De maakindustrie in Midden-Limburg Hoe om te gaan met een krapper wordende arbeidsmarkt Jeroen van den Berg (UWV) Thorn, juni 2018

De maakindustrie in Midden-Limburg

Planning De arbeidsmarkt in Limburg groeit Spanning neemt toe Krapte sterk in techniek Wat kunnen we eraan doen? De maakindustrie in Midden-Limburg

Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING De industrie is de grootste sector in Midden-Limburg De maakindustrie in Midden-Limburg

Banen in Midden-Limburg Ruim 500.000 banen Zorg & welzijn het grootst Ook industrie en detailhandel zijn groot Uitzendwezen speelt belangrijke rol De maakindustrie in Midden-Limburg

Van banenkrimp … 2014 De maakindustrie in Midden-Limburg

… naar banengroei 2017 De maakindustrie in Midden-Limburg

Arbeidsmarktprognose 2018-2019 Aantal banen blijft toenemen Groei werkgelegenheid Limburg: + 7.200 (banen) Groei werkgelegenheid Midden-Limburg: + 1.200 Aantal WW-uitkeringen daalt verder in Midden-Limburg 2018 - 9% 2019 - 10% Meer knelpunten 18% van werkgevers in Limburg zegt productieproblemen te hebben door gebrek aan personeel (vorig jaar 12%) De maakindustrie in Midden-Limburg

Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING Meer dan de helft van de werkenden in de industrie in Midden-Limburg is ouder dan 50 jaar ANTWOORD 39% (34% voor alle werkenden in M-Limburg) De maakindustrie in Midden-Limburg

Werkenden in de Industrie in Midden-Limburg De maakindustrie in Midden-Limburg

Ontwikkeling vraag naar arbeid Vervangingsvraag Tussen nu en 2023 bereiken 1.600 werknemers in de industrie de leeftijd van 65 jaar Uitbreidingsvraag Een banengroei van gemiddeld 1% per jaar betekent voor Midden-Limburg 800 banen in de industrie erbij in de komende 5 jaar De maakindustrie in Midden-Limburg

Minder WW uitkeringen apr 2017 – apr 2018 20% minder WW-uitkeringen Midden-Limburg totaal: -23% Ten opzichte van april 2016: -39% De maakindustrie in Midden-Limburg

Grote tekorten dreigen te ontstaan 2018-2023: Slechts 800 WW’ers voor 2.400 arbeidsplaatsen Deze vergelijking klopt niet helemaal Personen met bijstandsuitkering Personen met een AO-uitkering Nieuwe instroom van schoolverlaters Overig onbenut arbeidspotentieel Maar vooral: Geen rekening gehouden met personen met een andere achtergrond De maakindustrie in Midden-Limburg

Spanning op de arbeidsmarkt neemt toe De maakindustrie in Midden-Limburg

Niet in alle beroepen even krap De maakindustrie in Midden-Limburg

Wat te doen aan het verwachte tekort? Zijn er kansen voor mensen met andere werkervaring dan de gevraagde functie? De maakindustrie in Midden-Limburg

Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING Meer dan de helft van de personen met een WW-uitkering vanuit de industrie in Midden-Limburg is ouder dan 50 jaar ANTWOORD 61% (56% voor alle WW in M-Limburg) De maakindustrie in Midden-Limburg

Verdeling lopende WW naar leeftijd Industrie; Midden-Limburg; april 2018 De maakindustrie in Midden-Limburg

Vergelijking beschikbaar aanbod en huidig werknemersbestand Lopende WW Werknemers Conclusie: Leeftijd sluit niet aan, dus blik verruimen. De maakindustrie in Midden-Limburg

Wat te doen aan het verwachte tekort? Zijn er kansen voor mensen met andere werkervaring dan de gevraagde functie? Beschikbare aanbod is ouder dan huidig personeel  Welke mogelijkheden zijn er voor ouderen? De maakindustrie in Midden-Limburg

Kennistest Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? STELLING Minder dan 20% van de werkenden in de industrie is vrouw ANTWOORD 22% (46% voor alle werkenden) Bron: CBS, 2016 De maakindustrie in Midden-Limburg

“Techniekonderwijs wordt populairder bij meisjes” CBS, 12 april 2018 De maakindustrie in Midden-Limburg

Waarom vrouwen niet voor techniek kiezen Vooroordeel van fysiek zwaar werk Deels onwaar: In chemische en metaalindustrie geeft 30% aan te maken te hebben met lichamelijk zwaar werk. Dit is exact gelijk aan totale markt. Technologie kan werk minder zwaar maken Voltijd vs deeltijd 75% van werkenden in industrie in voltijd (>35u). Tegenover 51% van alle werkenden 74% van alle vrouwen werkt minder dan 35 uur. Tegenover 27% van alle mannen De maakindustrie in Midden-Limburg

Wat te doen aan het verwachte tekort? Zijn er kansen voor mensen met andere werkervaring dan de gevraagde functie? Beschikbare aanbod is ouder dan huidig personeel  Welke mogelijkheden zijn er voor ouderen? Maak werken bij uw bedrijf aantrekkelijk Denk na over wie u wilt aantrekken (employer branding) Goede informatievoorziening over werken bij uw bedrijf Zekerheid en mogelijkheden bieden aan werknemers (uren, loon, type contract, opleiding, doorgroeien) De maakindustrie in Midden-Limburg

Schiftingsvraag / Uitsmijter Hoe goed kent u uw eigen sector en regio? VRAAG Wat is het (bruto) arbeidsparticipatie in Midden-Limburg? (Landelijke percentage: 70,1%) ANTWOORD 68,2% Een bruto arbeidsparticipatie van 70,1% in Midden-Limburg zou 3.400 personen extra betekenen op de arbeidsmarkt 179.000 potentiële beroepsbevolking * 1,9% = 3400 personen De maakindustrie in Midden-Limburg

De maakindustrie in Midden-Limburg

UWV Kennisnieuwsbrief Wilt u op de hoogte blijven? Aanmelden voor de UWV Kennisnieuwsbrief kan hier De maakindustrie in Midden-Limburg

www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie De maakindustrie in Midden-Limburg