTTERDAM Bestuurs- en Concernondersteuning.
Centraal meldpunt onverzekerdenzorg Sylvia Commandeur 16 februari 2017
Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Digitale Risico Inventarisatie & Evaluatie
Aanbesteding HHs Collegeweb.
Stappenplan modulebeschrijvingen schrijven
Met de SETQ in actie Naam workshopleider.
Omgevings-recht Brand-veiligheid Overzicht ontwikkelingen in de tijd.
WOG Opening en welkom Mededelingen Verslag vorige keer
Inkoopcoöperatie.
NHG-PreventieConsult module COPD: van ontwikkeling naar implementatie
De succesformule van Dienstverlening
INFORMATICA Hoofdstuk 13 - Projectmanagement.
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Return On I…. Bestaat sinds We doen al tijdje mee
COMPETENTIES EN CERTIFICERING
De scope van het project
Transcript van de presentatie:

WELKOM Ron Mourmans

Maastricht UMC+ Context Historisch overzicht Doel Opleidingsprogramma Toekomst en wensen voor samenwerking

Context Organisatie Maastricht UMC+ Organieke plaats Instrumentele Dienst en TraCe Relatie met andere afdelingen Aansturing afdeling

Historisch overzicht Externe aanleiding: Rapport IGZ (2002): ‘Kwaliteitsborging van medische apparatuur in ziekenhuizen verbetering noodzakelijk’ Interne aanleiding: Aantal incidenten op infusie gebied

Benoeming adviesgroep (2003) Doel: Advies aan Raad van Bestuur Hoe borgt het Maastricht UMC+ kwaliteit en veiligheid bij het gebruik van medische apparatuur

Resultaat (2006) A. Adviesgroep schetst 3 scenario’s voor borging Gebruikers verplicht jaarlijks toetsen (hoge kosten) Gebruikers verplicht om de drie jaar toetsen Geen toetsing (geen borging) B. Raad van Bestuur krijgt het advies om scenario 2 te implementeren en neemt dit advies over C. De afdeling Instrumentele Dienst krijgt van de Raad van Bestuur de opdracht om dit uit te voeren

Doel: Inrichten projectorganisatie Bepalen scope en resultaat : Medisch risicovolle apparatuur: Risico-inventarisatie Welke gebruikers onderscheiden we? Wat moet er getraind worden? Wat moet er getoetst worden?

Risico classificatie Keuze gemaakt voor eigen classificatie systeem: een door MUMC+ aangepaste1 ECRI* schaal Onderscheid in: Extra High Risk Equipment (EHRE)1 High Risk Equipment (HRE) Medium Risk Equipment MRE) Low Risk Equipment (LRE) * Emergency Care Research Institute

Definitie: gebruikers Alle gebruikers van medisch risicovolle apparatuur ofwel: Iedereen die, in welke hoedanigheid dan ook, werkt of omgaat met een medisch risicovol apparaat

Opleidingsprogramma: Pilot (2006) Klassikale scholing Training on the job Digitale leermiddelen (e-learning) Keuze gemaakt op grond van aantallen gebruikers Gekeken naar randvoorwaarden zoals beperken afwezigheid personeel van afdeling

Borging bekwaamheden Digitale toetsing Schriftelijke toetsing Onder toezicht: lokaal ingericht

Opleidingsprogramma TraCe: verantwoordelijk voor ontwikkeling en coördinatie Voor iedere nieuwe training/module wordt er een werkgroep samengesteld In deze werkgroep zitten inhoudsdeskundigen, ID- specialist, verpleegkundige, arts, afgevaardigde firma, gebruikers Samenwerking gezocht met TCG voor de ontwikkeling van het digitale leermiddel Organisatie en borging via digitale leeromgeving

Ontwikkeling digitaal leermiddel Ontwikkelen raamwerk: Beoogde resultaat Beoogde doelgroep Algemeen leerdoel Leerinhoud: uitwerking kennis, houding, vaardigheden Didactisch concept Voorstel vormgeving Tijd, geld, high level planning Beoogde projectorganisatie

Ontwikkeling e-learning module Inhoudelijk: Knowledge extraction bij inhoudelijke experts Fase in ontwikkeling  Storyboards  Alfaversie  Review  Bètaversie  Laatste aanpassingen  Toetsvragen ontwikkelen Toetsmatrijs samenstellen E-learning module publiceren Toewijzen e-learning aan gebruikers

Borging en Certificering Benaderen en afspraken maken met afdelingen Koppelen relevante digitale leermiddelen Concrete informatie leidinggevende (gedelegeerde) (Digitale) informatie aan medewerkers Inplannen toets certificering Drie maanden voor verlopen certificaat: herinnering Gewenst/nodig: maatwerk

Voordelen aanpak Maastricht UMC+ Appèl aan eigen verantwoordelijkheid: bekwaam = bevoegd E-learning altijd beschikbaar Anoniem toetsbaar middels een zelftest Herkansing mogelijk: na 3e keer niet geslaagd, ander traject Lesmateriaal ook na certificering als vraagbaak beschikbaar Data beschikbaar bijv. voor managementinfo of persoonlijk opleidingsplan

Waar lopen we tegen aan? Voornaamste klacht : tijdgebrek op afdelingen Hoe zorgen we ervoor dat iemand zijn vakkennis wil bijhouden: intrinsieke motivatie

Live Test…

Wat is de aan/uit toets?

MET WELKE TOETS WIST U HET TOTAAL GEINFUNDEERD VOLUME?

In de toets aan het apparaat gesimuleerd acties uitvoeren

Wat is het juiste antwoord?

Het juiste antwoord

Wat is het juiste antwoord?

Het juiste antwoord

Wat is het juiste antwoord?

Het juiste antwoord

Wat is het juiste antwoord?

Het juiste antwoord

Stand van zaken Certificering in volle gang Slagingspercentage naar 1e toets 88% Veel leerplannen klaar / periodieke review E-feedback voor cursisten Evaluatieformulier (enquête) positief en kritisch opbouwend SSO (Single Sign On) oplossing

Positieve feedback

Toekomst intern TraCe Doorontwikkelen: nieuwe leerprogramma’s Kritisch op eigen proces: continu proces Eén leerportaal met één toegang voor alle Bedrijfs- en beroepsopleidingen

Toekomst: Wens voor externe samenwerking Veel (academische) medische centra gebruiken dezelfde apparatuur en kunnen daarom samenwerken op het gebied van borging van bekwaamheden via training en toetsing. Via The Competence Group zijn de door het MUMC+ ontwikkelde e-learning trainingen en toetsen beschikbaar voor derden incl. een aantal terugverdienmodellen. www.Zorgleren.nl Kans: Zorg Leren Medische Hulpmiddelen

Demonstratie