Smart working.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Neus-, keelamandelen en trommelvliesbuisjes
Advertisements

Powerpointtraining Hunkemoller
Maximale hypotheek berekenen en maandlast berekening afstemmen op toekomst plannen, wonen, werken en vrije tijd Hypotheek berekenen Waarschijnlijk is het.
Clean desk voor dummies
Door Rosalie Blok. 4 en 5 juni 2013 was het weer tijd voor de Jaarlijkse modeshow van de studenten van de opleiding Mode/maatkleding van ROC Tilburg.
Crisis? Wat nou crisis? MIKLON. Agenda  paar zonnige voorbeelden  citaat van een bekende ondernemer  wat kun je zelf doen (schema)  praktijkoefening.
Kleine ongelukjes.
Achtergrond Voor orthopedische behandelingen dienen gaten te worden geboord in bot. Het huidige instrumentarium wat hiervoor wordt gebruikt is star en.
6.4 liever geen warmte transport : isoleren
Public design – Concept 1 Pascal Burggraaf Pim Donkerlo Joris van Laernhoven Binnenhofje.
3FM Serious Request.
ZOA zorgt ervoor dat: Kinderen naar school kunnen Mensen schoon (drink)water hebben Er meer voedsel komt door landbouw projecten Ondersteun het werk van.
Werken in een arbeidsorganisatie H2 Werkhouding Assistent verkoopmedewerker.
OFC28 mediawijsheid les 4.
Of die altijd denkt aan een “zakenreis”?
Scroll naar beneden voor de vragen en antwoorden
Werken met groepen jonge kinderen
Les 3 - Operators Workshop Php Basic. ICT Academy Php Basic Content Operators Wiskundig Toewijzing Vergelijking.
GROENTE EN FRUIT Elke dag eten we groente of fruit. Maar waar komt dit vandaan? Vandaag onderzoek jij waar onze appels en tomaten vandaan komen. Ook ontdek.
Woordjes leren.
De Ziekte van Huntington
1ste jaars E - pupillen Training 1.
PROGRAMMA - ZIE PRESENTATIE & BOEKJE - DAGPROGRAMMA IS VERPLICHT, AVONDPROGRAMMA OPTIONEEL.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 2 Onderdeel : Doelstellingen.
Waarom zou ik CtrlWORK op mijn computer activeren? Volgende = → toets.
Thema 1 Studie en beroep in beeld Inhoud thema Taak 1 – Project Taak 2 – Werkplek in beeld brengen Taak 3 – Relatie studie en werkplek Centrale.
Hoofdstuk 2: Organiseren van het werk Werken in een arbeidsorganisatie.
Participatie Adviseur ABN AMRO Bank N.V.. Visie en belang van diversiteit voor ABN AMRO VISIE ABN AMRO streeft met haar Diversity & Inclusion (D&I) beleid.
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Inleiding Zonder stemkastjes toch een stemkastjesles houden? Dat kan heel simpel met deze PowerPoint. Hierna volgen de stappen. Over 5 minuten kunt u uw.
Leerwerkplan EM2X Daphne Keller.
A presentation by Booker
Leer de notenamen ALLE NOTEN.
Afsluiting van de laatste dag bij Schöne Edelmetaal 27 april 2007
Regionale werkconferentie Samen Sterk voor Mantelzorg
klik NU op uw rechtermuisknop en kies :
Conceptversterking Conceptversterking kun je inzetten om een bestaand concept te versterken. Om een concept te versterken moet je het concept eerst.
Integriteit Dilemmatraining.
DE superquiz.
Leer de notenamen C - positie.
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Start Aandacht voor levensvragen en liefdevolle zorg in uw organisatie
Zo maak je je huis verkoopklaar met styling Je kent het vast wel: even op Funda kijken en voor je het weet ben je een paar uur verder. Vooral de stijlvol.
De Kwaliteit Verbetercyclus
IBS de verpakking Week 1 | Les 1..
Studie vaardigheden Thema 2 : Plannen.
Proces Opnames analyse
Hoofdstuk 4 Schrijven en formuleren
Omgaan met een rollator
ASAP-TIPS VOOR DE HR-PROFESSIONAL
Duurzame inzetbaarheid
Toolbox Ongunstige werkhouding
Eigen Initiatief Model
Samen op weg naar een rookvrij terrein
RÜYA Bijeenkomst 1 Meiden.
Deelnemerstraining Hogeschool Utrecht
Tot welke toestand kan een groot bloedverlies leiden?
WORKING TOGETHER FOR LIVING AND WORKING HAPPINESS!!
Werken in een arbeidsorganisatie
De schrijver mee op reis
Onderzoek water!! Les 2 WaterLab www. onderzoekwater.nl Regenmeter
`In beweging, sport als onderdeel van mobiliteit’
Leerwerkplan EM2X Daphne Keller.
Supermarkt Winkelcriminaliteit.
Menukaart Gespreksleidraad
ADL Les 1.
Wat de leerling doet Wat de docent doet
ADL Les 1.
‘(a)n individual may be troubled by the problem of crime, but not be in the least afraid of being personally victimized’ Fürstenberg 1971:603.
Semantisatieverhaal:
Transcript van de presentatie:

Smart working

Inleiding Om het Smart Working concept weer onder de aandacht te brengen zijn er 6 verschillende beelden ontwikkeld. Deze beelden geven de aandachtspunten in Nieuw Amsterdam weer en ondersteunen de Basic Principles die bij de ontwikkeling van het concept zijn opgesteld.

Cooperate

Clean desk Zorg voor een opgeruimde werkplek. Ga je richting huis? Laat de werkplek dan opgeruimd en leeg achter, zodat een collega (de volgende dag) gebruik kan maken van de werkplek. Daarnaast zorgt een opgeruimde werkplek ervoor dat de schoonmakers de werkplek goed schoon kunnen houden.

Avoid no show Vergaderruimtes worden ver van tevoren gereserveerd. Veel collega’s weten dat de reservering na 10 minuten vervalt, als je niet incheckt. Helaas worden de vergaderruimtes hierdoor bijna niet meer geannuleerd. Dit zorgt voor veel frustratie onder collega’s. Het lijkt namelijk erg druk, maar op de dag zelf heb je de ruimtes voor het uitkiezen. Heb je de vergaderruimte niet meer nodig? Meld deze op tijd af, zodat je collega’s er gebruik van kunnen maken.

Occupied but not in use Ben je langer dan 2 uur van je werkplek en is het erg druk op je afdeling? Laat de werkplek dan opgeruimd en leeg achter, zodat een collega gebruik kan maken van de werkplek.

Choose work location Een diversiteit aan werkplekken. Kies de juiste werkplek bij het werk dat je moet doen.

Do not disturb Houd rekening met je collega’s en spreek elkaar aan als iemand overlast bezorgd.