PLATO Overkoepelend F INANCIERINGSMIDDELEN VOOR KMO ’ S D OOR HET BOS DE BOMEN ZIEN ?
Partners: BAN Vlaanderen Innovatiecentrum Participatiefonds PMV Agentschap Ondernemen RESOC VLEVA Werkgelegenheidsagentschap
Business Angels Netwerk BAN Vlaanderen vzw Het platform waar kapitaalzoekende ondernemers en privé-investeerders elkaar vinden. - smart money - tot 500 K - begeleiding - hefbomen
Innovatiecentrum Antwerpen Gratis dienstverlening aan kleine KMOs rond innovatie: • Subsidiebegeleiding • Eerstelijnsadvies voor • Financiering • Bescherming van uw idee • Waarde van uw idee inschatten • Business model uitwerken • Innovatiestrategie • Brainstorms • Expertise zoeken IWT KMO-programma • Haalbaarheidsstudie • 50% subsidie • Max € • Innovatieproject • 35-45% subsidie • Max € Contact Bert Reekmans: Innovatiecentrum:
Participatiefonds (federaal) Achtergestelde leningen voor KMO’s Co-financiering (starteo/optimeo, initio, BA+) en startleningen (werklozen) : onderling combineerbaar Eigen inbreng noodzakelijk (mag gefinancierd zijn voor startlening) Tussenkomst PF : 3 / 4 of 5 maal eigen inbreng i.f.v. leningtype Alle doeleinden, behalve R&D en herfinanciering schulden Vaste (gunstige) rentevoeten voor looptijden 3 – 5 – 7 – 10 jaar Max. risico per kredietnemer / groep van kredietnemers € (overname aandelen : €) Waarborgen : soepelheid; bij solidaire borgstelling enkel actieve vennoten Onderworpen aan de minimis-regels (sectoren !) Onbeperkt combineerbaar met Waarborgregeling PMV “de juiste man met het juiste project”
Participatiefonds Contactgegevens : Participatiefonds de Lignestraat BRUSSEL Telefoon : (algemeen) Fax : (algemeen) Website : Kristel Raes, Supervisor Credit Analysis
7 PARTICIPATIEMAATSCHAPPIJ VLAANDEREN Doel : investeren, hetzij door rechtstreekse participatie, hetzij door achtergestelde lening hetzij door waarborgen van bedrijfskredieten Ook winwinlening Fases: Zowel voor starters, als groeiers als internationalisatie Analyse: Wie is de ondernemer? Welke expertise? Hoe is zijn businessplan? Welke ondersteuning kan PMV bieden?
Strategisch Advies in de kmo- portefeuille Plato – Elewijt center 26 maart 2013 Bel gratis nummer:
Wat is FINMIX? FINMIX is een project voor elke (kandidaat-)ondernemer gevestigd in het Vlaamse Gewest die op zoek is naar de optimale financieringsmix voor zijn risicovol project. Optimale financieringsmix : verschillende bronnen noodzakelijk. Risicovol : ► Uitgestelde omzet omwille van het technologisch en/of innovatief karakter ► Grote behoefte aan werkkapitaal om versnelde groei te financieren ► Eigen vermogen en waarborgen ontoereikend/te laag t.o.v. kapitaalsbehoefte FINMIX biedt ondernemers de mogelijkheid om hun project voor te stellen aan een panel van financieringsexperten zijnde vertegenwoordigers van de banken, overheids- en private risicokapitaalverschaffers, de innovatiecentra en Unizo/Voka
De partners van FINMIX
Belgische Kredietinstellingen
LOOPBAAN- EN DIVERSITEITSPLANNEN DUURZAME DIVERSITEIT verbreden wervingskanalen, selectie, anti- discriminatie, kennismaking diversiteitspartners, taal, werkplekleren, … COMPETENTIEONTWIKKELING taalopleidingen, competentieprofielen, loopbaanbegeleiding, functionerings- en evaluatiegesprekken, POP’s, opleiding leidinggeven WERKVERMOGEN Personeelstevredenheid, ergonomie en gezondheid, levensfasebewust personeelsbeleid, erwelzijnsbeleid ORGANISATIEVERNIEUWING missie/visie, organogram, rotatiesystemen, communicatiestructuur, kennisdeling, het nieuwe werken, … duurzame loopbanen Ieder die zijn personeelsbeleid wil optimaliseren Aandacht voor kansengroepen Myriam Heeremans & Laure Willekens Projectontwikkelaars duurzaam personeelsbeleid RESOC Mechelen
vleva.eu/subsidiewijzer 1.Online EU-subsidiewijzer 1.Partneroproepen 2.Eerstelijnshulp 3.Informatie- en netwerkbijeenkomsten Ariane Decramer en Joke Hofmans Gratis!
Werkgelegenheidsagentschap • Subsidies voor tewerkstelling, opleiding of duurzaam personeelsbeleid – – Overzicht – vraag & antwoord • Prijs duurzaam personeelsbeleid • Lerend Netwerk HRM • Lerend Netwerk Intrapreneurship (EFRO ) Tewerkstelling ondersteunen Duurzaam personeels- beleid